Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 21 июня 2019 г.
21 июня 2019 г.
От «Бережливой поликлиники» к национальному проекту «Здравоохранение»

Совместный проект Минздрава России, государственной корпорации «Росатом» и Федерального фонда обязательного медицинского страхования «Бережливая поликлиника» стартовал в конце 2016 года. Он призван повысить доступность медицинской помощи в амбулаторном звене. Кировская область включилась в проект в апреле 2017 года в числе первых пяти регионов Российской Федерации. На первом этапе в проекте участвовали две поликлиники Кировского клинико-диагностического центра – №1 и №7 и две поликлиники Детского клинического консультативно-диагностического центра – №1 и №2, то есть две взрослые и две детские поликлиники.

В процессе оптимизации были проведены мероприятия по совершенствованию логистики пациентов, регулированию очередей, расположению кабинетов, по созданию рациональной эргономики рабочих мест и рабочего пространства и т.д. Это позволило увеличить время непосредственного общения с пациентами и снизить непроизводительные потери времени как персонала, так и пациентов.

В рамках проекта были отремонтированы входные группы, коридоры, кабинеты приема врачей, организованы зоны комфортного пребывания пациентов, созданы крытые колясочные и комнаты для кормления младенцев.

Успехи Кировской области по реализации пилотного проекта «Бережливая поликлиника» неоднократно были отмечены на федеральном уровне.

Во время визита в наш регион Президент страны Владимир Владимирович Путин высоко оценил организацию работы и проведенные преобразования в медицинских организациях.

По итогам 2017 года «бережливыми» стали 18 медицинских организаций области, в 62 – внедрили принципы «бережливого производства».

В рамках проекта потоки пациентов разделены на «здоровый-больной». Для этого оборудованы отдельные входы или раздельные межэтажные переходы, проводилась перегруппировка кабинетов поликлиники для создания логической цепочки, которая позволила обеспечить как соблюдение принципа разделения потоков пациентов, так и существенную экономию времени для пациента при перемещении по поликлинике при обращении по конкретному поводу. Приводятся в соответствие с системой 5С (сортировка – систематизация – соблюдение порядка – стандартизация – совершенствование) кабинеты приема: перемещение мебели и предметов на рабочем столе организуется исходя из принципов эргономики рабочего пространства, удаляются излишние запасы бланков и изделий медицинского назначения, в шкафах и тумбочках каждый предмет занимает свое место, которое обозначается соответствующей маркировкой.

Пилотный проект стал пусковым механизмом, благодаря которому были достигнуты определенные успехи в развитии современных информационных технологий. Все государственные медицинские организации подключены к Единой комплексной медицинской информационной системе (КМИС) и работают в единой защищенной сети передачи данных. Переход на электронный документооборот при оказании медицинских услуг обеспечил сокращение времени обработки медицинских документов, что позволило увеличить время общения с пациентом.

С января 2018 года на основе пилотного федерального проекта «Бережливая поликлиника» начал свою реализацию приоритетный проект по созданию новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь. В новом проекте участвуют 33 региона, в числе которых и Кировская область.

В 2019 году создание новой модели медицинской организации осуществляется в рамках регионального проекта «Развитие первичной медико-санитарной помощи», который в рамках федерального проекта входит в структуру национального проекта «Здравоохранение». В региональный проект в 2019 году включены все 113 подразделений, оказывающих первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях. 9 медицинских организаций приступили к внедрению бережливых технологий в приемном покое круглосуточного стационара и дневных стационарах. Принципы бережливого производства, используемые в процессе организации оказания медицинской помощи, направлены на экономию времени пациента за счёт рациональной логистики потоков пациентов, внедрения системы информатизации и оптимизации рабочего места медицинских работников.

В результате проводимых мероприятий повышается общая удовлетворенность пациентов процессами оказания медицинских услуг, реализуется возможность снижения времени ожидания получения медицинской услуги, повышается инфекционная безопасность, обеспечивается комфортная и доступная для определенных групп пациентов среда при обращении в поликлинику. Время ожидания приема у кабинета участкового врача без предварительной записи уменьшилось в 3,1 раза.Удовлетворенность пациентов временем ожидания приема участкового врача по опросам страховых медицинских организаций выросла с 44,6% до 67,7%. Время общения врача с пациентом увеличилось в 2,5 раза. Удовлетворенность результатом посещения участкового врача выросла с 70,3% до 80,9%. Число жалоб на недоступность медицинской помощи у участкового врача снизилось на 27,3%. Длительность прохождения 1 этапа диспансеризации в целом уменьшилась в 2 раза.Удовлетворенность процессом прохождения 1 этапа диспансеризации выросла с 40,3% до 61,0%. Удовлетворенность прохождением профилактического осмотра в детской поликлинике по опросам страховых медицинских организаций выросла с 35,1% до 61,7%.


