Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Библиотека документов   >   О комплексе мер по реализации концепции развития и поддержки добровольчества в Кировской области
О комплексе мер по реализации концепции развития и поддержки добровольчества в Кировской области
Вид документа:
Постановление
Номер:
№ 66-П
Дата принятия:
15 ноября 2017 года
Дата принятия:
15.11.2017 г.
Принявший орган:
Правительство Кировской области
(изменено Постановлением правительства Кировской области от 16.05.2022 N 240-П)

В целях реализации Концепции развития и поддержки добровольчества в Кировской области (далее - Концепция), утвержденной распоряжением Правительства Кировской области от 27.06.2016 N 194 "Об утверждении Концепции развития и поддержки добровольчества в Кировской области", Правительство Кировской области постановляет:

1. Утвердить комплексный план мероприятий по реализации Концепции развития и поддержки добровольчества в Кировской области на период до 2020 года (далее - Комплексный план) согласно приложению N 1.

2. Определить министерство спорта и молодежной политики Кировской области уполномоченным органом исполнительной власти Кировской области (далее - Уполномоченный орган), ответственным за реализацию Концепции, координацию деятельности органов исполнительной власти Кировской области по реализации мероприятий Комплексного плана.

3. Определить соисполнителями мероприятий Комплексного плана (далее - соисполнители Комплексного плана):

  • министерство образования Кировской области;
  • министерство здравоохранения Кировской области;
  • министерство социального развития Кировской области;
  • министерство культуры Кировской области;
  • министерство внутренней политики Кировской области;
  • министерство охраны окружающей среды Кировской области;
  • министерство лесного хозяйства Кировской области;
  • управление государственной службы занятости населения Кировской области;
  • управление массовых коммуникаций Кировской области.

4. Уполномоченному органу и соисполнителям Комплексного плана обеспечить исполнение мероприятий Комплексного плана в установленные сроки.

5. Руководителям органов исполнительной власти Кировской области, которые являются соисполнителями Комплексного плана, ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в Уполномоченный орган информацию о ходе реализации мероприятий Комплексного плана по компетенциям.

6 - 7. Исключены. - Постановление Правительства Кировской области от 16.05.2022 N 240-П.

8. Контроль за выполнением постановления возложить на Председателя Правительства Кировской области Чурина А.А.

Губернатор - Председатель Правительства Кировской области И.В.ВАСИЛЬЕВ



Приложение N 1
Утвержден
постановлением
Правительства Кировской области
от 15 ноября 2017 г. N 66-П



