Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 16 апреля 2015 г.
16 апреля 2015 г.
Кировская область в пятерке регионов, которые на 100% выполнили Соглашение с Минздравом РФ

Коллегия Счетной палаты рассмотрела отчеты по проверкам исполнения соглашений между федеральными Министерствами здравоохранения, образования, культуры, труда и социальной защиты и высшими органами исполнительной власти регионов России – об этом сообщается на сайте Счетной палаты РФ. Соглашения касаются достижения целевых показателей оптимизации сети государственных и муниципальных медицинских, образовательных организаций, учреждений культуры, организаций социального обслуживания населения.

По данным Счетной палаты РФ в отрасли здравоохранения из всех регионов России показатели соглашений выполнены на 100% лишь в 5 регионах: Кировской области, Ямало-Ненецком автономном округе, Челябинской области, Республике Саха (Якутия) и Хабаровском крае.

Соглашение между Министерством здравоохранения РФ и Правительством Кировской области об обеспечении обязательного достижения в 2014-2018 годах целевых показателей оптимизации сети медицинских организаций было подписано в мае прошлого года. Изменения в отрасли здравоохранения, которые необходимы для достижения показателей, направлены на повышение эффективности здравоохранения.

Первый и главный показатель Соглашения касается снижения смертности населения в регионе от всех причин. В 2014 году Кировская область достигла показателя 15,1 на 1 тыс. населения, что соответствует показателю Соглашения. Таким образом, за год смертность в регионе снизилась почти на 2% (в 2013 году общая смертность в регионе составляла 15,4).

Второй показатель характеризует работу коечного фонда в учреждениях здравоохранения. Средний показатель работы койки в году в нашем регионе также достиг планируемого значения и составил 325 дней. Это говорит о том, что коечный фонд используется эффективно.

Средняя длительность лечения больного в стационарах – это третий показатель. В 2014 году он также достиг планируемого значения за счет внедрения новых, более совершенных методов лечения и диагностики заболеваний, четкой маршрутизации пациентов в учреждения здравоохранения области в зависимости от тяжести их состояния. В среднем длительность лечения в стационарах области составляет 11,8 дней.

Одним из показателей эффективности отрасли здравоохранения на ближайшие годы является сокращение неэффективных расходов и перераспределение сэкономленных средств на повышение заработной платы медицинских работников. В 2014 году в рамках этой деятельности в регионе были проведены мероприятия по оптимизации численности работников, не участвующих непосредственно в оказании медицинских услуг и передача непрофильной деятельности на аутсорсинг. Так, например, на аутсорсинг питания постепенно переходят больницы г.Кирова и крупных районных центров. Кроме этого, существенную экономию средств дают энергосберегающие мероприятия, списывается неиспользуемое имущество в рамках снижения налогооблагаемой базы. В результате этих мероприятий по итогам 2014 года отрасль сэкономила более 185 млн. рублей, которые в основном были направлены на повышение оплаты труда медицинских работников. Реальное повышение заработной платы по врачам и средним медицинским работникам в кировском здравоохранении даже превзошло целевые показатели. По итогам года средняя заработная плата врачей составила 35587 рублей, среднего медицинского персонала – 18804 рубля, младшего медицинского персонала – 10553 рубля.

Аудиторы Счетной палаты РФ также обратили внимание на выездную работу специалистов различных профилей в удаленные населенные пункты, чтобы компенсировать нехватку на местах узких специалистов. В Кировской области на протяжении последних лет такая работа активно проводится, в районы области выезжают мобильные бригады как из специализированных учреждений г.Кирова, так и группы врачей из нескольких больниц по одному профилю. Так, например, успешно в области проходит акция ОНКОпост, в рамках которой команда врачей онкологов, гинекологов, маммологов, хирургов, дерматологов в выходные дни выезжает в районы области для скринингового обследования населения на онкопатологию. С декабря 2014 года акция состоялась уже в 5 районах области, где было осмотрено 2810 человек, было выявлено 223 подозрения на онкопатологии. По результатам обследований во время акции 193 человека направлены в Кировский областной клинический онкологический диспансер, 96 из них уже проходят там лечение. В ближайшие выходные (18 и 19 апреля) акция ОНКОпост пройдет в Малмыжском и Уржумском районах. С февраля этого года в Кировской области стартовала еще одна акция «Река жизни», в рамках которой команда врачей кардиологов, сосудистых и кардиохирургов также проводит скрининг населения в районах области, но уже с целью выявления заболеваний сердечно-сосудистой системы и их осложнений.

Благодаря более интенсивной работе по ранней диагностике заболеваний и предупреждению развития осложнений и возникновения экстренных ситуаций в области также снизился показатель смертности на дому с показателя 10,1 на 1000 населения в 2013 г. до 9,4 в 2014 г.

