Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Библиотека документов   >   О порядке поощрения работников здравоохранения Кировской области
Документ утратил силу
О порядке поощрения работников здравоохранения Кировской области
Вид документа:
Приказ
Номер:
№ 164
Дата принятия:
29 декабря 2012 года
Дата принятия:
29.12.2012 г.
Принявший орган:
Департамент здравоохранения Кировской области
В целях поощрения работников системы здравоохранения Кировской области, а также других граждан, принимающих активное участие в ее развитии, руководствуясь п. 4.3.11 Положения о департаменте здравоохранения Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 09.12.2008 №155/488:

1. Создать комиссию по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, наградами Правительства Кировской области и департамента здравоохранения Кировской области и утвердить ее состав. Прилагается.

2. Утвердить:

2.1. Положение о комиссии по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, наградами Правительства Кировской области и департамента здравоохранения Кировской области. Прилагается.

2.2. Положение о Почетной грамоте департамента здравоохранения Кировской области. Прилагается.

2.3. Положение о Благодарственном письме департамента здравоохранения Кировской области. Прилагается.

3. Установить сроки подачи документов на награждение ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, наградами Правительства Кировской области и департамента здравоохранения Кировской области до планируемой даты награждения:

3.1. Ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и наградами Правительства Кировской области – за 5 месяцев.

3.2. Наградами департамента здравоохранения Кировской области за 2 месяца.

4. Награжденные Ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и наградами департамента здравоохранения Кировской области могут быть премированы в организациях, в которых они работают.

5. Признать утратившим силу приказ департамента здравоохранения администрации Кировской области от 14.05.2010 №135 «О порядке поощрения работников здравоохранения области».

6. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя главы департамента здравоохранения Кировской области А.М.Бондарева.

Глава департамента Е.Д.Утемова


УТВЕРЖДЕНО
приказом главы
департамента здравоохранения
Кировской области
от 29.12.2012 №164

Положение о комиссии по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, наградами Правительства Кировской области и департамента здравоохранения Кировской области

1. Общие положения

1.1. Комиссия по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, наградами Правительства Кировской области и департамента здравоохранения Кировской области (далее - Комиссия) создана с целью обеспечения объективного подхода к рассмотрению вопросов о награждении и поощрении работников организаций системы здравоохранения Кировской области, а также других граждан, принимающих активное участие в ее развитии государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Почетными грамотами и Благодарственными письмами Правительства Кировской области, Почетными грамотами и Благодарственными письмами департамента здравоохранения Кировской области.

1.2. Состав Комиссии утверждается приказом главы департамента здравоохранения Кировской области.

1.3. Организацию работы Комиссии обеспечивает секретарь Комиссии.

1.4. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

1.5. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Правительства Кировской области, а также настоящим Положением.

2. Функции Комиссии

2.1. Комиссия рассматривает представленные материалы о награждении и принимает решения о возможности представления работников организаций системы здравоохранения Кировской области, а также других граждан, принимающих активное участие в ее развитии к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, наградами Правительства Кировской области и департамента здравоохранения Кировской области.

3. Права Комиссии

Комиссия вправе:

3.1. Запрашивать в организациях системы здравоохранения Кировской области дополнительные материалы и сведения, необходимые для принятия решения Комиссией.

3.2. Приглашать на заседания Комиссии руководителей организаций системы здравоохранения Кировской области, в которых работают лица, представляемые к награждению и поощрению.

3.3. Информировать главу департамента здравоохранения Кировской области по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.

3.4. Готовить предложения для главы департамента здравоохранения Кировской области об отклонении ходатайств о награждении и поощрении работников организаций системы здравоохранения Кировской области, а также других граждан, принимающих активное участие в ее развитии государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, наградами Правительства Кировской области и департамента здравоохранения Кировской области.

4. Организация работы Комиссии

4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления наградных материалов, но не реже двух раз в год.

4.2. Заседание Комиссии проводит ее председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.

4.3. Подготовка материалов для рассмотрения на заседании Комиссии осуществляется отделом правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области.

4.4. Комиссия правомочна принимать решение, если на заседании присутствует не менее 1/2 ее состава. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

4.5. Результаты заседания Комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами Комиссии. Протокол заседания Комиссии направляется в отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области для оформления материалов к награждению.

