Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 3 июля 2019 г.
3 июля 2019 г.
Игорь Васильев на федеральном форуме в Нижнем Новгороде поделился лучшими практиками бережливого производства

В Нижнем Новгороде состоялся федеральный форум Производительность 360, который стал ключевой площадкой для обсуждения актуальных вопросов производительности труда и был направлен на тиражирование лучших практик в этом направлении по различным отраслям – промышленности, занятости населения, здравоохранения, образования. Форум собрал более 600 человек, среди которых – руководители федеральных органов исполнительной власти России и представители субъектов РФ. Кировскую область на мероприятии представили глава региона Игорь Васильев и первый заместитель председателя правительства области Дмитрий Курдюмов.

Как отметил на форуме первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко, прямая задача властей всех уровней – создать такие условия, чтобы люди могли получать более высокую заработную плату, а страна и предприятия при этом были конкурентоспособными.

– Конкуренция всегда способствует развитию, она мотивирует к появлению новых технологий. Либо ты выиграл конкуренцию, либо тебя нет. Технологии повышения производительности труда работают по принципу создания пилота, лучшего образца, который потом тиражируется на всю страну. Повышение производительности труда – это системная работа, позволяющая изменять жизнь людей к лучшему, – подчеркнул Сергей Кириенко.

Министр экономического развития РФ Максим Орешкин добавил, что сфера здравоохранения является передовиком в тиражировании лучших практик, в частности, большого внимания заслуживает проект Бережливая поликлиника.

В рамках форума Игорь Васильев и Дмитрий Курдюмов посетили несколько площадок, в том числе, пленарное заседание, посвященное обсуждению вопросов реализации нацпроекта Производительность труда и поддержка занятости, а также приняли участие в работе группы социального сектора по здравоохранению. Ее координатором стала заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Яковлева. Она попросила участников рабочей группы поделиться опытом в сфере бережливого производства через призму улучшения производительности труда и пациентоориентированность.

Губернатор Кировской области сообщил участникам рабочей группы, что регион одним из первых стал создавать бережливые поликлиники, и ключевую роль при организации бережливого производства сыграли современные информационные технологии.

– В 2019 году в проекте по созданию новой модели медицинской организации участвуют 113 поликлиник региона, а к концу 2019 года все поликлиники станут бережливыми, – сообщил Игорь Васильев. – Существенный вклад в развитие амбулаторного звена Кировской области внес проект Создание новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь. Он помогает выявлять и регулировать наиболее актуальные вопросы в работе поликлиник.

Одним из основных элементов информатизации здравоохранения стало создание электронной медицинской карты, которая в регионе заполняется во всех медицинских организациях. В ней формируется единая электронная база данных пациентов, вносится информация о посещении, диспансеризации и медицинских осмотрах, выписываются направления на госпитализацию, листки временной нетрудоспособности. В области также создана и эффективно работает централизованная система лекарственного обеспечения льготных категорий граждан с применением информационных технологий.

– Инструменты бережливого производства мы применяем и в стационарах медицинских организаций, что позволило при ограниченных ресурсах рационально расходовать имеющиеся средства. Система планирования позволяет руководителю оценить необходимой объем и сроки закупок лекарственных препаратов и медицинских изделий, что важно для своевременного и качественного оказания медицинской помощи пациентам, – добавил глава региона.

Отвечая на вопрос о системе мотивации медицинских работников к внедрению в поликлиниках принципов бережливости, первый зампред правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов отметил, что в регионе с июля прошлого года введены стимулирующие выплаты за улучшение демографических показателей.

– Мы следим за снижением смертности на терапевтических участках в разрезе половозрастных показателей и классов заболеваний. Врачи заинтересованы в том, чтобы эта система работала, – подчеркнул Дмитрий Курдюмов.

Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин особо отметил, что опыт Кировской области важен не только для Кирова, но и для других субъектов РФ, в частности для Нижнего Новгорода.

– Регион, такой же, как наш, с такой же демографией, а уже так много сделано. Нам просто необходима такая база лучших практик, потому что иногда не нужно изобретать велосипед, а нужно просто прийти и сделать, как сделали коллеги, – подчеркнул Глеб Никитин.

Замминистра здравоохранения Татьяна Яковлева отметила, что большую роль в деле повышения производительности труда играет межведомственное взаимодействие, и глава региона Игорь Васильев добавил, что в Кировской области внедряются бережливые технологии и в сфере образования. В частности, в регионе будет создана информационная система Электронный детский сад, которая позволит отказаться от электронных очередей и упростит процедуру получения путевки в детский сад.


