Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Библиотека документов   >   О Почетной грамоте министерства здравоохранения Кировской области и Благодарственном письме министерства здравоохранения Кировской области
О Почетной грамоте министерства здравоохранения Кировской области и Благодарственном письме министерства здравоохранения Кировской области
Вид документа:
Распоряжение
Номер:
№ 62
Дата принятия:
30 января 2020 года
Дата принятия:
30.01.2020 г.
Принявший орган:
Министерство здравоохранения Кировской области
В целях поощрения и морального стимулирования лиц, работающих в отрасли здравоохранения, а также других граждан, способствующих развитию здравоохранения и в соответствии с пунктом 4.3.11 пункта 4.3 раздела 4 «Организация деятельности министерства» Положения о министерстве здравоохранения Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 09.06.2015 № 42/295 «Об утверждении Положения о министерстве здравоохранения Кировской области»:

1. Утвердить:

1.1. Положение о Почетной грамоте министерства здравоохранения Кировской области согласно приложению № 1.

1.2. Положение о благодарственном письме министерства здравоохранения Кировской области согласно приложению № 2.

2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя министра здравоохранения Кировской области Минчакова Д.С.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Министр здравоохранения Кировской области А.В. Черняев


Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
министерства здравоохранения
Кировской области
от 30.01.2020 №62



Положение о почетной грамоте министерства здравоохранения Кировской области

1. Общее положение

1.1. Почетная грамота министерства здравоохранения Кировской области (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой министерства здравоохранения Кировской области (далее - Министерство), формой поощрения, морального стимулирования и общественного признания заслуг и достижений лиц, работающих в сфере здравоохранения, способствующих развитию здравоохранения, внесших значительный вклад в охрану здоровья граждан в Кировской области, имеющих стаж работы в отрасли не менее 5 лет.

1.2. Почетной грамотой также награждаются государственные гражданские служащие Кировской области за безупречную и эффективную службу, а также иные лица, внесшие значительный вклад в развитие здравоохранения.

1.3. Почетной грамотой награждаются организации, оказавшие эффективное содействие развитию здравоохранения и внесшие значительный вклад в охрану здоровья граждан в Кировской области.

2. Порядок выдвижения на награждение Почетной грамотой

2.1. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пунктах 1.1 и 1.2 настоящего Положения (за исключением государственных гражданских служащих Кировской области, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области в Министерстве (далее - гражданские служащие), в адрес Министерства направляется ходатайство от органа государственной власти Кировской области, территориального органа федерального органа государственной власти, органа местного самоуправления, государственной и негосударственной (частной) организации (далее - ходатайство), представляющих кандидата к награждению, с указанием мотивов награждения, фамилии, имени, отчества и занимаемой должности. В случае представления нескольких кандидатов может быть направлено одно ходатайство. Ходатайство вносится в срок не менее чем за 30 календарных дней до даты награждения.

2.2. К ходатайству прилагаются следующие документы:

а) наградной лист по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению в одном экземпляре, содержащий сведения о работе и характеристику кандидата, с указанием конкретных заслуг, достижений и успехов в трудовой деятельности (за последние три года).

Наградной лист на руководителя организации подписывается его заместителем, либо руководителем вышестоящей организации (органа, назначающего на должность) и председателем профсоюзной организации.

К наградным материалам на руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров прилагаются справки:

  • об отсутствии задолженности организации по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней;
  • об отсутствии задолженности по выплате работникам заработной платы.

Наградной лист представляется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются;

б) выписка из протокола собрания трудового коллектива;

в) согласие на обработку персональных данных в соответствии формой согласно приложению № 2.

2.3. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой гражданских служащих на имя министра здравоохранения Кировской области (далее - министр) направляется ходатайство (служебная записка) руководителя структурного подразделения Министерства, в котором работает представляемый к награждению, либо ходатайство заместителя министра, курирующего соответствующее направление деятельности Министерства, содержащее краткую характеристику их деятельности и конкретные заслуги.

При внесении предложения о награждении Почетной грамотой организаций, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения, на имя министра направляется ходатайство организации по согласованию с заместителем министра, который курирует соответствующее направление деятельности Министерства. В ходатайстве указываются сведения о деятельности и конкретных достижениях организации за последние три года.

2.4. Лица, направившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, содержащихся в представленных документах.

2.5. В случаях оформления и представления документов с нарушением требований, указанных в пунктах 2.1 - 2.3 настоящего Положения, либо представления неполного комплекта документов, направленные ходатайство и документы рассмотрению не подлежат.

3. Порядок рассмотрения документов и организация вручения Почетной грамоты

3.1. Предварительное рассмотрение документов граждан и организаций, представленных к награждению Почетной грамотой, производится отделом правовой и кадровой работы Министерства.

Отдел правовой и кадровой работы Министерства рассматривает документы граждан и организаций, представленных к награждению Почетной грамотой, с учетом требований настоящего Положения.

3.2. Решение о награждении Почетной грамотой либо об отказе в награждении принимается министром в течение 20 календарных дней со дня регистрации документов в Министерстве. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министра. Почетная грамота оформляется на бланке.

