Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 22 июля 2016 г.
22 июля 2016 г.
II Региональный съезд медицинских работников стал знаковым событием в здравоохранении региона

Сегодня в областном Правительстве прошел II Региональный съезд медицинских работников Кировской области. На мероприятие съехались врачи и средние медицинские работники из всех больниц области. Его организатором выступила Ассоциация медицинских работников Кировской области при поддержке министерства здравоохранения региона. В съезде приняли участие 456 человек.

Участников съезда поприветствовали депутат Государственной думы Российской Федерации Олег Валенчук, Глава г.Кирова Владимир Быков и депутат Законодательного Собрания Кировской области Рахим Азимов.

Как напомнил организатор съезда, Президент Ассоциации медицинских работников Кировской области Андрей Черняев, первый съезд состоялся в 2014 году и на нем было взято обязательство собираться каждые 2 года, чтобы обсуждать самые актуальные и перспективные проблемы регионального здравоохранения.

Заместитель Председателя Правительства Кировской области Дмитрий Матвеев рассказал об итогах работы отрасли за 2015 год и задачах на 2016-2020 годы. Достижений в отрасли немало: так по итогам 2015 года Кировская область заняла 3 место по России среди регионов с самой низкой младенческой смертностью, за 2015 год на 7,2% снизилась смертность населения трудоспособного возраста, в 2015 году Кировская область заняла 7 место по России и 2 место по ПФО в рейтинге регионов по эффективности систем здравоохранения, а также вошла в семерку регионов, где наибольшая доля иногородних пациентов получила ВМП. Более 1000 человек из других регионов ежегодно приезжают оперироваться на наши клинические базы, - отметил Дмитрий Матвеев. – К концу 2016 года планируем увеличить это количество до 2000 человек.

Затронул Дмитрий Александрович и проблемные вопросы. Один из них – это высокая смертность от онкологических заболеваний. Если в 2015 году она составляла 220,2 на 100 тыс. населения, то за первое полугодие 2016 года показатель вырос до 231,9. Во многом это связано с высоким показателем запущенности онкозаболеваний – более 30% случаев выявляются в запущенной стадии. Один областной онкодиспансер с решением этой проблемы не справится, нужна постоянная работа по выявлению онкологических заболеваний в районных больницах. Помочь в решении этой проблемы призваны регулярные акции ОНКОпост, которые проводятся в регионе с декабря 2014 года. В ходе акции обычно у 5-10% осмотренных выявляют онкопатологию.

Дмитрий Матвеев наметил и новые направления работы: это и создание единой диспетчерской скорой медицинской помощи к 2017 году, и дальнейшая работа по передаче лабораторных услуг на аутсорсинг, поскольку проект доказал свою эффективность, и создание единого центра обработки данных функциональных исследований, где будут обрабатываться рентгенограммы, данные УЗИ и других исследований пациентов со всей области.

Как подчеркнул Дмитрий Александрович, достойная оплата труда медработников – одна из ключевых задач регионального здравоохранения. Кировская область занимает 4 место в ПФО по размеру зарплаты врачей и 2 место по соотношению зарплаты врачей к средней зарплате по экономике. Но важной проблемой здесь остается создание прозрачной системы стимулирующих выплат, понятной всем работникам и зависящей исключительно от качества оказания медицинской помощи.

На съезде много говорили про отказ от устаревших методик лечения и неэффективных препаратов. Добиться этого можно при соблюдении врачами клинических протоколов лечения. Как сообщила министр здравоохранения Елена Утемова, главными внештатными специалистами совместно с Ассоциацией и министерством уже разработаны 20 региональных клинических протоколов лечения самых распространенных заболеваний у взрослых, детей и в акушерстве и гинекологии. Каждый клинический протокол содержит понятную и точную инструкцию для врача по диагностике и лечению определенного заболевания, назначению исследований и лекарственных препаратов. Все клинические протоколы размещены на нашем сайте в разделе Специалистам. С 1 сентября будет введена система жесткого контроля за выполнением медработниками региональных клинических протоколов. А работа по утверждению и внедрению в клиническую практику региональных протоколов по другим распространенным заболеваниям будет продолжена.

Программа съезда была очень насыщенной. Обсуждались новшества в сфере обязательного медицинского страхования, информатизация здравоохранения, итоги проекта лекарственного страхования в пилотных районах, вопросы юридической защиты медработников и другие. С полной программой съезда можно ознакомиться здесь. А презентации всех выступающих будут размещены на сайте Ассоциации медицинских работников Кировской области.

К слову, по итогам работы съезда заявления на вступление в Ассоциацию написали 11 человек.