Фоторепортаж
3 июля 2019 г.
3 июля 2019 г.
3 июля 2019 г.
3 июля 2019 г.
3 июля 2019 г.
Новое на сайте
Акция по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний
Срочно требуются
Врач-хирург
КОГБУЗ "Шабалинская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
стационар – 1, 0 ставка, поликлиника – 0,75
(83345) 21147
Фельдшер - заведующий ФАП
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, другие условия оговариваются при собеседовании
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-хирург
КОГБУЗ "Унинская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет
тел. 8(83359) 2-11-56, факс 8(83359) 2-11-26
Врач-хирург (срочный, на 1 месяц)
КОГБУЗ "Нагорская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет
(83349) 2-22-31
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё не предоставляется, соц. пакет
(83346) 4-33-42, 46404
Врач приемного отделения
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, Возможно по внешнему совместительству (специальности Терапия, Неврология, Анестезиология-реаниматология Пульмонология, Хирургия)
(8332) 410060 (доб.218)
Врач-хирург
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, Соц.пакет
(83346) 5-28-11, 52353 (факс)
Врачи, медсёстры, акушерки
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата см. иные условия
1. Врач-невролог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 2. Врач-неонатолог стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 3. Медицинская сестра палатная стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 4. Врач-невролог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 5. Врач общей практики (семейный врач) – Каринская врачебная амбулатория, Заработная плата от 60 тыс. руб., 6. Врач-рентгенолог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 7. Врач акушер-гинеколог женская консультация, Заработная плата от 35 тыс. руб., 8. Врач-эндокринолог поликлиники, Заработная плата от 35 тыс. руб., 9.Врач-хирург поликлиники, Заработная плата от 40 тыс. руб., 10. Врач общей практики (семейной медицины) Кстининская врачебная амбулатория, Заработная плата от 50 тыс. руб., 11. Врач-кардиолог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 12. Врач-педиатр стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 13. Врач-педиатр участковый, Заработная плата от 30 тыс. руб., 14. Врач-травматолог-ортопед, Заработная плата от 40 тыс. руб., 15. Врач анестезиолог-реаниматолог, Заработная плата от 45 тыс. руб., 16. Заведующий терапевтическим отделением поликлиники, врач-терапевт, Заработная плата от 60 тыс. руб., 17. Старшая акушерка в стационар, Заработная плата от 35 тыс. руб., 18. Акушерка женская консультация, Заработная плата от 20 тыс. руб., 19. Акушерка стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 20. Акушерка Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 20 тыс. руб.
(83346) 4-33-42, 46404
Медицинские сестры
КОГБУЗ "Центр медицинской реабилитации"
Зарплата при собеседовании
1. Медицинская сестра по функциональной диагностике, 2. Процедурная медицинская сестра дневного стационара, Соц.пакет
(8332) 37-61-70
Врач-хирург
КОГБУЗ "Кировская городская клиническая больница № 6 "Лепсе"
Зарплата от 25 000 руб.
Соц.пакет
(8332) 23-43-00
Врач-анестезиолог-реаниматолог
КОГБУЗ "Кировский областной клинический онкологический диспансер"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332)62-64-65
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата 30 000 руб.
Жильё съемная квартира, Соц.пакет, Единовременная денежная выплата в сумме 1 млн. рублей по программе "Земский доктор", Единовременная денежная выплата в сумме 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно)
(83375) 2-98-88
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата 30 000 руб.
Жильё съемная квартира, Соцпакет., Возможность переподготовки по смежной специальности. Возможность дежурств., Единовременная денежная выплата в сумме 1 млн. рублей (в возрасте до 50 лет включительно)., Единовременная денежная выплата в сумме 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно)
(83375) 2-98-88
Врач-акушер-гинеколог, Фельдшер-заведующий ФАП
КОГБУЗ "Афанасьевская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, работа в сельской местности
(83331) 21680
Врач-невролог, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
Врач-невролог
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется
(83346) 5-28-11, 52353 (факс)
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Омутнинская центральная районная больница"
Зарплата от 35 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, Основной отпуск – 28 календарных дней, Дополнительные отпуска от 14 календарных дней., Дежурства по гинекологическому отделению и роддому, Районный (северный) коэффициент 15 %., Выплаты за вредные условия труда., Иные условия в соответствии с Коллективным договором., Участие в программах Земский доктор, Вятский медик, Возможность обучения по смежной специальности, Помощь в оформлении документов для соискателей (граждан ближнего зарубежья)
Звонить предпочтительно на тел.. +7 922 916 38 03 – главный врач Вотинов Станислав Васильевич, Телефон для справок: 8(8352)2-27-27, +7 909 718 89 77