Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Документы   >   Противодействие коррупции   >   Отчёт об исполнении плана мероприятий министерства здравоохранения Кировской области по противодействию коррупции в 2020 году
Отчёт об исполнении плана мероприятий министерства здравоохранения Кировской области по противодействию коррупции в 2020 году

№ п/п

Наименование мероприятия
Информация о ходе реализации и результатах исполнения
мероприятия
1.
Проведение комплекса организационных и разъяснительных мероприятий по недопущению у лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Кировской области (далее – государственные служащие), поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание, или как предложение о даче взятки, или как согласие принять взятку, или как просьба о даче взяткиСотрудниками отдела правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области с государственными гражданскими служащими регулярно проводится разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства о государственной гражданской службе, в том числе о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание, или как предложение о даче взятки, или как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки. Строго указывается о соблюдении Кодекса этики и служебного поведения.
2.
Проведение работы по формированию у государственных служащих негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностейГосударственные служащие ознакомлены с распоряжением министерства здравоохранения Кировской области от 01.02.2016 № 68 «Об утверждении положения о сообщении государственными гражданскими служащими министерства здравоохранения Кировской области о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации». В течение 2020 года сообщений от государственных служащий о получении подарка в связи с их должностным положением не поступало
3.
Оказание методической помощи государственным служащим по вопросам реализации требований нормативных правовых актов Российской Федерации и Кировской области в сфере противодействия коррупции, включая разработку методических рекомендаций, проведение методических семинаров-совещанийС государственными гражданскими служащими регулярно проводится разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства о государственной гражданской службе, в том числе и под подпись. Кроме того, консультирование гражданских служащих осуществляется отделом правовой и кадровой работы в индивидуальном порядке. Также требования к служебному поведению разъясняются претендентам на замещение вакантных должностей министерства здравоохранения Кировской области.
Обязанность гражданского служащего соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области, закреплена в служебном контракте.
Гражданским служащим министерства по средствам электронной почты направляются нормативные правовые акты, памятки, методические рекомендации, содержащие вопросы противодействия коррупции, служебного поведения.
На информационном стенде министерства здравоохранения Кировской области размещена актуальная информация, содержащая вопросы служебного поведения.
4.
Опубликование на официальном сайте министерства здравоохранения Кировской области и средствах массовой информации материалов, которые раскрывают содержание принимаемых мер по профилактике коррупционных правонарушенийНа сайте министерства здравоохранения Кировской области функционирует раздел «Противодействие коррупции»
5.
Обеспечение повышения квалификации служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Проведение на постоянной основе обучения служащих по вопросам противодействия коррупцииГражданские служащие обучаются на курсах повышения квалификации по темам, включающие вопросы служебного поведения, а также вопросы прохождения государственной гражданской службы. В 2020 году государственный служащий, в должностные обязанности входит работа по вопросам противодействия коррупции, прошел повышение квалификации
6.
Осуществление контроля за реализацией требований Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» В целях контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам анализируются сведения о доходах, представленные государственными служащими за предыдущие периоды. Нарушений в 2020 году не выявлено.
7.
Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушенийПроведение анализа обращений граждан и юридических лиц на предмет коррупционных проявлениях среди государственных служащих осуществляется постоянно. На сайте министерства здравоохранения Кировской области функционирует раздел «Противодействие коррупции». Проведение анализа сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера, анализ представленных табелей учета рабочего времени на предмет выявление нарушений в сфере выполнения иной оплачиваемой работы, нарушений не выявлено
8.
Осуществление в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области проверки по каждому случаю несоблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, и применения соответствующих мер ответственности В 2020 году уведомлений о получении подарков не поступало.
9.
Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов на государственной гражданской службеВ целях исключения возникновения конфликта интересов отделом правовой и кадровой работы анализируются сведения о близких родственниках лиц, замещающих государственные должности, должности государственной гражданской службы органов исполнительной власти Кировской области, а также их аффилированности коммерческим организациям.
10.
Проведение работы по выявлению случаев несоблюдения государственными служащими требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Предание гласности каждого случая несоблюдения указанных требований и принятие к лицам, нарушившим эти требования мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской ФедерацииВ 2020 году уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не поступали.
11.
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересовВ 2020 году уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не поступали.
12
Обеспечение участия в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов представителей Общественного совета при министерстве здравоохранения Кировской области, образовательных организаций высшего образованияВ состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта включен член Общественного совета при министерстве здравоохранения Кировской области.
13.
Организация и проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересовВ 2020 году проведено 7 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
14.
Проведение анализа работы по предупреждению коррупции в организациях, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области С целью анализа работы по предупреждению коррупции в организациях, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области медицинские организации ежемесячно предоставляется в министерство здравоохранения отчет «Противодействие коррупции в организациях, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области» в электронной системе оперативного мониторинга.
15.
Проведение анализа обращений граждан и организаций, содержащих информацию о коррупционных проявлениях, своевременного выявления и устранения причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан и организаций. Анализ и обобщение полученной информации и принятие решений по реагированию на поступившие сигналы в соответствии с действующим законодательствомПроведение анализа обращений граждан и юридических лиц на предмет коррупционных проявлениях среди государственных служащих (постоянно). На сайте министерства здравоохранения Кировской области функционирует раздел «Противодействие коррупции».
16.
Осуществление контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, предъявляемых при назначении на должность государственной гражданской службы и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов Проводится анализ сведений о близких родственниках лиц, замещающих государственные должности, должности государственной гражданской службы органов исполнительной власти Кировской области, а также их аффилированности коммерческим организациям
17.
Обучение государственных служащих министерства здравоохранения Кировской области впервые поступивших на государственную гражданскую службу, включенные в перечни должностей, утвержденные министерством здравоохранения Кировской области, по образовательным программам в области противодействия коррупцииГосударственные служащие министерства здравоохранения Кировской области впервые поступившие на государственную гражданскую службу, включенные в перечни должностей, утвержденные министерством здравоохранения Кировской области, направляются на обучение по образовательным программам, в том числе по темам, включающие вопросы противодействия коррупции. В 2020 году обучение прошли 5 государственных служащих.
18.
Актуализация информации об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждении коррупционных правонарушений, связанных с прохождением государственной гражданской службы При необходимости информации об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждении коррупционных правонарушений, связанных с прохождением государственной гражданской службы актуализируется, размещается на сайте министерства здравоохранения и доводиться до сведения государственных служащих
19.
Проведение мероприятий, направленных на информирование государственных гражданских служащих о необходимости соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, с привлечением представителей прокуратуры, высших учебных заведений, представителей общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупцииВ 2020 году проведено мероприятие по теме «Заполнение сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера». Проведено более 20 индивидуальных консультаций по вопросам противодействия коррупции.
20.
Ознакомление при приеме граждан на государственную гражданскую службу с памяткой, содержащей положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе о необходимости соблюдения государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупцииТребования к служебному поведению разъясняются претендентам на замещение вакантных должностей министерства здравоохранения Кировской области. Все вновь принятие граждане на государственную гражданскую службу ознакомлены с памяткой, содержащей положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе о необходимости соблюдения государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
21.
Ознакомление государственных гражданских служащих с принимаемыми нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции Государственные гражданские служащие знакомятся с принимаемыми нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции, в том числе и под подпись.
22.
Консультирование государственных гражданских служащих по вопросам порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также по другим вопросам профилактики и противодействия коррупцииС государственными гражданскими служащими регулярно проводится разъяснительная работа по вопросу заполнения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Проведено более 20 индивидуальных консультаций по вопросам противодействия коррупции.
23.
Включение в индивидуальную программу адаптации лиц, впервые поступающих на государственную гражданскую службу, мероприятий по изучению ограничений, запретов и обязанностей, установленных антикоррупционным законодательствомВ индивидуальную программу адаптации лиц, впервые поступающих на государственную гражданскую службу, включаются мероприятия по изучению ограничений, запретов и обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством
24.
Размещение на официальном информационном сайте министерства Кировской области информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупцииНа сайте министерства здравоохранения Кировской области функционирует раздел «Противодействие коррупции».

