О принятии решения о ликвидации медицинской организации, подведомственной министерству здравоохранения Кировской области, прекращении

Библиотека документов > О принятии решения о ликвидации медицинской организации, подведомственной министерству здравоохранения Кировской области, прекращении деятельности её обособленного подразделения

О принятии решения о ликвидации медицинской организации, подведомственной министерству здравоохранения Кировской области, прекращении деятельности её обособленного подразделения

Вид документа:

Распоряжение

Номер:

№ 303

Дата принятия:

15 мая 2018 года

Дата публикации

17 мая 2018 года

Дата принятия:

15.05.2018 г.

Принявший орган:

Министерство здравоохранения Кировской области

В соответствии с пунктом 20 статьи 16, статьей 29.1 Федерального за-кона Российской Федерации от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Положением о министерстве здравоохранения Кировской области, утвержденным постановлением Прави-тельства Кировской области от 09.06.2015 № 42/295 (с изменениями, вне-сенными постановлением Правительства Кировской области 18.01.2018 № 8-П), утвердить:

2. Порядок создания комиссии по оценке последствий принятия реше-ния о ликвидации медицинской организации, подведомственной министерст-ву здравоохранения Кировской области, о прекращении деятельности её обо-собленного подразделения согласно приложению № 2.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за со-бой.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Министр А.В. Черняев

Приложение № 1
УТВЕРЖДЕН
распоряжением министерства здравоохранения Кировской области
от 15.05.2018 № 303

Порядок проведения оценки последствий принятия решения о ликвидации медицинской организации, подведомственной министерству здравоохранения Кировской области, о прекращении деятельности её обособленного подразделения

1. Порядок проведения оценки последствий принятия решения о ликви-дации медицинской организации, подведомственной министерству здраво-охранения Кировской области, о прекращении деятельности её обособленно-го подразделения (далее - Порядок), устанавливает механизм проведения оценки последствий принятия решения о ликвидации медицинской организа-ции, подведомственной министерству здравоохранения Кировской области, о прекращении деятельности её обособленного подразделения (далее - решение о ликвидации медицинской организации, о прекращении деятельности её обособленного подразделения), критерии этой оценки, а также порядок под-готовки заключения об оценке последствий такого решения.

2. Инициатором проведения оценки последствий принятия решения о ликвидации медицинской организации, о прекращении деятельности её обо-собленного подразделения (далее - оценка последствий принятия решения) является министерство здравоохранения Кировской области.

3. Проведение оценки последствий принятия решения о ликвидации ме-дицинской организации, о прекращении деятельности её обособленного под-разделения осуществляет комиссия по оценке последствий принятия решения о ликвидации медицинской организации, подведомственной министерству здравоохранения Кировской области, о прекращении деятельности её обособ-ленного подразделения (далее - комиссия), создаваемая министерством здра-воохранения Кировской области.

4. Проведение оценки, указанной в пункте 3 настоящего Порядка, про-водится на основании поступившего в комиссию предложения о принятии решения о ликвидации медицинской организации, о прекращении деятельно-сти её обособленного подразделения (далее - предложение) министерства здравоохранения Кировской области.

5. К предложению министерства здравоохранения Кировской области прилагаются следующие документы:

5.1. Пояснительная записка, содержащая информацию о медицинской организации, в отношении которой решается вопрос о ликвидации, или её обособленном подразделении в случае принятия решения о прекращении его деятельности, в которой указываются:

полное наименование, юридический и фактический адреса, предмет и основные цели деятельности;
целевое (функциональное) назначение медицинской организации или её обособленного подразделения и их фактическое использование;
среднесписочная численность работников медицинской организации или её обособленного подразделения;
численность обслуживаемого населения медицинской организацией или её обособленным подразделением;
социально-экономическое обоснование необходимости и целесообраз-ности использования медицинской организацией или её обособленного под-разделения;
предложения о мерах, которые предполагается предпринять для соблю-дения установленных законодательством Российской Федерации прав граж-дан в сфере здравоохранения в случае принятия решения о ликвидации меди-цинской организации, о прекращении деятельности её обособленного подраз-деления;
прогнозируемые последствия принятия решения о ликвидации меди-цинской организации, о прекращении деятельности её обособленного подраз-деления.

5.2. Финансово-экономическое обоснование министерства здравоохра-нения Кировской области.

