Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 11 мая 2018 г.
11 мая 2018 г.
Представители медицинских учреждений и крупных промышленных предприятий обсудили вопросы диспансеризации

Сегодня кировским Центром медицинской профилактики был организован и проведен «круглый стол» на тему «Организация диспансеризации определенных групп взрослого населения и профилактика хронических заболеваний у работающих граждан». На него, помимо медицинских работников ведущих учреждений здравоохранения Кирова, были приглашены представители крупных промышленных предприятий – обувной фирмы «Лель», фармацевтических предприятий «АВВА-РУС» и «Нанолек», а также концерна «Алмаз-Антей».

Одним из поводов для обсуждения такой тематики стал опрос граждан, проведенный не так давно Центром медицинской профилактики. Согласно ему, около 20% опрошенных заявили о трудностях прохождения диспансеризации, вызванных препятствиями со стороны работодателей. Помимо того, отдельные руководители предприятий ошибочно считают, что прохождение комплексных профилактических осмотров заменяет комплекс исследований, проводимых в рамках диспансеризации.

Беспокойство медиков вызывает и тот факт, что значительное число людей, игнорирующих диспансеризацию, составляют мужчины трудоспособного возраста. А ведь именно эта часть населения, по словам начальника Центра медицинской профилактики Ольги Малышевой, составляют группу риска в плане заболеваемости сердечно-сосудистыми заболеваниями, болезнями органов дыхания, сахарным диабетом.

Как заметил заведующий поликлиникой № 6 Кировского клинико-диагностического центра Сергей Илгашев, в их учреждении днем редко встретишь молодых мужчин, пришедших к врачу. Все они на работе. А докторам обращаются только в случае крайней необходимости.

«Диспансеризация призвана выявлять хронические неинфекционные заболевания на той стадии, когда еще нет клинических симптомов болезни, - напомнила руководитель Центра медпрофилактики. – Этому способствует тот комплекс исследований, который входит в структуру диспансеризации».

Именно поэтому так важна, считает врачебное сообщество, согласованная работа медицинских организаций и работодателей. Тем более, что здоровый работник – основа стабильно работающего трудового коллектива. И успешный опыт такого взаимодействия есть. В частности, по словам заведующей отделением медицинской профилактики Кировского клинико-диагностического центра Ларисы Смертиной, клинико-диагностическим центром была организована выездная диспансеризация сотрудников «Сбербанка». В результате, все, кто должен был ее пройти, это сделали. При этом отрыв от исполнения трудовых обязанностей был минимальным.

Подтвердила слова медицинского работника и представитель концерна «Алмаз-Антей». По ее данным, запланированный объем диспансеризации, который проводился на предприятии, был превышен почти в два раза. Причинами для этого послужили два фактора: во-первых, грамотно организованный осмотр граждан специалистами занял минимум времени, а, во-вторых, всем, кто прошел диспансеризацию, был дан комплексный анализ состояния здоровья с конкретными рекомендациями. В результате такого успешного сотрудничества, руководство «Алмаз-Антея» решило ежегодно приглашать медиков для проведения диспансеризации своих работников.

По итогам «круглого стола» были приняты рекомендации как в адрес государственных медицинских организаций, так и руководителей предприятий. Последним предлагается провести организационную работу среди своих сотрудников и обеспечить их обследование на рабочем месте.

Заметим, согласно сообщений федеральных СМИ, в мае Государственная Дума РФ будет голосовать за поправки в Трудовой кодекс РФ, обязывающие работодателей раз в три года предоставлять работникам оплачиваемое время для прохождения диспансеризации.

Акция по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний
Акция по профилактике онкологических заболеваний
В течение ноября пройдут мероприятия по профилактике и борьбе с сахарным диабетом
Срочно требуются
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата При собеседовании
Жильё предоставляется
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-терапевт поликлиники
КОГБУЗ "Центр медицинской реабилитации"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет
(8332) 37-61-70
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Юрьянская районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, Соц.пакет, единовременная компенсационная выплата 1 000 000 руб. по программе "Земский доктор"
(83366) 21145, 21469, 21148
Врач общей практики
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата 30 000 руб.
Жильё съемная квартира, Соц.пакет, Единовременная денежная выплата в сумме 1 млн. рублей по программе "Земский доктор"
(83375) 2-98-88
Врач-акушер-гинеколог, Фельдшер-заведующий ФАП
КОГБУЗ "Афанасьевская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, работа в сельской местности
(83331) 21680
Врач-хирург
КОГБУЗ "Вятскополянская центральная районная больница"
Зарплата От 45000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, единовременная денежная выплата - 1 млн.руб.
(83334) 6-43-87
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кировская клиническая больница № 7 им. В.И. Юрловой"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, Соц.пакет
(8332) 56-64-91
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, Единовременная выплата 1 млн.руб.
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-хирург
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата высокая
Жильё предоставляется, полный соц.пакет, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей
(83358)21454
Врач-радиотерапевт
КОГБУЗ "Кировский областной клинический онкологический диспансер"
Зарплата высокая
Жильё съемная квартира, Соц.пакет, возможность переобучения за счет средств учреждения
(8332)62-64-65
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб., на 1.25 от 40 000 руб
Соц.пакет
(83346) 46404, факс (83361) 4-64-04