Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Библиотека документов   >   Об утверждении Порядка расчёта должностных окладов, показателей эффективности деятельности и состава комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области
Об утверждении Порядка расчёта должностных окладов, показателей эффективности деятельности и состава комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области
Вид документа:
Распоряжение
Номер:
№ 295
Дата принятия:
28 апреля 2014 года
Дата принятия:
28.04.2014 г.
Принявший орган:
Департамент здравоохранения Кировской области
В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 31.03.2014 № 256/234 «О трудовых отношениях с руководителями кировских областных государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности Кировской области»:
  1. Утвердить Порядок расчёта должностных окладов руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, согласно Приложению № 1.
  2. Утвердить показатели эффективности деятельности руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, для установления премиальных выплат по результатам работы за квартал согласно Приложению № 2.
  3. Утвердить состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, для установления премиальных выплат по результатам работы за квартал согласно Приложению № 3.
  4. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.07.2014.
  5. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

Глава департамента Е.Д.Утемова

ПОДГОТОВЛЕНО
Заместитель начальника отдела экономики и прогнозирования департамента здравоохранения Кировской областиС.Г. Ворожцов

СОГЛАСОВАНО
Заместитель главы департамента здравоохранения Кировской областиА.М. Бондарев
Заместитель главы департамента здравоохранения Кировской областиА.В. Пересторонина
Заместитель главы департамента здравоохранения Кировской областиЯ.Д. Скрябина
Начальник отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской областиЕ.Н. Дуркина
Начальник отдела экономики и прогнозирования департамента здравоохранения Кировской областиТ.Е. Зонова
Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и ревизий департамента здравоохранения Кировской областиО.А. Козлова
Заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской областиЮ.Е. Коковихина
Консультант отдела по организации медицинской, фармацевтической и высокотехнологичной помощи департамента здравоохранения Кировской областиН.С. Сырцева
Разослать: главе департамента здравоохранения Кировской области Утемовой Е.Д., членам комиссии, руководителям предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области

Приложение № 1
УТВЕРЖДЁН
распоряжением департамента здравоохранения Кировской области
от 28.04.2014 № 295

Порядок расчёта должностных окладов руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области

1. Настоящий Порядок расчёта должностных окладов руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области (далее – Порядок), разработан во исполнение постановления Правительства Кировской области от 31.03.2014 № 256/234 «О трудовых отношениях с руководителями кировских областных государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности Кировской области».

2. Расчёт должностных окладов руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области (далее – КОГУП), осуществляется отделом экономики и прогнозирования департамента здравоохранения Кировской области ежегодно в срок до 1 мая года, следующим за отчетным, по итогам проведения балансовой комиссии.

3. Должностные оклады руководителям КОГУП утверждаются на 1 календарный год с 1 мая года, следующим за отчетным (в 2014 году на период с 01.07.2014 до 01.05.2015).

4. Должностные оклады руководителей КОГУП устанавливаются в зависимости от размера тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии, определенной локальным нормативным актом или коллективным договором на данном предприятии, а при невозможности ее определения – от средней заработной платы по предприятию, с учётом коэффициента кратности исходя из следующих показателей деятельности:

4.1. Среднесписочная численность работающих;

4.2. Наличие подведомственной сети;

4.3. Наличие производственной функции;

4.4. Объем выручки за предыдущий год;

4.5. Динамика чистой прибыли по сравнению с предыдущим годом;

4.6. Квалификационная категория руководителя;

4.7. Участие в льготном лекарственном обеспечении населения, (включая все виды льгот).

5. Коэффициент кратности устанавливается с учётом диапазона значений показателей деятельности

№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя
Коэффициент кратности
1.Среднесписочная численность работающих, человек≥ 100 1
< 100 0,01
на 1 работающего
2.Наличие подведомственной сети, единицаптека0,05
на каждый объект
аптечный пункт
аптечный киоск
3.Наличие производственной функции, изготовленных единиц в месяц< 10 0000,5
≥ 10 000 1
4.Объем выручки за предшествующий год, млн. рублей в год≤ 100 1
100-150 1,2
≥ 1501,5
5.Динамика чистой прибыли по сравнению с предыдущим годом, процентов≤ 00
0-1000,5
≥ 1001
6.Квалификационная категория руководителяналичие0,5
7.Участие в льготном лекарственном обеспечении населения (включая все виды льгот), обслуженных рецептов в месяц * 100 000 1
< 100 000 0,01
на каждую
1000 рецептов
>100 000
8.Индивидуальный поправочный коэффициент______не более 2 **
* для КОГУП «Аптечный склад» коэффициент кратности применяется в размере «3»;
** по решению комиссии

Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением департамента здравоохранения Кировской области
от 28.04.2014 № 295

Показатели эффективности деятельности руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, для установления премиальных выплат по результатам работы за квартал

№ п/п
Наименование показателя
Методика оценки
Весовое значение показателя
1.
Динамика общей рентабельности предприятиянеснижение показателя по сравнению с предыдущим отчётным периодом
0,3
2.
Динамика производительности труданеснижение показателя по сравнению с предыдущим отчётным периодом
0,3
3.
Качество финансового управленияотсутствие просроченной кредиторской задолженности
0,2
4.
Выполнение отраслевых или функциональных задач, выполнение указаний (предписаний) органа исполнительной власти отраслевой компетенцииотсутствие дисциплинарных взысканий, случаев невыполнения поручений главы департамента здравоохранения Кировской области
0,2
При наличии обоснованных жалоб на КОГУП со стороны граждан и (или) юридических лиц по решению комиссии премиальные выплаты могут не выплачиваться.

Приложение № 3
УТВЕРЖДЕН
распоряжением департамента здравоохранения Кировской области
от 28.04.2014 № 295



Состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области

УТЕМОВА
Елена Дмитриевна
глава департамента здравоохранения Кировской области, председатель комиссии
ВОРОЖЦОВ
Сергей Геннадьевич
заместитель начальника отдела экономики и прогнозирования департамента здравоохранения Кировской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
БОНДАРЕВ
Александр Михайлович
заместитель главы департамента здравоохранения Кировской области
КОКОВИХИНА
Юлия Евгеньевна
заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
ПЕРЕСТОРОНИНА
Анна Владимировна
заместитель главы департамента здравоохранения Кировской области
СКРЯБИНА
Яна Дмитриевна
заместитель главы департамента здравоохранения Кировской области
СЫРЦЕВА
Наталья Сергеевна
консультант отдела по организации медицинской, фармацевтической и высокотехнологичной помощи департамента здравоохранения Кировской области

Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992