6. Последствия принятия решения о ликвидации медицинской органи-зации, о прекращении деятельности её обособленного подразделения по сле-дующим критериям

№ п/п	Наименование критерия	Значение критериев	Количество баллов
1.	Сохранение на территории муниципального образования условий для продолжения оказания медицинских услуг гражданам в целях обеспечения государственных гарантий прав и свобод граждан в сфере здравоохранения	Условия для продолжения оказания медицинских услуг гражданам в целях обеспечения государственных гарантий прав и свобод граждан в сфере здравоохранения сохраняются	20 баллов
1.		Условия для продолжения оказания медицинских услуг гражданам в целях обеспечения государственных гарантий прав и свобод граждан в сфере здравоохранения не сохраняются	0 баллов
2.	Доступность медицинских услуг	Оказание медицинских услуг гражданам в целях обеспечения государственных гарантий прав и свобод граждан в сфере здравоохранения другой медицинской организации возможно	20 баллов
2.	Доступность медицинских услуг	Оказание медицинских услуг населению в целях обеспечения государственных гарантий прав и свобод граждан в сфере здравоохранения другой медицинской организации невозможно	0 баллов
3.	Сохранение объема предоставления медицинских услуг гражданам в целях обеспечения государственных гарантий прав и свобод граждан в сфере здравоохранения	Объем предоставления медицинских услуг гражданам в целях обеспечения государственных гарантий прав и свобод граждан в сфере здравоохранения сохраняется	20 баллов
3.		Объем предоставления медицинских услуг гражданам в целях обеспечения государственных гарантий прав и свобод граждан в сфере здравоохранения не сохраняется	0 баллов
4.	Минимизация возможных социальных рисков в отношении работников ликвидируемой медицинской организации, прекращаемого деятельность её обособленного подразделения	Работники ликвидируемой медицинской организации, прекращаемого деятельность её обособленного подразделения будут трудоустроены в другие медицинские организации, на иные рабочие места в медицинской организации	13 баллов
		50% и более работников ликвидируемой медицинской организации, прекращаемого деятельность её обособленного подразделения будут трудоустроены в другие медицинские организации, на иные рабочие места в медицинской организации	7 баллов
		50% и более работников ликвидируемой медицинской организации, прекращаемого деятельность её обособленного подразделения не будут трудоустроены	0 баллов
5.	Соответствие деятельности медицинской организации, предполагаемой к ликвидации медицинской организации видам деятельности, ради которых оно создано	Основные виды деятельности медицинской организации, предполагаемой к ликвидации медицинской организации, прекращению деятельности её обособленного подразделения сохранены	20 баллов
5.		Основные виды деятельности медицинской организации, предполагаемой к ликвидации медицинской организации, прекращению деятельности её обособленного подразделения сохранены не сохранены	0 баллов

7. Оценка проводится по 100-балльной шкале.

По результатам оценки составляется итоговая оценка.

Итоговая оценка определяется как общая сумма баллов, выставленных Ко-миссией. Если по результатам оценки общая сумма баллов составляет более 60 баллов, Комиссией дается положительная оценка.

Если по результатам оценки общая сумма баллов составляет менее 60 баллов, Комиссией дается отрицательная оценка.

8. Комиссия проводит оценку последствий принятия решения о ликви-дации медицинской организации, о прекращении деятельности её обособлен-ного подразделения на основании документов, представленных министерст-вом здравоохранения Кировской области.

9. Для выполнения возложенных функций комиссия при решении во-просов, входящих в ее компетенцию, имеет право запрашивать документы, материалы и информацию, необходимые для принятия решения по вопросу дальнейшей деятельности медицинской организации, её обособленного под-разделения, и устанавливать сроки их представления.

10. По итогам работы комиссии оформляется заключение о целесооб-разности (положительное заключение) либо нецелесообразности (отрица-тельное заключение) принятия решения о ликвидации медицинской органи-зации, о прекращении деятельности её обособленного подразделения, которое подписывается участвующими в заседании членами комиссии.

Член комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к за-ключению.

11. Комиссия принимает решение в течение 20 дней со дня поступле-ния в комиссию предложения министерства здравоохранения Кировской об-ласти.

В случаях направления запросов или привлечения экспертов или спе-циалистов в различных областях деятельности председатель комиссии вправе продлить срок принятия решения, но не более чем на 30 дней.

12. В заключении комиссии указываются:

а) наименование медицинской организации или её обособленного под-разделения, предлагаемой к реорганизации или ликвидации;

б) предложение министерства здравоохранения Кировской области о принятии решения о ликвидации медицинской организации, о прекращении деятельности её обособленного подразделения, которое выносилось на засе-дание комиссии;

в) значения всех критериев, на основании которых оцениваются послед-ствия принятия решения о ликвидации медицинской организации, подведом-ственной министерству здравоохранения Кировской области, о прекращении деятельности её обособленного подразделения;

г) решение комиссии.

