К работе медицинских работников за пределами установленной продолжительности рабочего времени часто применяют термин «дежурство».
Дежурством для медицинских работников является работа в смену для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи, приходящаяся на вечернее или ночное время, выходные и праздничные дни. Когда дежурства устанавливаются сверх месячной нормы рабочего времени, привлечение к их выполнению может производиться только с согласия работника на условиях совместительства или как сверхурочная работа.
Если в штатном расписании введены должности для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи, то с работником заключается трудовой договор на совместительство. В учреждении составляется график работы на эти должности, и оплата производится в одинарном размере, в том числе в общепринятые выходные (суббота, воскресенье).
Если штатным расписанием эти должности не предусмотрены, то данная работа будет расцениваться как сверхурочная. Сверхурочная работа оплачивается в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Выплата является компенсационной и при оплате должна начисляться от оклада без учета других выплат компенсационного и стимулирующего характера.