Комплексный план мероприятий по реализации концепции развития и поддержки добровольчества в Кировской области на период до 2020 года
N п/п
Наименование мероприятия
Вид документа
Ожидаемый результат
Срок реализации
Ответственный исполнитель
1
2
3
4
5
6
1.
Реализация межведомственных мер, направленных на развитие добровольчества (волонтерства).
Совершенствование механизмов государственного регулирования, содействующих развитию добровольчества (волонтерства), в том числе формирование условий для привлечения финансирования организации добровольческой (волонтерской) деятельности
1.1.
Создание Координационного совета по развитию и поддержке добровольчества в Кировской областипостановление Правительства Кировской областиобеспечение взаимодействия между органами исполнительной власти Кировской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Кировской области и представителями общественного сектора Кировской области в вопросах развития и поддержки добровольчества (волонтерства) в Кировской области2017 годминистерство спорта и молодежной политики Кировской области
1.2.
Разработка и принятие нормативных правовых актов (далее - НПА), регулирующих правоотношения добровольчества, а также условия создания системы стимулирования, поддержки и развития добровольчества (волонтерства) в регионеНПАунификация терминологии, определение полномочий органов исполнительной власти Кировской области, совершенствование механизмов стимулирования, поддержки и развития добровольчества (волонтерства)2017 годминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, органы исполнительной власти Кировской области (по компетенции)
1.3.
Субсидирование, предоставление грантов эффективным добровольческим (волонтерским) социальным программам и проектам, реализуемым некоммерческими организациями во взаимодействии с органами власти различных уровнейНПА о проведении конкурсовобеспечение прозрачного порядка доступа добровольческих организаций к финансированию из бюджетных источников, создание условий для вовлечения субъектов бизнеса в реализацию корпоративных добровольческих (волонтерских) программв течение всего периодаорганы исполнительной власти (далее - ОИВ), осуществляющие государственную поддержку социально ориентированных некоммерческих организаций (далее - СО НКО)
1.4.
Подготовка ежегодных докладов о добровольчестве (волонтерстве) в Кировской областидоклад в Правительство Российской Федерациипредоставление объективной информации о добровольчестве (волонтерстве) в Кировской области, включая оценку вклада добровольцев (волонтеров) в социально-экономическое развитие Кировской области и Российской Федерации, в том числе в стоимостном выраженииавгуст 2018 года, далее - ежегодноминистерство спорта и молодежной политики Кировской области
1.5.
Проведение статистических исследований по вопросам удовлетворенности населения услугами добровольческих (волонтерских) и социально ориентированных организацийопубликование итоговформирование научно-аналитической базы в целях содействия оценке государственной политики по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности2018 - 2020 годыминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Вятский государственный университет" (по согласованию)
1.6.
Проведение экспертных опросов представителей некоммерческого сектора, ОИВ, средств массовой информации (далее - СМИ), бизнеса, научно-образовательного сектора "Состояние и тенденции развития гражданского общества в Кировской области"экспертное заключение2017, 2020 годы ("точка входа" и итог)Общественная палата Кировской области (по согласованию)
1.7.
Разработка и внедрение норм и стандартов оказания добровольческой помощи и услугнормы и стандарты оказания добровольческой помощи и услугсоздание необходимой инфраструктуры и инструментов для поддержки добровольческой деятельности2017 годминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, ОИВ (по компетенции)
1.8.
Вручение волонтерских книжекрегламент выдачи личных книжек волонтеровфиксирование опыта участия в волонтерской деятельности, определение статуса добровольца (волонтера)в течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области
1.9.
Разработка на региональном уровне критериев оценки и методов определения эффективности добровольческого трудаНПАсоздание системы оценки добровольческой деятельности2017 годминистерство спорта и молодежной политики Кировской области
1.10.
Проведение мониторинга социальных проблем категорий, нуждающихся в помощи и поддержке добровольцев (волонтеров)база социальных проблем, категорийопределение круга социальных проблем категорий, нуждающихся в помощи и поддержке добровольцев (волонтеров)ежегодно в течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, ОИВ (по компетенции)
1.11.
Проведение мониторинга потребности государственных и негосударственных организаций в добровольческих ресурсахреестр государственных и негосударственных организаций, нуждающихся в добровольческих ресурсахмониторинг потребности государственных и негосударственных организаций в добровольческих ресурсах2017 год, 2020 годминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, СО НКО (по согласованию)
1.12.
Создание районных координационных советов по реализации Концепции развития и поддержки добровольчества в Кировской областипротоколы заседанийобеспечение взаимодействия между органами местного самоуправления муниципальных образований Кировской области и представителями общественного сектора Кировской области в вопросах развития и поддержки добровольчества в Кировской областиопределяют муниципальные образования Кировской области (далее - МО Кировской области)министерство спорта и молодежной политики Кировской области, администрации МО Кировской области (по согласованию)
2.
Мероприятия по совершенствованию механизмов взаимодействия добровольческих (волонтерских) организаций с органами государственной власти и заинтересованными организациями
2.1.