4.6. Оформленные в установленном законодательством порядке наградные материалы вместе с протоколом заседания Комиссии о возможности представления работников организаций системы здравоохранения Кировской области, а также других граждан, принимающих активное участие в ее развитии к государственным наградам Российской Федерации, ведомственным наградам Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, наградам Правительства Кировской области и департамента здравоохранения Кировской области передаются соответственно для подписания главе департамента здравоохранения Кировской области или лицу, исполняющему его обязанности.

4.7. При рассмотрении на заседании Комиссии ходатайства о награждении или поощрении одного из членов Комиссии участие последнего в заседании Комиссии не допускается, о чем производится отметка в протоколе заседания Комиссии


УТВЕРЖДЕНО

приказом главы
департамента здравоохранения
Кировской области
от 29.12.2012 №164


Положение о Почетной грамоте департамента здравоохранения Кировской области

1. Настоящее Положение о Почетной грамоте департамента здравоохранения Кировской области (далее – Положение) устанавливает порядок награждения Почетной грамотой департамента здравоохранения Кировской области (далее - Почетная грамота).

2. Почетной грамотой департамента здравоохранения Кировской области награждаются:

2.1. Работники организаций здравоохранения, имеющие стаж работы в сфере здравоохранения не менее 5 лет, в коллективе, ходатайствующем о награждении не менее 3 лет, за высокие показатели и безупречную работу.

2.2. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане за значительный вклад в развитие медицинской науки, за заслуги по охране здоровья граждан, получившие широкое общественное признание.

3. Награждение Почетной грамотой производится после рассмотрения на комиссии по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, наградами Правительства Кировской области и департамента здравоохранения Кировской области (далее-Комиссия) на основании приказа главы департамента здравоохранения Кировской области.

4. Ходатайствовать о награждении Почетной грамотой могут органы государственной власти и органы местного самоуправления, организации независимо от формы собственности, общественные организации.

5. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой в комиссию предоставляется ходатайство на имя главы департамента здравоохранения Кировской области, подписанное руководителем и заверенное печатью ходатайствующей стороны, с приложением следующих документов:

5.1. Сведения об автобиографических данных, трудовой деятельности.

5.2. Сведения о производственных, научных и иных достижениях лиц, представляемых к награждению Почетной грамотой (характеристика), подписанные руководителем и председателем собрания коллектива работников или его совета.

5.3. Согласие на обработку персональных данных. Прилагается.

6. Отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области проводит предварительный анализ поступивших документов и вправе вернуть документы без рассмотрения Комиссией в случае не соответствия представленных документов настоящему Положению, в том числе при несоблюдении сроков подачи документов.

8. Отдел правовой и кадровой департамента здравоохранения Кировской области после проведения анализа представленных материалов вносит документы о награждении Почетной грамотой на рассмотрение в комиссию.

9. Материалы о награждении рассматриваются комиссией в течение месяца со дня поступления документов.

10. Комиссия правомочна принимать решение, если на заседании присутствует не менее ½ ее состава. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

11. В случае отклонения комиссией ходатайства о награждении отдел кадров и средних специальных учебных заведений департамента здравоохранения сообщает мотивы отказа и возвращает представленные материалы ходатайствующей стороне.

12. Оформление решений, бланков Почетных грамот, а также учет награждений осуществляет отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области.

13. Почетная грамота подписывается главой департамента здравоохранения Кировской области или лицом, исполняющим его обязанности.

14. Вручение Почетной грамоты производится главой департамента здравоохранения Кировской области или по его поручению заместителями главы департамента здравоохранения Кировской области, начальниками отделов и управлений департамента здравоохранения Кировской области, руководителями органов местного самоуправления, руководителями предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений.

15. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в трудовую книжку награжденного.

16. Лица, награжденные Почетной грамотой, могут представляться к награждению Почетной грамотой за новые заслуги не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения.

17. Почетная грамота департамента здравоохранения Кировской области не относится к государственным и ведомственным знакам отличия


УТВЕРЖДЕНО
приказом главы
департамента здравоохранения
Кировской области
от 29.12.2012 №164



Положение о благодарственном письме департамента здравоохранения Кировской области

1. Настоящее Положение о Благодарственном письме департамента здравоохранения Кировской области (далее – Положение) устанавливает порядок награждения Благодарственным письмом департамента здравоохранения Кировской области (далее – Благодарственное письмо).

2. Благодарственным письмом департамента здравоохранения Кировской области награждаются:

2.1. Работники организаций здравоохранения, имеющие стаж работы в сфере здравоохранения не менее 3 лет, в коллективе, ходатайствующем о награждении не менее 1 года, за высокие показатели и безупречную работу.

