Отчёт об исполнении плана мероприятий министерства здравоохранения Кировской области по противодействию коррупции в 2022 году

Документы > Противодействие коррупции > Результаты работы в сфере противодействия коррупции > Отчёт об исполнении плана мероприятий министерства здравоохранения Кировской области по противодействию коррупции в 2022 году

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Результат
1.	Повышение эффективности работы по формированию у лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Кировской области, отрицательного отношения к коррупции
1.1.	Проведение комплекса организационных и разъяснительных мероприятий по недопущению у лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Кировской области (далее – государственные служащие), поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание, или как предложение о даче взятки, или как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки	в течение всего периода	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	Сотрудниками отдела правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области с государственными гражданскими служащими регулярно проводится разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства о государственной гражданской службе, в том числе о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание, или как предложение о даче взятки, или как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки. Строго указывается о соблюдении Кодекса этики и служебного поведения.
1.2.	Проведение работы по формированию у государственных служащих негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	в течение всего периода	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	Государственные служащие ознакомлены с распоряжением министерства здравоохранения Кировской области от 01.02.2016 № 68 «Об утверждении положения о сообщении государственными гражданскими служащими министерства здравоохранения Кировской области о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации». В течение 2022 года сообщений от государственных служащий о получении подарка в связи с их должностным положением не поступало
1.3.	Оказание методической помощи государственным служащим по вопросам реализации требований нормативных правовых актов Российской Федерации и Кировской области в сфере противодействия коррупции, включая разработку методических рекомендаций, проведение методических семинаров-совещаний	в течение всего периода	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	С государственными гражданскими служащими регулярно проводится разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства о государственной гражданской службе, в том числе и под подпись. Кроме того, консультирование гражданских служащих осуществляется отделом правовой и кадровой работы в индивидуальном порядке. Также требования к служебному поведению разъясняются претендентам на замещение вакантных должностей министерства здравоохранения Кировской области. Обязанность гражданского служащего соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области, закреплена в служебном контракте. Гражданским служащим министерства по средствам электронной почты направляются нормативные правовые акты, памятки, методические рекомендации, содержащие вопросы противодействия коррупции, служебного поведения. На информационном стенде министерства здравоохранения Кировской области размещена актуальная информация, содержащая вопросы служебного поведения.
1.4.	Опубликование на официальном сайте министерства здравоохранения Кировской области и средствах массовой информации материалов, которые раскрывают содержание принимаемых мер по профилактике коррупционных правонарушений	по мере необходимости	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области отдел по связям с общественностью и средствами массовой информации КОГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»	На сайте министерства здравоохранения Кировской области функционирует раздел «Противодействие коррупции», в котором размещается актуальная информация
2.	Обеспечение контроля за выполнением государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
2.1.	Обеспечение исполнения государственными служащими нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции	в течение всего периода	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	Сотрудниками отдела правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области с государственными гражданскими служащими регулярно проводится разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства о противодействия коррупции, в том числе при поступлении на службу и увольнения с нее
2.2.	Организация повышения квалификации государственных гражданских, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции (обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции), отношение количества указанных государственных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование по вопросам противодействия коррупции в течение 2021 – 2022 г. г.к общему количеству указанных лиц, – не менее 70 процентов	2021-2022 годы	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Применение законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в целях повышения эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов» ФГБОУВО РАНХИС (г. Н.Новгород), май 2022 года, один государственный служащий, 18 часов
2.3.	Осуществление контроля за реализацией требований Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»	в течение всего периода	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	В целях контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам анализируются сведения о доходах, представленные государственными служащими за предыдущие периоды. Нарушений в 2022 году не выявлено.
2.4.	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	в течение всего периода	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	Проведение анализа обращений граждан и юридических лиц на предмет коррупционных проявлениях среди государственных служащих осуществляется постоянно. На сайте министерства здравоохранения Кировской области функционирует раздел «Противодействие коррупции». Проведение анализа сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера, анализ представленных табелей учета рабочего времени на предмет выявление нарушений в сфере выполнения иной оплачиваемой работы, нарушений не выявлено
2.5.	Осуществление в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области проверки по каждому случаю несоблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, и применения соответствующих мер ответственности	в течение всего периода	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	В 2022 году уведомлений о получении подарков не поступало.
2.6.	Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов на государственной гражданской службе	в течение всего периода	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	В целях исключения возникновения конфликта интересов отделом правовой и кадровой работы анализируются сведения о близких родственниках лиц, замещающих государственные должности, должности государственной гражданской службы органов исполнительной власти Кировской области, а также их аффилированности коммерческим организациям
2.7.	Проведение работы по выявлению случаев несоблюдения государственными служащими требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Предание гласности каждого случая несоблюдения указанных требований и принятие к лицам, нарушившим эти требования мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации	в течение всего периода	комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	В 2022 году поступило одно уведомление о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не поступали. Уведомление рассмотрено, предприняты меры для недопущения возникновения конфликта интересов
2.8.	Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	в течение всего периода		Фактов несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов в 2022 году не было
2.9.	Обеспечение участия в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов представителей Общественного совета при министерстве здравоохранения Кировской области, образовательных организаций высшего образования	по мере необходимости	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	В состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта включен член Общественного совета при министерстве здравоохранения Кировской области.
2.10.	Организация и проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	по мере необходимости	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	В 2022 году заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не было
2.11.	Проведение анализа работы по предупреждению коррупции в организациях, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области	по мере необходимости	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	С целью анализа работы по предупреждению коррупции в организациях, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области медицинские организации ежеквартально предоставляется в министерство здравоохранения отчет «Противодействие коррупции в организациях, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области» в электронной системе оперативного мониторинга. В 2022 году проверки соблюдения законодательства о противодействии коррупции проведены в 12 медицинских организациях