Создание межотраслевой базы данных потребностей в добровольческих услугах ("Карта добра")база данныхформирование единой базы данных потребностей в добровольческих услугах с целью выявления необходимости в волонтерской деятельности по различным направлениям, вовлечения большого числа молодых людей в решение социальных задач2017 годрегиональный ресурсный центр поддержки добровольчества Кировской области, ОИВ (по компетенции), СО НКО (по согласованию)
2.2.
Заседание координационного совета по реализации Концепции развития и поддержки добровольчества в Кировской областипротоколы заседанийобеспечение координации межведомственного взаимодействия в целях содействия развитию добровольчестваежеквартальноминистерство спорта и молодежной политики Кировской области
2.3.
Обобщение лучших практик и разработка методических материалов по взаимодействию органов власти с добровольческими (волонтерскими) организациями и добровольцами (волонтерами)информационное письмо в МО Кировской областиобеспечение информационной и методической поддержки органов власти по вопросам организации взаимодействия с добровольческими (волонтерскими) организациями и добровольцами (волонтерами)ноябрь 2017 годаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области
2.4.
Создание и размещение на существующих порталах интерактивной карты социально значимых проектов общественных объединений, организаций, СО НКО с целью поиска партнеров, идей и т.д.выявление и поддержка эффективных добровольческих инициатив, распространение эффективных практик добровольчества2017 годминистерство спорта и молодежной политики Кировской области
2.5.
Создание регионального ресурсного центра по поддержке добровольчества (волонтерства)положение о структуреметодическая, информационная, консультационная поддержка организаций, работающих в сфере добровольчества (волонтерства)2017 годминистерство спорта и молодежной политики Кировской области
2.6.
Создание и развитие в МО Кировской области инфраструктуры добровольческого движения: центров, агентств, информационных бюро, местных (районных) добровольческих центров (МДЦ) или Молодежной добровольческой службы (МДС)положение о структурахметодическая, информационная, консультационная поддержка организаций, работающих в сфере добровольчества (волонтерства)в течение периодаадминистрации МО Кировской области (по согласованию), муниципальное казенное учреждение дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования детей" (по согласованию)
2.7.
Создание единого портала по добровольчеству с блоками полезной информации по саморазвитию, контактами активистовпубликациисоздание интернет-платформы, осуществляющей функции хранения информации о добровольческом движении в Кировской области, нормативных правовых и методических материалов, реестра некоммерческих организаций, предоставляющей электронные сервисы по учету достижений в области добровольчества (волонтерства) и т.д.в течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, ресурсный центр по развитию добровольчества, Кировское областное государственное автономное учреждение "Областной дворец молодежи"
3.
Мероприятия по развитию механизма поддержки добровольчества (волонтерства)
3.1.
Разработка и утверждение единого календарного плана всероссийских и межрегиональных мероприятий в области популяризации добровольчества (волонтерства)календарный плансистематизация и обеспечение доступности информации о ежегодных мероприятиях в сфере добровольчества (волонтерства), в том числе Всероссийском конкурсе и премии "Доброволец России", Всероссийском форуме добровольцев, всероссийской акции "Добровольцы - детям"октябрь 2017 года, далее - ежегодноминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, администрации МО Кировской области, заинтересованные ОИВ
3.2.
Создание каналов информационной связи между субъектами отношений в области развития добровольчества (волонтерства)публикацииаккумуляция и обмен информацией, необходимой для добровольческой (волонтерской) деятельности2017 - 2018 годыминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, КОГАУ "Областной дворец молодежи"
3.3.
Создание "ДоброСМИ" (поздравления (доска почета) лучших активистов через популярные СМИ), введение такой рубрики в районных СМИпубликациипопуляризация добровольчества, позитивное освещение добровольчества, успешных примеров добровольческой деятельности и побуждение граждан к участию в реализации добровольческих инициативв течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, ОИВ (по компетенции), министерство внутренней и информационной политики Кировской области, КОГАУ "Областной дворец молодежи", администрации МО Кировской области (по согласованию)
3.4.
Проведение районных конференций "От настоящего к будущему: развитие и поддержка добровольческого молодежного движения"итоговый документ, рекомендациивыявление, оценка и распространение эффективных добровольческих инициативв течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, администрации МО Кировской области (по согласованию)
3.5.
Разработка единого бренда (Доброволец Вятки)бренд-букповышение общественного статуса добровольца, формирование и популяризация позитивного образа молодого человека, активно включенного в процесс решения проблем общества2017 годминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, КОГАУ "Областной дворец молодежи"
3.6.
Пропаганда идеи добровольчества известными и уважаемыми людьми областипопуляризация добровольческого движения, вовлечение молодых людей в добровольческую деятельность, формирование позитивного образа участников добровольческой деятельностив течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области
3.7.
Проведение регионального слета добровольцев "Ярмарка добрых идей"выявление и поддержка эффективных технологий работы в сфере добровольчества, создание и формирование волонтерских командежегодно в течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, КОГАУ "Областной дворец молодежи"
3.8.
Создание образовательных площадок, обеспечивающих осуществление добровольческой деятельности на качественном уровне, профессиональной основе, системной базе знаний и практическом опытеметодические пособия по развитию добровольчестваподготовка специалистов и организаторов добровольческой деятельностив течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, частное учреждение дополнительного образования и реализации социальных проектов "Центр социально-психологической помощи" (по согласованию)