2.2. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане за значительный вклад в развитие медицинской науки, за заслуги по охране здоровья граждан, получившие широкое общественное признание.

3. Награждение Благодарственным письмом производится после рассмотрения на комиссии по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, наградами Правительства Кировской области и департамента здравоохранения Кировской области (далее-Комиссия) на основании приказа главы департамента здравоохранения Кировской области.

4. Ходатайствовать о награждении Благодарственным письмом могут органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации независимо от формы собственности, общественные организации.

5. Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом в комиссию предоставляется ходатайство на имя главы департамента здравоохранения Кировской области, подписанное руководителем и заверенное печатью ходатайствующей стороны, с приложением следующих документов:

5.1. Сведения об автобиографических данных, трудовой деятельности.

5.2. Сведения о производственных, научных и иных достижениях лиц, представляемых к награждению Благодарственным письмом (характеристика), подписанные руководителем и председателем собрания коллектива работников или его совета.

5.3. Согласие на обработку персональных данных. Прилагается.

6. Отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области проводит предварительный анализ поступивших документов и вправе вернуть документы без рассмотрения Комиссией в случае не соответствия представленных документов настоящему Положению, в том числе при несоблюдении сроков подачи документов.

8. Отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области после проведения анализа представленных материалов вносит документы о награждении Почетной грамотой на рассмотрение в комиссию.

9. Материалы о награждении рассматриваются комиссией в течение месяца со дня поступления документов.

10. Комиссия правомочна принимать решение, если на заседании присутствует не менее ½ ее состава. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

11. В случае отклонения комиссией ходатайства о награждении отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения сообщает мотивы отказа и возвращает представленные материалы ходатайствующей стороне.

12. Оформление решений, бланков Благодарственных писем, а также учет награждений осуществляет отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области.

13. Благодарственное письмо подписывается главой департамента здравоохранения или лицом, исполняющим его обязанности.

14. Вручение Благодарственного письма производится главой департамента здравоохранения Кировской области или по его поручению заместителями главы департамента здравоохранения Кировской области, начальниками отделов и управлений департамента здравоохранения Кировской области, руководителями органов местного самоуправления, руководителями предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений.

15. Сведения о награждении Благодарственным письмом вносятся в трудовую книжку награжденного.

16. Лица, награжденные Благодарственным письмом, могут представляться к награждению Благодарственным письмом за новые заслуги не ранее чем через 1 год после предыдущего награждения.

17. Благодарственное письмо департамента здравоохранения Кировской области не относится к государственным и ведомственным знакам отличия


УТВЕРЖДЕН
приказом главы
департамента здравоохранения
Кировской области
от 29.12.2012 №164

Состав комиссии по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, наградами Правительства Кировской области и департамента здравоохранения Кировской области


Утемова Елена Дмитриевна - глава департамента здравоохранения Кировской области, председатель комиссии

Бондарев Александр Михайлович - заместитель главы департамента здравоохранения Кировской области, заместитель председателя комиссии

Пересторонина Анна Владимировна - заместитель главы департамента здравоохранения Кировской области, заместитель председателя комиссии

Гусева Светлана Николаевна - главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Ходырева Ирина Николаевна - начальник отдела по организации медицинской, фармацевтической и высокотехнологичной помощи департамента здравоохранения Кировской области

Садырина Лариса Борисовна - начальник отдела по развитию медицинской помощи детям и службы родовспоможения департамента здравоохранения Кировской области

Окишева Галина Михайловна - начальник отдела экономики и прогнозирования департамента здравоохранения Кировской области

Сырцева Наталья Сергеевна - консультант отдела по организации медицинской, фармацевтической и высокотехнологичной помощи департамента здравоохранения Кировской области

Сенников Валерий Дмитриевич - председатель областного комитета профсоюза работников здравоохранения (по согласованию)

Юрлова Светлана Васильевна - начальник отдела бухгалтерского учета и ревизий - главный бухгалтер

Чупракова Юлия Валерьевна - начальник отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области

Шишкина Наталья Анатольевна - заместитель председателя координационного комитета, заместитель председателя аттестационной комиссии, заместитель директора по организационной и учебно-методической работе КОГАОУ ДПО «Кировский областной центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения», главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью департамента здравоохранения Кировской области

Набатов Игорь Федорович - главный врач КОГБУЗ «Белохолуницкая центральная районная больница», вице-президент КРОО «Ассоциация медицинских работников Кировской области»


Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992