В регионе продолжает работать и расширяться еще один уникальный проект – это проект лекарственного страхования (обеспечения) для граждан страдающих артериальной гипертензией или ишемической болезнью сердца, либо их сочетанием. Он является первым в России и вполне успешным. Так, например, смертность населения от болезней системы кровообращения в районах, участвующих в проекте, по итогам 2014 года оказалась ниже на 3,6%, чем в среднем по Кировской области. Кроме этого, она имеет устойчивую тенденцию к снижению, причем более высокими темпами, чем в других районах. На сегодняшний день 10 районов включены в этот проект. Он предполагает обеспечение лекарственными препаратами практически бесплатно пациентов страдающих артериальной гипертензией или ишемической болезнью сердца, либо их сочетанием. Пациенты оплачивают всего 10% стоимости лекарств, 90% - оплачивает областной бюджет.

Если брать общие цифры по финансированию отрасли здравоохранения области, то на протяжении последних 5 лет происходит устойчивый рост. С 2010 по 2014 годы финансирование Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Кировской области увеличилось в 1,6 раза. В текущем году финансирование территориальной программы вновь растет.

Новое на сайте
Акция по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний
Срочно требуются
Врачи, медсёстры, рентгенлаборант
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата по результатам собеседования
Врач-анестезиолог-реаниматолог, Врач-невролог, Врач приемного отделения, Медицинская сестра палатная, Рентгенолаборант
(8332) 410060 (доб.218)
Фельдшер - заведующий ФАП
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, другие условия оговариваются при собеседовании
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё не предоставляется, соц. пакет
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, оплата больничных листов, отпуска по беременности и родам, профессиональное обучение, дополнительный оплачиваемый отпуск, добровольное мед. страхование, накопительное пенсионное мед. страхование дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста и т.д.
(83353) 21444, 21480
Врач-хирург
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, соц. пакет в соответствии с ТК РФ, (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
(83346) 5-28-11, 52353 (факс)
Врачи, медсёстры, акушерки
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата см. иные условия
1. Врач-невролог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 2. Врач-неонатолог стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 3. Медицинская сестра палатная стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 4. Врач-невролог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 5. Врач общей практики (семейный врач) – Каринская врачебная амбулатория, Заработная плата от 60 тыс. руб., 6. Врач-рентгенолог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 7. Врач акушер-гинеколог женская консультация, Заработная плата от 35 тыс. руб., 8. Врач-эндокринолог поликлиники, Заработная плата от 35 тыс. руб., 9.Врач-хирург поликлиники, Заработная плата от 40 тыс. руб., 10. Врач общей практики (семейной медицины) Кстининская врачебная амбулатория, Заработная плата от 50 тыс. руб., 11. Врач-кардиолог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 12. Врач-педиатр стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 13. Врач-педиатр участковый, Заработная плата от 30 тыс. руб., 14. Врач-травматолог-ортопед, Заработная плата от 40 тыс. руб., 15. Врач анестезиолог-реаниматолог, Заработная плата от 45 тыс. руб., 16. Заведующий терапевтическим отделением поликлиники, врач-терапевт, Заработная плата от 60 тыс. руб., 17. Старшая акушерка в стационар, Заработная плата от 35 тыс. руб., 18. Акушерка женская консультация, Заработная плата от 20 тыс. руб., 19. Акушерка стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 20. Акушерка Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 20 тыс. руб.
(83346) 4-33-42, 46404
Заведующий отделением - врач-терапевт
КОГБУЗ "Даровская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб. до 45 000 руб.
Жильё предоставляется, Единовременная денежная выплата по программе «Земский доктор» - 1млн. руб., Соц.пакет: предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков
(83336) 2-12-91
Врач-анестезиолог-реаниматолог
КОГКБУЗ "Центр онкологии и медицинской радиологии"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332)62-64-65
Врач-акушер-гинеколог, Фельдшер-заведующий ФАП
КОГБУЗ "Афанасьевская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, работа в сельской местности
(83331) 21680
Врач-невролог
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, соц. пакет в соответствии с ТК РФ, (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
отдел кадров (83346) 5-28-11, 52353 (факс), главный врач 8(83346) 5-12-80
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Омутнинская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, Основной отпуск – 28 календарных дней, Дополнительные отпуска от 14 календарных дней., Дежурства по гинекологическому отделению и роддому, Районный (северный) коэффициент 15 %., Выплаты за вредные условия труда., Иные условия в соответствии с Коллективным договором., Участие в программах «Земский доктор», «Вятский медик», Возможность обучения по смежной специальности, Помощь в оформлении документов для соискателей (граждан ближнего зарубежья)
Звонить предпочтительно на тел.. +7 922 916 38 03 («Viber» и «WhatsApp») – главный врач Вотинов Станислав Васильевич, Телефон для справок: 8(8352)2-27-27, +7 909 718 89 77
Врач общей практики (семейный врач) или врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата 48 000 руб.
Жильё предоставляется, Соцпакет (предоставление очередного оплачиваемого отпуска. Льготы, предоставляемые по результатам специальной оценки условий труда. Выплата за стаж непрерывной работы. Оплата листов временной нетрудоспособности)., Возможность дежурств., Возможность совместительства., Возможность переподготовки по смежной специальности., Единовременная компенсационная выплата в сумме 1 млн. рублей по программе «Земский доктор», Единовременная денежная выплата в размере 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно).
(83375) 2-98-88