Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 11 марта 2016 г.
На тему создания региональных клинических протоколов выступает министр здравоохранения Кировской области Е.Д.Утемова.
11 марта 2016 г.
Сохранению здоровья пациентов и тех, кто их лечит, сегодня была посвящена конференция Ассоциации медицинских работников Кировской области

Сегодня состоялась конференция Ассоциации медицинских работников Кировской области, на которую собрались главные врачи учреждений здравоохранения и другие члены организации. В ней приняли участие заместитель Председателя Правительства Кировской области Дмитрий Матвеев и министр здравоохранения Елена Утемова. Главной темой конференции стала разработка региональных клинических протоколов по диагностике и лечению наиболее значимых заболеваний.

Об актуальности разработки региональных клинических протоколов речь шла уже неоднократно в разных форматах и сегодня министр здравоохранения еще раз акцентировала на этом внимание членов Ассоциации и призвала активно включаться в работу. Из всего объема и многообразия имеющейся на сегодняшний день информации основой для профессиональной деятельности медицинских работников являются стандарты, порядки и клинические рекомендации (протоколы). Сейчас имеется 67 порядков оказания медицинской помощи, которые касаются организации медпомощи по различным видам и профилям заболеваний. Также действует 800 стандартов. Они включают в себя усредненные показатели частоты предоставления и кратность применения лекарственных препаратов, медицинских изделий, лечебного питания и т.д. В соответствии с Федеральным законом №323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» порядки и стандарты являются обязательными для исполнения.

В отличие от них клинические рекомендации (протоколы) не утверждены федеральным органом власти, а значит носят лишь рекомендательный характер, хотя они имеют ряд очень важных преимуществ. Они разработаны на принципах доказательной медицины, четко регламентируют назначение диагностических и лечебных вмешательств, показания к госпитализации, показания и противопоказания к оперативному вмешательству. На сегодняшний день в Федеральной электронной медицинской библиотеке размещено более 1 тысячи национальных клинических рекомендаций (протоколов), которые еще к тому же очень объемные. Все это усложняет их применение на практике. По мнению министра здравоохранения Кировской области, выход заключается в том, чтобы на их основе разработать региональные протоколы по наиболее распространенным заболеваниям. Они должны быть лаконичными и служить прямым руководством к действию.

«Национальные клинические рекомендации разрабатываются профессиональными медицинскими сообществами. Можно встретить разный взгляд у специалистов разных профилей на лечение одного и того же заболевания. Безусловно, есть вещи, которые можно обсуждать, но можно выделить из них главное и обязательное к исполнению. Если мы это сделаем, оформим в виде региональных клинических протоколов и будем четко исполнять, то, я уверена, что сможем спасти тысячи жизней», - обратилась к участникам конференции Елена Утемова.

На сегодняшний день министерством здравоохранения Кировской области утверждено 16 протоколов - по лечению 7 заболеваний у взрослых, по лечению 6 заболеваний у детей и 3 протокола в акушерстве и гинекологии. На конференции прозвучало, что к этой работе, в первую очередь, должны активно подключаться главные специалисты по разным профилям, а также профессиональные медицинские организации.

На сегодняшней конференции много говорили о сохранении здоровья не только пациентов, но и самих медицинских работников, о более активном проведении предварительных и периодических осмотров работников государственных медицинских организаций и приверженности к вакцинации.

Специально на конференцию была приглашена д.м.н., профессор, заведующая кафедрой эпидемиологии Пермского государственного медицинского университета Ирина Фельдблюм. Она озвучила очень интересные и показательные данные о заболеваемости инфекционными болезнями медицинских работников. Из-за постоянного и тесного контакта с пациентами, с людьми, имеющими различные, в том числе инфекционные заболевания, из-за работы с биологическими средами, медицинские работники, как никто другой наиболее всего подвержены риску сами заболеть. Например, по данным исследования, которое проводилось в Пермском крае, заболеваемость медицинских работников туберкулезом от 4 до 18 раз в разные годы превышала заболеваемость совокупного населения. Гриппом медицинские работники болеют в 3 раза чаще, чем другие лица.

«Вакцинопрофилактика и чистая вода - единственные меры, реально влияющие на общественное здоровье» - эта фраза была озвучена Всемирной организацией здравоохранения еще в 2005 году и сегодня ее повторила Ирина Фельдблюм для кировских коллег, подробно разъясняя, как и почему вакцинации должно быть уделено особое место в сохранении здоровья медицинских работников.

Еще одной мерой профилактики и не только инфекционных, но и хронических неинфекционных заболеваний является здоровый образ жизни и спорт. В преддверии массовой сдачи норм ГТО, которая начнется с 2017 года, министр спорта Кировской области Светлана Медведева предложила членам Ассоциации медицинских работников уже сейчас начать готовиться. На сегодняшний день на официальном сайте ГТО зарегистрировано уже более 52 тыс. желающих сдать нормы ГТО из Кировской области. Светлана Медведева рассказала, что во всех районах области созданы центры тестирования. Свои силы уже могут попробовать целые коллективы, в том числе и медицинские.

В завершении конференции президент Ассоциации медицинских работников Кировской области Андрей Черняев рассказал, что в ближайшие месяцы всем членам Ассоциации предстоит большая работа по подготовке к проведению II Съезда медицинских работников. Сами медицинские работники должны подумать о темах, которые сегодня наиболее актуальны для профессионального сообщества, подумать над вариантами их решения, чтобы на Съезде обсудить и принять решение. На сегодняшний день Ассоциация медицинских работников Кировской области объединяет уже 3 тыс. человек. II Съезд медицинских работников Кировской области запланирован на 3 квартал этого года.

Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-хирург
КОГБУЗ "Кировская клиническая больница № 7 им. В.И. Юрловой"
Зарплата от 70 000 руб.
Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, ученой степени, стажа работы в медицинских учреждениях, выполнение критерий оценки эффективности и качества работы, в том числе, специальная социальная выплата – 14 500руб. (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568), Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, Персональный повышающий коэффициент для специалистов, впервые заключивших трудовой договор по полученной специальности в течение первых 3х лет, Возможность прохождения повышения квалификации, тематического усовершенствования в учебных заведениях за пределами Кировской области
(8332) 56-64-91
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, предоставляется специальная социальная выплата
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, предоставляется специальная социальная выплата, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё не предоставляется, предоставляется специальная социальная выплата, Возможна частичная компенсация расходов за частный детский сад для ребенка (в том числе за счет средств учреждения)
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992