3.9.
Проведение курсов профессиональной подготовки и переподготовки специалистов и организаторов добровольческой деятельностиудостоверение о повышении квалификацииподготовка специалистов и организаторов добровольческой деятельностив течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Кировской области" (по согласованию)
3.10.
Проведение семинаров по обмену опытом реализации лучших добровольческих практикметодические рекомендациисоздание условий для распространения лучших практик организации добровольческой (волонтерской) деятельностив течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, ОИВ (по компетенции)
3.11.
Организация комплекса однодневных информационно-практических семинаров "12 событий добровольчества"программа, методические пособия по развитию добровольчествасоздание условий для распространения лучших практик организации добровольческой (волонтерской) деятельностив течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, КОГАУ "Областной дворец молодежи", ЧУДОРСП "Центр социально-психологической помощи" (по согласованию)
3.12.
Организация добровольческих межмуниципальных форумовсоглашение о сотрудничестве между МО Кировской области, программаобмен региональными добровольческими практиками и презентация федеральных проектов в сфере добровольчества2 раза в год в течение всего периодаадминистрации МО Кировской области (по согласованию)
3.13.
Проведение вебинаров, видеоконференций по вопросам развития добровольчества в Кировской областивыявление и тиражирование лучших добровольческих практикв течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области
3.14.
Проведение регионального добровольческого форума "Технологии добра на Вятке"программаобмен региональными добровольческими практиками и презентация федеральных проектов в сфере добровольчестваежегодноминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, КОГАУ "Областной дворец молодежи"
3.15.
Организация и проведение конкурсов по выявлению лучших добровольческих практикположение о конкурсевыявление и тиражирование лучших добровольческих практикежегодноминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, КОГАУ "Областной дворец молодежи"
3.16.
Организация и проведение регионального этапа Всероссийского конкурса и премии "Доброволец России"положение о конкурсепризнание заслуг участников добровольческой деятельности, повышение общественного статуса добровольцадо 1 октября 2017 года, далее - ежегодноминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, КОГАУ "Областной дворец молодежи"
3.17.
Учреждение знака "Общественное признание" в сфере благотворительности и добровольчества в Кировской области и утверждение порядка его присуждения и врученияположение о наградепризнание общественных заслуг общественных и некоммерческих организаций, деятелей бизнеса, науки, образования, здравоохранения, культуры, искусства, спорта и других сфер, внесших значительный вклад в социальную жизнь, в развитие гражданского общества г. Кирова и Кировской областиежегодноОбщественная палата Кировской области (по согласованию)
3.18.
Создание многоступенчатой системы роста:
доброволец - возможность участия в интересных проектах на федеральном и международном уровнях;
доброволец-наставник - организация и проведение летних лагерей (смен) для волонтеров с установками на перспективу (поощрение путевками самых достойных, активно трудившихся в течение года);
доброволец-эксперт с преференциями (для взрослых) - возможность бесплатного или льготного обучения (например, курсы по изучению языка, которые может проводить волонтер-педагог)
положениесоздание системы роста для участников добровольческой деятельности, повышение их общественного статусав течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, ресурсный центр по развитию добровольчества
3.19.
Проведение мероприятия "ДОБРОпраздник" (ежегодное вручение благодарностей добровольцам за проделанную работу)положениемероприятие, объединяющее участников добровольческой деятельности, проводимое в целях поощрения и стимулирования активистов добровольческого движения, формирования позитивного образа добровольца, популяризации волонтерской деятельностиежегодно в течение всего периодаадминистрации МО Кировской области (по согласованию)
3.20.
Организация муниципальных фестивалей "Команда добра"программа фестиваляподдержка социально значимой деятельности добровольцев (волонтеров)5 декабря (ежегодно)министерство спорта и молодежной политики Кировской области, администрации МО Кировской области (по согласованию)
3.21.
Проведение научно-практической конференции "Поддержка и развитие добровольчества и благотворительности на территории Кировской области"сборник материалов конференциивыявление, обобщение и распространение лучших практик добровольчества2017 годминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, ОИВ (по компетенции), ЧУДОРСП "Центр социально-психологической помощи" (по согласованию), КОГОАУ ДПО "Институт развития образования Кировской области" (по согласованию)
3.22.
Проведение регионального летнего лагеря для активистов волонтерского движения с курсом обучающих тренингов и мастер-классов по волонтерским технологиямсоздание условий для формирования активной жизненной позиции и повышения компетентности добровольцев в различных сферах добровольческой деятельности, в том числе в сфере пропаганды здорового образа жизни в молодежной среде, профилактики употребления алкоголя, табака, психоактивных веществ среди молодежиежегодноминистерство спорта и молодежной политики Кировской области
3.23.
Разработка и внедрение модели поддержки добровольчества (волонтерства) в Кировской областиобеспечение пилотного внедрения мер содействия развитию добровольчества (волонтерства) в Кировской областииюнь 2018 годаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области
4.