Фоторепортаж
21 июня 2019 г.
21 июня 2019 г.
21 июня 2019 г.
21 июня 2019 г.
21 июня 2019 г.
Новое на сайте
Акция по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний
Срочно требуются
Врачи, медсёстры, рентгенлаборант
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата по результатам собеседования
Врач-анестезиолог-реаниматолог, Врач-невролог, Врач приемного отделения, Медицинская сестра палатная, Рентгенолаборант
(8332) 410060 (доб.218)
Фельдшер - заведующий ФАП
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, другие условия оговариваются при собеседовании
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё не предоставляется, соц. пакет
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, оплата больничных листов, отпуска по беременности и родам, профессиональное обучение, дополнительный оплачиваемый отпуск, добровольное мед. страхование, накопительное пенсионное мед. страхование дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста и т.д.
(83353) 21444, 21480
Врач-хирург
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, соц. пакет в соответствии с ТК РФ, (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
(83346) 5-28-11, 52353 (факс)
Врачи, медсёстры, акушерки
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата см. иные условия
1. Врач-невролог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 2. Врач-неонатолог стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 3. Медицинская сестра палатная стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 4. Врач-невролог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 5. Врач общей практики (семейный врач) – Каринская врачебная амбулатория, Заработная плата от 60 тыс. руб., 6. Врач-рентгенолог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 7. Врач акушер-гинеколог женская консультация, Заработная плата от 35 тыс. руб., 8. Врач-эндокринолог поликлиники, Заработная плата от 35 тыс. руб., 9.Врач-хирург поликлиники, Заработная плата от 40 тыс. руб., 10. Врач общей практики (семейной медицины) Кстининская врачебная амбулатория, Заработная плата от 50 тыс. руб., 11. Врач-кардиолог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 12. Врач-педиатр стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 13. Врач-педиатр участковый, Заработная плата от 30 тыс. руб., 14. Врач-травматолог-ортопед, Заработная плата от 40 тыс. руб., 15. Врач анестезиолог-реаниматолог, Заработная плата от 45 тыс. руб., 16. Заведующий терапевтическим отделением поликлиники, врач-терапевт, Заработная плата от 60 тыс. руб., 17. Старшая акушерка в стационар, Заработная плата от 35 тыс. руб., 18. Акушерка женская консультация, Заработная плата от 20 тыс. руб., 19. Акушерка стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 20. Акушерка Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 20 тыс. руб.
(83346) 4-33-42, 46404
Заведующий отделением - врач-терапевт
КОГБУЗ "Даровская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб. до 45 000 руб.
Жильё предоставляется, Единовременная денежная выплата по программе «Земский доктор» - 1млн. руб., Соц.пакет: предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков
(83336) 2-12-91
Врач-анестезиолог-реаниматолог
КОГКБУЗ "Центр онкологии и медицинской радиологии"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332)62-64-65
Врач-акушер-гинеколог, Фельдшер-заведующий ФАП
КОГБУЗ "Афанасьевская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, работа в сельской местности
(83331) 21680
Врач-невролог
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, соц. пакет в соответствии с ТК РФ, (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
отдел кадров (83346) 5-28-11, 52353 (факс), главный врач 8(83346) 5-12-80
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Омутнинская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, Основной отпуск – 28 календарных дней, Дополнительные отпуска от 14 календарных дней., Дежурства по гинекологическому отделению и роддому, Районный (северный) коэффициент 15 %., Выплаты за вредные условия труда., Иные условия в соответствии с Коллективным договором., Участие в программах «Земский доктор», «Вятский медик», Возможность обучения по смежной специальности, Помощь в оформлении документов для соискателей (граждан ближнего зарубежья)
Звонить предпочтительно на тел.. +7 922 916 38 03 («Viber» и «WhatsApp») – главный врач Вотинов Станислав Васильевич, Телефон для справок: 8(8352)2-27-27, +7 909 718 89 77
Врач общей практики (семейный врач) или врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата 48 000 руб.
Жильё предоставляется, Соцпакет (предоставление очередного оплачиваемого отпуска. Льготы, предоставляемые по результатам специальной оценки условий труда. Выплата за стаж непрерывной работы. Оплата листов временной нетрудоспособности)., Возможность дежурств., Возможность совместительства., Возможность переподготовки по смежной специальности., Единовременная компенсационная выплата в сумме 1 млн. рублей по программе «Земский доктор», Единовременная денежная выплата в размере 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно).
(83375) 2-98-88