Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 6 декабря 2013 г.
На семинаре по новым способам оплаты медицинской помощи.
6 декабря 2013 г.
Эксперты Всемирного банка планируют использовать кировский опыт оплаты медицинской помощи в других регионах

В Кирове состоялся семинар для руководителей и экономистов учреждений здравоохранения области. Его главной темой стало подведение итогов перехода на новые способы оплаты медицинской помощи. В семинаре принимали участие Первый заместитель Председателя Правительства Кировской области Дмитрий Матвеев, глава департамента здравоохранения Елена Утемова, директор КОТ ФОМС Наталья Куликова и эксперты Всемирного банка.

В течение 2 лет Кировская область была одной из трех региональных площадок, где с помощью Всемирного банка реализовывались пилотные проекты по внедрению современных способов оплаты амбулаторно-поликлинической и стационарной медицинской помощи. Для каждого региона (Кировской, Липецкой и Томской областей) были разработаны индивидуальные планы перехода. Учитывались территориальные особенности, структура населения и показатели его здоровья, прежний опыт отрасли здравоохранения и существующая на тот момент структура финансирования больниц. Для Кировской области было актуально сместить акценты со стационаров, где финансировались койки, а не результат лечения пациентов, в сторону поликлинического звена, которое имело серьезные пробелы в плане своевременной диагностики и профилактики заболеваний.

Для первичной медико-санитарной помощи был выбран один из самых распространенных методов оплаты – подушевой. 80% своего финансирования амбулаторно-поликлиническое звено стало получать за прикрепленное население, а 20% - за результат работы. Для оценки работы были выбраны такие показатели, как своевременное выявление онкопатологии и туберкулеза, снижение вызовов скорой помощи, отсутствие обоснованных жалоб от населения.

По итогам 2012 года, общая сумма стимулирующих выплат учреждениям составила 168,7 млн. рублей. Только за 9 месяцев этого года - уже 146, 2 млн. рублей. Практически все эти деньги пошли на стимулирующие выплаты медицинским работникам. Что касается показателей здоровья населения, то здесь тоже достигнуты определенные результаты. Снизился уровень госпитализаций, в том числе у пациентов с такими хроническими заболеваниями как язва, гипертония, сахарный диабет. Снизилось и количество вызовов скорой помощи от таких больных. Это является показателем более эффективной работы амбулаторно-поликлинического звена по ведению этой категории пациентов и предотвращению у них осложнений.

Для стационаров новшеством стала оплата медицинской помощи по клинико-статистическим группам (КСГ). Его целями было стимулирование хирургической активности, развитие малоинвазивной хирургии, лечение в стационаре только реально обоснованных случаев и снижение продолжительности пребывания пациентов на койке. На сегодняшний день разработано 98 КСГ терапевтического профиля, 82 группы, связанные с проведением операций, 14 онкологических групп, 4 группы социально-значимых заболеваний и 6 групп высокотехнологичной медицинской помощи. При использовании КСГ нет нормирования длительности лечения, то есть, опять же, приоритет отдан результату. Произошло снижение количества необоснованных госпитализаций. По различным профилям сформировалась трехуровневая система оказания стационарной медицинской помощи, которая соответствует тяжести больных. Произошло значительное увеличение финансирования каждого случая лечения в стационаре.

Благодаря внедрению методов оплаты медицинской помощи за результат, поменялась структура расходов в системе ОМС. Удалось сгладить прежний колоссальный перевес в сторону стационарной помощи и направить существенную часть денежных средств на поликлиническое звено, которое более эффективно стало выполнять функцию сохранения здоровья жителей региона.

Эксперты Всемирного банка поблагодарили всех, кто принимал участие в реализации пилотного проекта на территории Кировской области. И заверили, что кировский опыт станет основой для воплощения аналогичных проектов в других регионах. В следующем году с помощью экспертов Всемирного банка еще 8 российских регионов начнут работу по внедрению новых способов оплаты медицинской помощи.