2.12.	Проведение анализа обращений граждан и организаций, содержащих информацию о коррупционных проявлениях, своевременного выявления и устранения причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан и организаций. Анализ и обобщение полученной информации и принятие решений по реагированию на поступившие сигналы в соответствии с действующим законодательством	ежеквартально	заместители министра здравоохранения Кировской области	На сайте министерства здравоохранения Кировской области функционирует раздел «Противодействие коррупции». А также телефон доверия во вопросам противодействия коррупции.
2.13.	Осуществление контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, предъявляемых при назначении на должность государственной гражданской службы и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	в течение всего периода	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	Проводится анализ сведений о близких родственниках лиц, замещающих государственные должности, должности государственной гражданской службы органов исполнительной власти Кировской области, а также их аффилированности коммерческим организациям
2.14.	Обучение государственных служащих министерства здравоохранения Кировской области впервые поступивших на государственную гражданскую службу, включенные в перечни должностей, утвержденные министерством здравоохранения Кировской области, по образовательным программам в области противодействия коррупции	в течение всего периода	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	Участие в семинаре по вопросам предупреждения коррупционных правонарушений для лиц, впервые принятых на государственную гражданскую службу в Кировской области, организованном управлением профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Губернатора и Правительства области, принял один государственный служащий министерства
3.	Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер, по соблюдению государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
3.1.	Актуализация информации об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждении коррупционных правонарушений, связанных с прохождением государственной гражданской службы	по мере необходимости	отдел правовой и кадровой работы	При необходимости информации об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждении коррупционных правонарушений, связанных с прохождением государственной гражданской службы актуализируется, размещается на сайте министерства здравоохранения и доводиться до сведения государственных служащих
3.2.	Проведение мероприятий, направленных на информирование государственных гражданских служащих о необходимости соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, с привлечением представителей прокуратуры, высших учебных заведений, представителей общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции	постоянно	отдел правовой и кадровой работы	В 2022 году проведено 16 индивидуальных консультаций по вопросам противодействия коррупции
3.3.	Ознакомление при приеме граждан на государственную гражданскую службу с памяткой, содержащей положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе о необходимости соблюдения государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	постоянно	отдел правовой и кадровой работы	Требования к служебному поведению разъясняются претендентам на замещение вакантных должностей министерства здравоохранения Кировской области. Все вновь принятие граждане на государственную гражданскую службу ознакомлены с памяткой, содержащей положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе о необходимости соблюдения государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
3.4.	Проведение анонимного тестирования государственных гражданских служащих с целью выявления остаточных знаний действующего антикоррупционного законодательства	1 раз в полугодие	отдел правовой и кадровой работы	В период с 24.11.2022 по 30.11.2022 проведено онлайн тестирование 50 государственных гражданских служащих
3.5.	Ознакомление государственных гражданских служащих с принимаемыми нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции	постоянно	отдел правовой и кадровой работы	Государственные гражданские служащие знакомятся с принимаемыми нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции, в том числе и под подпись.
3.6.	Консультирование государственных гражданских служащих по вопросам порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также по другим вопросам профилактики и противодействия коррупции	постоянно	отдел правовой и кадровой работы	С государственными гражданскими служащими регулярно проводится разъяснительная работа по вопросу заполнения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
3.7.	Включение в индивидуальную программу адаптации лиц, впервые поступающих на государственную гражданскую службу, мероприятий по изучению ограничений, запретов и обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством	постоянно	соответствующее структурное подразделение министерства здравоохранения Кировской области	В индивидуальную программу адаптации лиц, впервые поступающих на государственную гражданскую службу, включаются мероприятия по изучению ограничений, запретов и обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством
3.8.	Размещение на официальном информационном сайте министерства Кировской области информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции	постоянно	отдел правовой и кадровой работы	На сайте министерства здравоохранения Кировской области функционирует раздел «Противодействие коррупции».
4.	Взаимодействие с правоохранительными органами, иными государственными органами и общественными организациями по вопросам противодействия коррупции
4.1.	Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами, иными государственными органами и общественными организациями по вопросам противодействия коррупции	в течение всего периода	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	по вопросам противодействия коррупции осуществляется взаимодействия с прокуратурой Кировской области
4.2.	Размещение на сайте министерства здравоохранения Кировской области информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции	в течение всего периода	отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области отдел по работе со средствами массовой информации КОГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»	На сайте министерства здравоохранения Кировской области функционирует раздел «Противодействие коррупции».
5.	Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности министерства, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
5.1.	Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации министерством своих функций	в течение всего периода	соответствующее структурное подразделение министерства здравоохранения Кировской области отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	Ежегодно анализируется перечень должностей государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками, по мере необходимости вносятся изменения (24.11.2022). Приказом министра здравоохранения Кировской области от 28.11.2022 № 118 утвержден перечень должностей государственной гражданской службы министерства здравоохранения Кировской области, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в новой редакции.
5.2.	Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов министерства, их проектов	в течение всего периода	соответствующее структурное подразделение министерства здравоохранения Кировской области отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	За истекший период 2022 года министерством здравоохранения Кировской области принято 6 нормативных правовых актов, которые прошли предварительное согласование с прокуратурой Кировской области, коррупциогенные факторы не выявлены
5.3.	Проведение ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в том числе лекарственных средств и медицинской техники (далее - закупки) за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении подведомственных министерству заказчиков	в течение всего периода	отдел по размещению государственных заказов КОГБУЗ «Медицинский информационно-	Проведены проверки в сфере закупок в отношении 4 подведомственных министерству заказчиков
5.4	Проведение контрольных мероприятий в организациях, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области	в течение всего периода	отдел бухгалтерского учета и ревизий министерства здравоохранения Кировской области отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области	Проведено 31 контрольное мероприятие в организациях, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области
5.5.	Проведение документальных аудиторских проверок деятельности казенных организаций, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области по исполнению бюджетной сметы, ведению имущества, обязательств и хозяйственных операций	в течение всего периода	специалист по осуществлению внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита министерства здравоохранения Кировской области	Проведение 2 документальные аудиторские проверки деятельности казенных организаций, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области по исполнению бюджетной сметы, ведению имущества, обязательств и хозяйственных операций

