На главную страницу Вход для зарегистрированных пользователей

Имя (логин):

Пароль:

Переключиться в режим со специальными возможностями

Библиотека документов   >   Об утверждении Порядка расчёта должностных окладов, показателей эффективности деятельности и состава комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области

В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 31.03.2014 № 256/234 «О трудовых отношениях с руководителями кировских областных государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности Кировской области»:

1. Утвердить Порядок расчёта должностных окладов руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, согласно Приложению № 1.
2. Утвердить показатели эффективности деятельности руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, для установления премиальных выплат по результатам работы за квартал согласно Приложению № 2.
3. Утвердить состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, для установления премиальных выплат по результатам работы за квартал согласно Приложению № 3.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.07.2014.
5. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

Глава департамента Е.Д.Утемова

ПОДГОТОВЛЕНО
Заместитель начальника отдела экономики и прогнозирования департамента здравоохранения Кировской области		С.Г. Ворожцов
СОГЛАСОВАНО
Заместитель главы департамента здравоохранения Кировской области		А.М. Бондарев
Заместитель главы департамента здравоохранения Кировской области		А.В. Пересторонина
Заместитель главы департамента здравоохранения Кировской области		Я.Д. Скрябина
Начальник отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области		Е.Н. Дуркина
Начальник отдела экономики и прогнозирования департамента здравоохранения Кировской области		Т.Е. Зонова
Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и ревизий департамента здравоохранения Кировской области		О.А. Козлова
Заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области		Ю.Е. Коковихина
Консультант отдела по организации медицинской, фармацевтической и высокотехнологичной помощи департамента здравоохранения Кировской области		Н.С. Сырцева

Разослать: главе департамента здравоохранения Кировской области Утемовой Е.Д., членам комиссии, руководителям предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области

1. Настоящий Порядок расчёта должностных окладов руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области (далее – Порядок), разработан во исполнение постановления Правительства Кировской области от 31.03.2014 № 256/234 «О трудовых отношениях с руководителями кировских областных государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности Кировской области».

2. Расчёт должностных окладов руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области (далее – КОГУП), осуществляется отделом экономики и прогнозирования департамента здравоохранения Кировской области ежегодно в срок до 1 мая года, следующим за отчетным, по итогам проведения балансовой комиссии.

3. Должностные оклады руководителям КОГУП утверждаются на 1 календарный год с 1 мая года, следующим за отчетным (в 2014 году на период с 01.07.2014 до 01.05.2015).

4. Должностные оклады руководителей КОГУП устанавливаются в зависимости от размера тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии, определенной локальным нормативным актом или коллективным договором на данном предприятии, а при невозможности ее определения – от средней заработной платы по предприятию, с учётом коэффициента кратности исходя из следующих показателей деятельности:

4.1. Среднесписочная численность работающих;

4.2. Наличие подведомственной сети;

4.3. Наличие производственной функции;

4.4. Объем выручки за предыдущий год;

4.5. Динамика чистой прибыли по сравнению с предыдущим годом;

4.6. Квалификационная категория руководителя;

4.7. Участие в льготном лекарственном обеспечении населения, (включая все виды льгот).

5. Коэффициент кратности устанавливается с учётом диапазона значений показателей деятельности

№ п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Коэффициент кратности
1.	Среднесписочная численность работающих, человек	≥ 100	1
		< 100	0,01 на 1 работающего
2.	Наличие подведомственной сети, единиц	аптека	0,05 на каждый объект
		аптечный пункт
		аптечный киоск
3.	Наличие производственной функции, изготовленных единиц в месяц	< 10 000	0,5
		≥ 10 000	1
4.	Объем выручки за предшествующий год, млн. рублей в год	≤ 100	1
		100-150	1,2
		≥ 150	1,5
5.	Динамика чистой прибыли по сравнению с предыдущим годом, процентов	≤ 0	0
		0-100	0,5
		≥ 100	1
6.	Квалификационная категория руководителя	наличие	0,5
7.	Участие в льготном лекарственном обеспечении населения (включая все виды льгот), обслуженных рецептов в месяц *	100 000	1
		< 100 000	0,01 на каждую 1000 рецептов
		>100 000
8.	Индивидуальный поправочный коэффициент	______	не более 2 **

* для КОГУП «Аптечный склад» коэффициент кратности применяется в размере «3»;
** по решению комиссии

№ п/п	Наименование показателя	Методика оценки	Весовое значение показателя
1.	Динамика общей рентабельности предприятия	неснижение показателя по сравнению с предыдущим отчётным периодом	0,3
2.	Динамика производительности труда	неснижение показателя по сравнению с предыдущим отчётным периодом	0,3
3.	Качество финансового управления	отсутствие просроченной кредиторской задолженности	0,2
4.	Выполнение отраслевых или функциональных задач, выполнение указаний (предписаний) органа исполнительной власти отраслевой компетенции	отсутствие дисциплинарных взысканий, случаев невыполнения поручений главы департамента здравоохранения Кировской области	0,2

При наличии обоснованных жалоб на КОГУП со стороны граждан и (или) юридических лиц по решению комиссии премиальные выплаты могут не выплачиваться.

УТЕМОВА Елена Дмитриевна	–	глава департамента здравоохранения Кировской области, председатель комиссии
ВОРОЖЦОВ Сергей Геннадьевич	–	заместитель начальника отдела экономики и прогнозирования департамента здравоохранения Кировской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
БОНДАРЕВ Александр Михайлович	–	заместитель главы департамента здравоохранения Кировской области
КОКОВИХИНА Юлия Евгеньевна	–	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
ПЕРЕСТОРОНИНА Анна Владимировна		заместитель главы департамента здравоохранения Кировской области
СКРЯБИНА Яна Дмитриевна	–	заместитель главы департамента здравоохранения Кировской области
СЫРЦЕВА Наталья Сергеевна	–	консультант отдела по организации медицинской, фармацевтической и высокотехнологичной помощи департамента здравоохранения Кировской области