В Инфекционном госпитале организована работа единого call-центра для родственников, тел. 41-89-22. Время работы с 7-30 до 19-30
Срочно требуются
Требуется врач-статистик (терапевт) тел. (8332) 38-90-33
врач ультразвуковой диагностики
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 25 000 руб.
Жильё не предоставляется, устанавливаемая заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, Социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ), компенсация платы за частный детский сад
(8332) 620992
Врачи
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё предоставляется, Врач-хирург, врач-педиатр участковый в Белой Холунице и врач общей практики (семейный врач) в Дубровскую врачебную амбулаторию, Внеочередное предоставление мест в детских садах, возможность участия в программе «Земский доктор» - 1млн.руб.
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программе «Земский доктор» в размере 1млн. рублей, Выплата по программе «Вятский медик» в размере 500тыс.рублей, Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, оновной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 8%, стимулирующие выплаты врачам терапевтам участковым в размере 10000,00 рублей
гл. врач (83358) 2-14-48, сот.89128230718, спец. по кадрам 8 83358 21454, 8 953 1371149
Врач-анестезиолог-реаниматолог
КОГБУЗ "Оричевская центральная районная больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от квалификационной категории, стажа, итогов работы и т.д.), Единовременная выплата по областной программе «Развитие здравоохранения» - 1500,00 тыс. руб., по региональной программе «Развитие здравоохранения» - 500,00 тыс. руб., Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, Возможности совмещения профессий, обучения по дополнительной специальности, карьерного роста, полный соц. пакет, в том числе предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации
(83354) 21232, 2-22-82
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Предоставление благоустроенного жилья, Возможность участия в программе «Земский доктор» - 1млн.руб., Полный соц.пакет
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Малмыжская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 р.
Жильё предоставляется, на размер заработной платы влияет квалификационная категория, стаж ,итоги работы, вредные условия труда, Соц. пакет: предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, Возможность участия в программе «Земский доктор», дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста
(83347) 2-11-03, 2-05-58, 2-26-87
Врач-акушер-гинеколог, Фельдшер-заведующий ФАП
КОГБУЗ "Афанасьевская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, работа в сельской местности
(83331) 21680
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Омутнинская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, Основной отпуск – 28 календарных дней, Дополнительные отпуска от 14 календарных дней., Дежурства по гинекологическому отделению и роддому, Районный (северный) коэффициент 15 %., Выплаты за вредные условия труда., Иные условия в соответствии с Коллективным договором., Участие в программах «Земский доктор», «Вятский медик», Возможность обучения по смежной специальности, Помощь в оформлении документов для соискателей (граждан ближнего зарубежья)
Звонить предпочтительно на тел.. +7 922 916 38 03 («Viber» и «WhatsApp») – главный врач Вотинов Станислав Васильевич, Телефон для справок: 8(8352)2-27-27, +7 909 718 89 77