Решение об отказе в награждении Почетной грамотой оформляется письменно с указанием причин отказа не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов в Министерстве.

3.3. Основаниями для отказа в награждении Почетной грамотой являются:

несоответствие лиц, представляемых к награждению Почетной грамотой, требованиям, указанным в пунктах 1.1 - 1.3 настоящего Положения;

отсутствие в характеристике лица, представляемого к награждению, сведений о конкретных заслугах, достижениях и успехах в трудовой деятельности;

несоответствие документов лиц, представленных к награждению, требованиям настоящего Положения.

3.4. Подготовку проекта приказа о награждении, оформление Почетной грамоты производит отдел правовой и кадровой работы Министерства.

3.5. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке.

3.6. В случае утраты Почетной грамоты дубликат не выдается. По письменному ходатайству лица, награжденного Почетной грамотой, выдается копия приказа Министерства о награждении Почетной грамотой в течение 15 календарных дней со дня регистрации обращения в Министерстве.


Приложение № 1
к Положению о Почетной грамоте
министерства здравоохранения
Кировской области

Наградной лист к награждению Почетной грамотой министерства здравоохранения Кировской области

1. Фамилия _______________________________________________________

Имя _____________________________________________________________

Отчество _________________________________________________________

2. Место работы, занимаемая должность _______________________________

(полное наименование организации (органа)

____________________________________________________________________________________________

3. Пол ___________

4. Дата рождения __________________________________________________

(число, месяц, год)

5. Место рождения ________________________________________________

(республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)

__________________________________________________________________

6. Образование ____________________________________________________

(полное наименование образовательной организации, год окончания)

__________________________________________________________________

7. Ученая степень, ученое звание _____________________________________

8. Квалификационная категория (для медицинских работников) ___________________________________________________________________________________

9. Какими наградами награжден(а), даты награждения __________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Стаж работы: общий _____________, в отрасли _____________________

11. Стаж работы в данной организации (органе) ______________________

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде.

В характеристике должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата на награждение, аргументированно раскрывающие существо и степень указанных заслуг, достижений и успехов в сфере здравоохранения.




В случае значительных заслуг характеристику можно продолжить на дополнительном листе (листах), которые в обязательном порядке подписываются руководителем организации (органа) и скрепляются гербовой печатью.

Кандидатура _____________________________________________________

(Ф.И.О.)

рекомендована ____________________________________________________

(наименование коллегиального органа организации (органа) дата обсуждения, № протокола)

Руководитель организации _______________ _________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

«___» ___________ 20___ года


Приложение № 2
к Положению о Почетной грамоте
министерства здравоохранения
Кировской области



Согласие на обработку персональных данных

Я,___________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

_____________________________________________________________________

регистрация по месту проживания по адресу:

_____________________________________________________________________

регистрация по месту пребывания по адресу:

_____________________________________________________________________

документ, удостоверяющий личность:

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

наименование документа, серия, №, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе

даю свое согласие министерству здравоохранения Кировской области, находящемуся по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 69, на получение, обработку моих персональных данных (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место жительства и (или) место регистрации, образование, награды и поощрения, стаж и периоды работы, место работы, занимаемая должность) в автоматизированных системах и без использования средств автоматизации, в целях представления к награждению наградами министерства здравоохранения Кировской области.

Предоставляю министерству здравоохранения Кировской области право осуществлять все действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ) обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Министерство здравоохранения Кировской области вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные нормативными правовыми актами, регламентирующими предоставление отчетных данных, использовать мои персональные данные в информационной системе; размещать мои фамилию, имя, отчество, место работы, должность, вид награждения в средствах массовой информации.

Настоящее согласие действует со дня его подписания в период срока действия рассмотрения документов о награждении, а также на срок хранения документов – постоянно. Данное согласие может быть отозвано письменным заявлением субъекта персональных данных.


«___»________ 20____ года _________________________
подпись субъекта персональных данных


Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
министерства здравоохранения
Кировской области
от 30.01.2020 № 62



Положение о благодарственном письме министерства здравоохранения Кировской области

1. Общие положения

1.1. Благодарственным письмом министерства здравоохранения Кировской области (далее – благодарственное письмо) поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, указанные государственные гражданские служащие Кировской области, замещающие должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве здравоохранения Кировской области (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство), работники органов государственной власти Кировской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, организаций и иные лице за успехи в трудовой деятельности, многолетний добросовестный труд, безупречную государственную гражданскую службу, добросовестное исполнение служебных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности, проведение отдельных важных мероприятий, а также в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами, при стаже работы не менее 3 лет

Благодарственным письмом поощряются организации, оказавшие эффективное содействие развитию здравоохранения в Кировской области, за успехи в проведении отдельных важных мероприятий, а также в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами.

1.2. Благодарственным письмом награждение может быть неоднократно.

1.3. Повторное награждение благодарственным письмом возможно только при наличии новых заслуг.