Новое на сайте
Акция по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний
Срочно требуются
Врачи, медсёстры, рентгенлаборант
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата по результатам собеседования
Врач-анестезиолог-реаниматолог, Врач-невролог, Врач приемного отделения, Медицинская сестра палатная, Рентгенолаборант
(8332) 410060 (доб.218)
Фельдшер - заведующий ФАП
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, другие условия оговариваются при собеседовании
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё не предоставляется, соц. пакет
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, оплата больничных листов, отпуска по беременности и родам, профессиональное обучение, дополнительный оплачиваемый отпуск, добровольное мед. страхование, накопительное пенсионное мед. страхование дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста и т.д.
(83353) 21444, 21480
Врач-хирург
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, соц. пакет в соответствии с ТК РФ, (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
(83346) 5-28-11, 52353 (факс)
Врачи, медсёстры, акушерки
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата см. иные условия
1. Врач-невролог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 2. Врач-неонатолог стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 3. Медицинская сестра палатная стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 4. Врач-невролог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 5. Врач общей практики (семейный врач) – Каринская врачебная амбулатория, Заработная плата от 60 тыс. руб., 6. Врач-рентгенолог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 7. Врач акушер-гинеколог женская консультация, Заработная плата от 35 тыс. руб., 8. Врач-эндокринолог поликлиники, Заработная плата от 35 тыс. руб., 9.Врач-хирург поликлиники, Заработная плата от 40 тыс. руб., 10. Врач общей практики (семейной медицины) Кстининская врачебная амбулатория, Заработная плата от 50 тыс. руб., 11. Врач-кардиолог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 12. Врач-педиатр стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 13. Врач-педиатр участковый, Заработная плата от 30 тыс. руб., 14. Врач-травматолог-ортопед, Заработная плата от 40 тыс. руб., 15. Врач анестезиолог-реаниматолог, Заработная плата от 45 тыс. руб., 16. Заведующий терапевтическим отделением поликлиники, врач-терапевт, Заработная плата от 60 тыс. руб., 17. Старшая акушерка в стационар, Заработная плата от 35 тыс. руб., 18. Акушерка женская консультация, Заработная плата от 20 тыс. руб., 19. Акушерка стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 20. Акушерка Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 20 тыс. руб.
(83346) 4-33-42, 46404
Заведующий отделением - врач-терапевт
КОГБУЗ "Даровская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб. до 45 000 руб.
Жильё предоставляется, Единовременная денежная выплата по программе «Земский доктор» - 1млн. руб., Соц.пакет: предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков
(83336) 2-12-91
Врач-анестезиолог-реаниматолог
КОГКБУЗ "Центр онкологии и медицинской радиологии"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332)62-64-65
Врач-акушер-гинеколог, Фельдшер-заведующий ФАП
КОГБУЗ "Афанасьевская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, работа в сельской местности
(83331) 21680
Врач-невролог
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, соц. пакет в соответствии с ТК РФ, (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
отдел кадров (83346) 5-28-11, 52353 (факс), главный врач 8(83346) 5-12-80
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Омутнинская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, Основной отпуск – 28 календарных дней, Дополнительные отпуска от 14 календарных дней., Дежурства по гинекологическому отделению и роддому, Районный (северный) коэффициент 15 %., Выплаты за вредные условия труда., Иные условия в соответствии с Коллективным договором., Участие в программах «Земский доктор», «Вятский медик», Возможность обучения по смежной специальности, Помощь в оформлении документов для соискателей (граждан ближнего зарубежья)
Звонить предпочтительно на тел.. +7 922 916 38 03 («Viber» и «WhatsApp») – главный врач Вотинов Станислав Васильевич, Телефон для справок: 8(8352)2-27-27, +7 909 718 89 77
Врач общей практики (семейный врач) или врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата 48 000 руб.
Жильё предоставляется, Соцпакет (предоставление очередного оплачиваемого отпуска. Льготы, предоставляемые по результатам специальной оценки условий труда. Выплата за стаж непрерывной работы. Оплата листов временной нетрудоспособности)., Возможность дежурств., Возможность совместительства., Возможность переподготовки по смежной специальности., Единовременная компенсационная выплата в сумме 1 млн. рублей по программе «Земский доктор», Единовременная денежная выплата в размере 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно).
(83375) 2-98-88