Реализация мер, направленных на развитие добровольческого (волонтерского) движения по приоритетным направлениям
4.1.
Организация добровольческого турне по Кировской областипривлечение граждан к участию в добровольческом движении, распространение лучших практик, популяризация добровольчествав течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, ОИВ (по компетенции), муниципальные образования, принимающие делегации (по согласованию)
4.2.
Проведение марафона добрых территорий "Добрая Вятка"план проведения, методические рекомендацииразвитие местных сообществ через создание и укрепление социальных связей между людьми;
формирование у общественности положительного имиджа деятельности некоммерческих и благотворительных организаций в сфере добровольчества (волонтерства), органов молодежного самоуправления;
создание благоприятной социальной среды на территории проживания через объединение усилий органов власти, бизнес-сообщества, общественного сектора, СМИ и жителей
апрель ежегодноминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, ОИВ (по компетенции), администрации МО Кировской области (по согласованию)
4.3.
Проведение конкурса социальной рекламы, информирующей граждан о направлениях и практиках добровольчества в разных общественных сферахположение о конкурсеинформирование граждан о направлениях и практиках добровольчества (волонтерства) в различных сферах жизни общества, популяризация добровольчества (волонтерства)2018 годминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, ОИВ (по компетенции), ФГБОУ ВО "Вятский государственный университет" (по согласованию)
4.4.
Расширение возрастных границ добровольцев при организации региональных мероприятий (семейное добровольчество, серебряное волонтерство и т.д.)положения о мероприятияхреализация потенциала старшего поколения в сфере добровольчества (волонтерства)в течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области
4.5.
Создание регионального штаба экологических волонтеров и утверждение плана экомероприятий на территории Кировской области (приуроченного к Году экологии в Российской Федерации)план мероприятийсистематизация и обеспечение доступности информации о мероприятиях в сфере экологического волонтерства2017 годминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, министерство охраны окружающей среды Кировской области
4.6.
Организация круглого стола по развитию событийного (спортивного) волонтерстварекомендации по развитию событийного (спортивного волонтерства) в Кировской областианализ и поддержка существующих примеров развития корпоративного волонтерства (добровольчества), масштабирование и развитие данного вида добровольчества (волонтерства)2017 годминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова (по согласованию)
4.7.
Осуществление волонтерами социального патронирования организаций, подведомственных министерству образования Кировской области, министерству социального развития Кировской области, министерству здравоохранения Кировской областиметодические рекомендацииобеспечение взаимодействия стационарных учреждений социального обслуживания, организаций, подведомственных министерству образования Кировской области и министерству здравоохранения Кировской области, с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности и добровольцами (волонтерами) (в случаях, когда привлечение добровольцев (волонтеров) не нарушает требований, предъявляемых к организации деятельности учреждения)в течение всего периодаОИВ (по компетенции), администрации МО Кировской области (по согласованию)
4.8.
Организация и проведение на территории Кировской области всероссийской акции "Добровольцы - детям"объединение сил и ресурсов с целью содействия развитию добровольчества и социального партнерства органов власти, институтов гражданского общества и бизнес-сообщества в сфере поддержки семьи и детстваежегодноминистерство социального развития Кировской области, ОИВ (по компетенции), администрации МО Кировской области (по согласованию)
4.9.
Проведение муниципального конкурса экодружин (добровольческих экологических отрядов)сбор и тиражирование лучших практик в области экологического добровольчества (волонтерства)2017 годминистерство охраны окружающей среды Кировской области, администрации МО Кировской области (по согласованию)
4.10.
Организация и проведение мероприятий по развитию корпоративного добровольчествапрограммареализация проектов с участием бизнес-сообщества региона в целях вовлечения представителей бизнес-сообщества в решение социальных задач, распространения лучших практик корпоративного волонтерства, масштабирование и развитие данного вида добровольчества (волонтерства)в течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, ОИВ, КОГАУ "Областной дворец молодежи"
4.11.
Обучение формам семейного добровольчествапрограммаинформирование граждан о возможностях и порядке участия граждан в добровольческой (волонтерской) деятельности в области семейного добровольчества, тиражирование лучших практикв течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики Кировской области, ОИВ (по компетенции), ЧУДОРСП "Центр социально-психологической помощи" (по согласованию), СО НКО (по согласованию)
4.12.
Участие добровольцев во всероссийских акциях "Всероссийский день посадки леса", "Чистый лес", "Живи, лес!"привлечение граждан к участию в лесоохранных и лесовосстановительных мероприятиях, обеспечение координации взаимодействия с общественными природоохранными объединениямив течение всего периодаминистерство спорта и молодежной политики, ресурсный центр по развитию добровольчества, министерство лесного хозяйства Кировской области, администрации МО Кировской области (по согласованию)
4.13.
Организация межрегионального веб-семинара по развитию экологического добровольчестваразвитие экологического добровольчества в Кировской области, обмен опытом волонтерской деятельности, тиражирование на территории области успешных проектовноябрь - декабрь 2017 годаминистерство охраны окружающей среды Кировской области

Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992