2. Порядок внесения предложения о награждении благодарственным письмом

2.1. При внесении предложения о награждении благодарственным письмом лиц, указанным в пункте 1.1 настоящего Положения (за исключением гражданских служащих и организаций), в адрес Министерства направляются следующие документы:

а) ходатайство руководителя органа государственной власти Кировской области, территориального органа федерального органа государственной власти, организации, представляющих кандидата к награждению, с указанием мотивов награждения, фамилии, имени, отчества и занимаемой должности. В случае представления нескольких кандидатов может быть направлено одно ходатайство. Ходатайство вносится в срок не менее чем за 30 календарных дней до даты награждения;

б) характеристика лица, представляемого к награждению благодарственным письмом, с указанием сведений о трудовой деятельности, конкретных достижений в трудовой деятельности, вклада в выполнение конкретного мероприятия за подписью руководителя организации (органа);

в) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению.

2.2. Предложения о награждении благодарственным письмом лиц, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, могут быть также внесены руководителями структурных подразделений Министерства либо заместителем министра здравоохранения Кировской области (далее - заместитель министра), курирующим соответствующее направление деятельности Министерства.

Для этого на имя министра здравоохранения Кировской области (далее - министр) направляется ходатайство (служебная записка) руководителя структурного подразделения Министерства либо ходатайство заместителя министра, курирующего соответствующее направление деятельности Министерства, содержащее мотивы награждения, краткую характеристику деятельности указанных лиц, их личные успехи и достижения в труде и непосредственный вклад в выполнение конкретного мероприятия.

2.3. При внесении ходатайства о награждении благодарственным письмом гражданских служащих, организаций на имя министра направляется ходатайство (служебная записка) руководителя структурного подразделения Министерства (того, в котором работает кандидат - для гражданских служащих) либо ходатайство заместителя министра, курирующего соответствующее структурное подразделение или направление деятельности Министерства, с указанием мотивов награждения, личных успехов и достижений в труде и непосредственного вклада кандидата в выполнение конкретного мероприятия - для гражданских служащих и достижений и вклада в выполнение конкретного мероприятия - для организаций.

3. Порядок рассмотрения документов и организация вручения благодарственного письма

3.1. Предварительное рассмотрение документов лиц, представленных к награждению благодарственным письмом, производится отделом правовой и кадровой работы Министерства.

Отдел правовой и кадровой работы Министерства рассматривает документы лиц, представленных к награждению благодарственным письмом, с учетом требований настоящего Положения.

3.2. Решение о награждении благодарственным письмом либо об отказе в награждении благодарственным письмом принимается министром в течение 20 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Министерстве. Решение о награждении благодарственным письмом оформляется приказом министра. Благодарственное письмо оформляется на бланке.

Решение об отказе в награждении благодарственным письмом оформляется письменно с указанием причин отказа не позднее 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Министерстве.

3.3. Основаниями для отказа в награждении благодарственным письмом являются:

несоответствие лиц, представляемых к награждению благодарственным письмом, требованиям, указанным в пунктах 1.1, 1.3 настоящего Положения;

отсутствие в характеристике лица, представляемого к награждению благодарственным письмом, сведений о конкретных достижениях в трудовой деятельности, вкладе в выполнение конкретного мероприятия.

3.4. Подготовку проекта приказа о награждении, оформление благодарственного письма производит отдел правовой и кадровой работы Министерства.

3.5. Награждение благодарственным письмом осуществляется в торжественной обстановке.

3.6. В случае утраты документа о награждении благодарственным письмом дубликат не выдается. По письменному ходатайству руководителя организации, представлявшего кандидата к награждению благодарственным письмом, либо лица, награжденного благодарственным письмом, выдается копия приказа Министерства о награждении благодарственным письмом в течение 15 календарных дней со дня регистрации обращения в Министерстве.


Приложение
к Положению о Благодарственном письме
министерства здравоохранения
Кировской области



Согласие на обработку персональных данных


Я,__________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

____________________________________________________________________

регистрация по месту проживания по адресу:

____________________________________________________________________

регистрация по месту пребывания по адресу:

____________________________________________________________________

документ, удостоверяющий личность:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

наименование документа, серия, №, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе

даю свое согласие министерству здравоохранения Кировской области, находящемуся по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 69, на получение, обработку моих персональных данных (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место жительства и (или) место регистрации, образование, награды и поощрения, стаж и периоды работы, место работы, занимаемая должность) в автоматизированных системах и без использования средств автоматизации, в целях представления к награждению наградами министерства здравоохранения Кировской области.

Предоставляю министерству здравоохранения Кировской области право осуществлять все действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ) обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Министерство здравоохранения Кировской области вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные нормативными правовыми актами, регламентирующими предоставление отчетных данных, использовать мои персональные данные в информационной системе; размещать мои фамилию, имя, отчество, место работы, должность, вид награждения в средствах массовой информации.

Настоящее согласие действует со дня его подписания в период срока действия рассмотрения документов о награждении, а также на срок хранения документов – постоянно. Данное согласие может быть отозвано письменным заявлением субъекта персональных данных.

«___»________ 20____ года _________________________

подпись субъекта персональных данных

Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992