Новое на сайте

25 декабря 2024 г.

Утвержден перечень вакансий медработников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2025 году

31 октября 2024 г.

Министерство здравоохранения Кировской области информирует о завершении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела лекарственного обеспечения министерства здравоохранения Кировской области

20 июня 2022 г.

Тест-опросник «Аддиктивная склонность к зависимости от психоактивных веществ». Предлагаем Вам пройти анонимное тестирование, по результатам которого Вы поймете, есть ли у Вас склонность к зависимости от психоактивных веществ (алкоголя, наркотиков, никотина и др.)

Освойте комплекс упражнений после перенесенной коронавирусной инфекции и будьте здоровы

17 августа 2021 г.

Обновлены материалы от министерства социального развития Кировской области о мерах социальной поддержки семей с детьми

Опубликована информация о пособии женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности

Национальные проекты

Мобильная медицинская помощь

Модернизация первичного звена здравоохранения

Срочно требуются

Врач-терапевт

КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.

Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48

Врач-стоматолог

КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.

Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48

Врач-гастроэнтеролог

КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.

Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992

Врач-терапевт

КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.

Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44

Заведующий отделением - врач-рентгенолог

КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.

Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)

врач-терапевт участковый

КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.

Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11

Врач-терапевт

КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.

Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51

Врач-хирург

КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.

Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48

Врач-оториноларинголог

КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.

Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51

Врач общей практики

КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.

Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru

Врач-стоматолог-хирург

КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.

Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06

Заведующий отделением, врач-терапевт

КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.

Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404

Врач-акушер-гинеколог

КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.

Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454

Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый

КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.

Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445

Врач-оториноларинголог

КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.

Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454

Врач-невролог

КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.

Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)

Врач общей практики (семейный врач)

КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.

Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421

Врач-гематолог

КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.

Все вакансии

Фоторепортажи