13. Заключение комиссии размещается на официальном сайте мини-стерства здравоохранения Кировской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Заключение комиссии, которое содержит сведения, составляющие госу-дарственную тайну, не подлежит размещению на официальном сайте на офи-циальном сайте министерства здравоохранения Кировской области в инфор-мационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Приложение № 2
УТВЕРЖДЕН
распоряжением министерства здравоохранения
Кировской области
от 15.05.2018 № 303

Порядок создания комиссии по оценке последствий принятия решения о ликвидации медицинской организации, подведомственной министерству здравоохранения Кировской области, о прекращении деятельности её обособленного подразделения

1. Настоящий Порядок определяет процедуру создания комиссии по оценке последствий принятия решения о ликвидации медицинской организа-ции, подведомственной министерству здравоохранения Кировской области, о прекращении деятельности её обособленного подразделения (далее - комис-сия).

2. Состав комиссии на паритетной основе формируется из представите-лей Законодательного Собрания Кировской области, министерства здраво-охранения Кировской области, представительного органа муниципального образования, на территории которого находится медицинская организация или её обособленное подразделение, медицинских профессиональных неком-мерческих организаций, указанных в части 3 статьи 76 Федерального закона Российской Федерации от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», и общественных объединений по защите прав граждан в сфере охраны здоровья.

3. В отношении единственной медицинской организации, расположен-ной в сельском населенном пункте, принятие решения о ее ликвидации, пре-кращении деятельности ее обособленного подразделения осуществляется в порядке, установленном пунктом 2 настоящего Порядка, с учетом мнения жи-телей данного сельского населенного пункта, выраженного по результатам общественных (публичных) слушаний, проведение которых организуется ми-нистерством здравоохранения Кировской области.

4. Состав комиссии утверждается в количестве не менее 5 человек.

5. Комиссия проводит заседания по мере необходимости.

Заседание комиссии правомочно при наличии кворума, который состав-ляет не менее двух третей членов комиссии.

В целях принятия обоснованного и объективного решения для участия в заседаниях комиссии могут приглашаться эксперты. Эксперты проводят свою работу на добровольной и безвозмездной основе.

6. Комиссия осуществляет следующие функции:

а) проводит оценку последствий принятия решения о ликвидации меди-цинской организации, о прекращении деятельности её обособленного подраз-деления основании критериев, установленных пунктом 6 приложения № 1 «Порядок проведения оценки последствий принятия решения о ликвидации медицинской организации, подведомственной министерству здравоохране-ния Кировской области, прекращении деятельности её обособленного под-разделениями», утвержденного настоящим распоряжением;

б) готовит заключение об оценке последствий принятия решения о лик-видации медицинской организации, о прекращении деятельности её обособ-ленного подразделения.

Новое на сайте

25 декабря 2024 г.

Утвержден перечень вакансий медработников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2025 году

31 октября 2024 г.

Министерство здравоохранения Кировской области информирует о завершении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела лекарственного обеспечения министерства здравоохранения Кировской области

20 июня 2022 г.

Тест-опросник «Аддиктивная склонность к зависимости от психоактивных веществ». Предлагаем Вам пройти анонимное тестирование, по результатам которого Вы поймете, есть ли у Вас склонность к зависимости от психоактивных веществ (алкоголя, наркотиков, никотина и др.)

Освойте комплекс упражнений после перенесенной коронавирусной инфекции и будьте здоровы

17 августа 2021 г.

Обновлены материалы от министерства социального развития Кировской области о мерах социальной поддержки семей с детьми

Опубликована информация о пособии женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности

Национальные проекты

Мобильная медицинская помощь

Модернизация первичного звена здравоохранения

Срочно требуются

Врач-терапевт

КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.

Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48

Врач-стоматолог

КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.

Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48

Врач-гастроэнтеролог

КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.

Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992

Врач-терапевт

КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.

Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44

Заведующий отделением - врач-рентгенолог

КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.

Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)

врач-терапевт участковый

КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.

Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11

Врач-терапевт

КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.

Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51

Врач-хирург

КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.

Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48

Врач-оториноларинголог

КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.

Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51

Врач общей практики

КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.

Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru

Врач-стоматолог-хирург

КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.

Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06

Заведующий отделением, врач-терапевт

КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.

Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404

Врач-акушер-гинеколог

КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.

Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454

Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый

КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.

Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445

Врач-оториноларинголог

КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.

Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454

Врач-невролог

КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.

Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)

Врач общей практики (семейный врач)

КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.

Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421

Врач-гематолог

КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.

Все вакансии

Фоторепортажи