Новое на сайте
Акция по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний
Срочно требуются
Врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Юрьянская районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, Соц.пакет
(83366) 21145, 21469, 21148
Медицинская сестра по функциональной диагностике
КОГБУЗ "Кировская городская клиническая больница № 6 "Лепсе"
Зарплата от 20 000 руб.
Соц.пакет
(8332) 23-43-00
Фельдшер - заведующий ФАП
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, другие условия оговариваются при собеседовании
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-хирург (срочный, на 1 месяц)
КОГБУЗ "Нагорская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет
(83349) 2-22-31
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё не предоставляется, соц. пакет
(83346) 4-33-42, 46404
Врач приемного отделения
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, Возможно по внешнему совместительству (специальности Терапия, Неврология, Анестезиология-реаниматология Пульмонология, Хирургия)
(8332) 410060 (доб.218)
Врач-хирург
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, Соц.пакет
(83346) 5-28-11, 52353 (факс)
Врачи, медсёстры, акушерки
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата см. иные условия
1. Врач-невролог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 2. Врач-неонатолог стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 3. Медицинская сестра палатная стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 4. Врач-невролог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 5. Врач общей практики (семейный врач) – Каринская врачебная амбулатория, Заработная плата от 60 тыс. руб., 6. Врач-рентгенолог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 7. Врач акушер-гинеколог женская консультация, Заработная плата от 35 тыс. руб., 8. Врач-эндокринолог поликлиники, Заработная плата от 35 тыс. руб., 9.Врач-хирург поликлиники, Заработная плата от 40 тыс. руб., 10. Врач общей практики (семейной медицины) Кстининская врачебная амбулатория, Заработная плата от 50 тыс. руб., 11. Врач-кардиолог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 12. Врач-педиатр стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 13. Врач-педиатр участковый, Заработная плата от 30 тыс. руб., 14. Врач-травматолог-ортопед, Заработная плата от 40 тыс. руб., 15. Врач анестезиолог-реаниматолог, Заработная плата от 45 тыс. руб., 16. Заведующий терапевтическим отделением поликлиники, врач-терапевт, Заработная плата от 60 тыс. руб., 17. Старшая акушерка в стационар, Заработная плата от 35 тыс. руб., 18. Акушерка женская консультация, Заработная плата от 20 тыс. руб., 19. Акушерка стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 20. Акушерка Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 20 тыс. руб.
(83346) 4-33-42, 46404
Заведующий отделением - врач-терапевт
КОГБУЗ "Даровская центральная районная больница"
Зарплата от 35 000 руб.
Соц.пакет
(83336) 2-12-91
Врач-хирург
КОГБУЗ "Кировская городская клиническая больница № 6 "Лепсе"
Зарплата от 25 000 руб.
Соц.пакет
(8332) 23-43-00
Врач-анестезиолог-реаниматолог
КОГБУЗ "Кировский областной клинический онкологический диспансер"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332)62-64-65
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё съемная квартира, Соц.пакет, Единовременная денежная выплата в сумме 1 млн. рублей по программе "Земский доктор", Единовременная денежная выплата в сумме 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно)
(83375) 2-98-88
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё съемная квартира, Соцпакет., Возможность переподготовки по смежной специальности. Возможность дежурств., Единовременная денежная выплата в сумме 1 млн. рублей (в возрасте до 50 лет включительно)., Единовременная денежная выплата в сумме 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно)
(83375) 2-98-88
Врач-акушер-гинеколог, Фельдшер-заведующий ФАП
КОГБУЗ "Афанасьевская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, работа в сельской местности
(83331) 21680
Врач-невролог
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется
(83346) 5-28-11, 52353 (факс)
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Омутнинская центральная районная больница"
Зарплата от 35 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, Основной отпуск – 28 календарных дней, Дополнительные отпуска от 14 календарных дней., Дежурства по гинекологическому отделению и роддому, Районный (северный) коэффициент 15 %., Выплаты за вредные условия труда., Иные условия в соответствии с Коллективным договором., Участие в программах Земский доктор, Вятский медик, Возможность обучения по смежной специальности, Помощь в оформлении документов для соискателей (граждан ближнего зарубежья)
Звонить предпочтительно на тел.. +7 922 916 38 03 – главный врач Вотинов Станислав Васильевич, Телефон для справок: 8(8352)2-27-27, +7 909 718 89 77
Врач общей практики (семейный врач) или врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё съемная квартира, Соц.пакет, Возможность дежурств., Возможность совместительства., Возможность переподготовки по смежной специальности., Единовременная денежная выплата в сумме 1 млн. рублей (в возрасте до 50 лет включительно)., Единовременная денежная выплата в сумме 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно)
(83375) 2-98-88