Министерство здравоохранения Кировской области
справочная телефонная служба
122
На главную страницу
Вход для зарегистрированных пользователей
Переключиться в режим со специальными возможностями
На главную страницу
Вход для зарегистрированных пользователей
Переключиться в режим со специальными возможностями
УТВЕРЖДЕН
распоряжением министерства
здравоохранения Кировской области
от 04.08.2023 №485
№ п/п | Мероприятие | Срок выполнения | Исполнитель | Показатель, индикатор | Ожидаемый результат |
1. | Организационные меры по обеспечению реализации антикоррупционной политики | ||||
1.1. | Утверждение планов по противодействию коррупции (внесение изменений в планы (программы) по противодействию коррупции) в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы» | отдел правовой и кадровой работы министерства | по мере необходимости | утверждение планов по противодействию коррупции (внесение изменений в планы (программы) по противодействию коррупции) министерства здравоохранения Кировской области (далее – министерство) | |
1.2. | Назначение лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве | руководство министерства, отдел правовой и кадровой работы | в течение 2023 - 2024 годов | обеспечение организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве | |
1.3. | Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и Кировской области | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | своевременное внесение изменений в нормативные правовые и иные акты министерства в связи с внесением изменений в антикоррупционное законодательство Российской Федерации и Кировской области | |
1.4. | Проведение анализа исполнения государственными учреждениями Кировской области, подведомственными министерству, требований законодательства о противодействии коррупции, в том числе анализа соблюдения руководителями указанных учреждений установленных ограничений, запретов и обязанностей, исполнения плановых мероприятий по противодействию коррупции | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежеквартально | оценка состояния антикоррупционной работы, проводимой в государственных учреждениях Кировской области, подведоственных министерству; обеспечение соблюдения руководителями государственных учреждений Кировской области, подведоственных министерству, законодательства о противодействии коррупции | |
2. | Повышение эффективности реализации механизма урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также применение мер ответственности за их нарушение | ||||
2.1. | Организация и обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими министерства требований законодательства Российской Федерации и Кировской области о государственной гражданской службе Кировской области и противодействии коррупции | |
2.2. | Привлечение к участию в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов представителей институтов гражданского общества в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | доля заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов с участием представителей институтов гражданского общества от общего количества проведенных заседаний указанных комиссий - не менее 100% | повышение эффективности контроля за выполнением требований законодательства Российской Федерации и Кировской области о противодействии коррупции |
2.3. | Проведение анализа и проверок достоверности и полноты сведений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кировской области, должностей руководителей государственных учреждений, подведомтсвенных министерству | отдел правовой и кадровой работы министерства | при поступлении информации, являющейся основанием для проведения проверки | отношение количества проведенных проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кировской области, должностей руководителей государственных учреждений, подведомтсвенных министерству, к количеству фактов, являющихся основаниями для проведения таких проверок, - не менее 100% | обеспечение своевременного и полного представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кировской области, должностей руководителей государственных учреждений, подведомтсвенных министерству, сведений, установленных законодательством Российской Федерации |
2.4. | Организация проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации министерством возложенных на него полномочий, и внесение уточнений в перечни должностей государственной гражданской службы Кировской области, замещение которых связано с коррупционными рисками | соответствующее структурное подразделение министерства отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 1 декабря | выявление в деятельности органов министерства сфер, наиболее подверженных рискам совершения коррупционных правонарушений; устранение коррупционных рисков при исполнении должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Кировской области | |
2.5. | Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Кировской области, руководителями государственных учреждений, подведомственных министерству | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 30 апреля | отношение количества государственных гражданских служащих Кировской области, руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству, представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, к общему количеству государственных гражданских служащих, руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству, обязанных представлять такие сведения, - не менее 100% | обеспечение своевременного исполнения государственными гражданскими служащими Кировской области, руководителями государственных учреждений, подведомственных министерству, обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
2.6. | Размещение на сайте министерства сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, должности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | отношение количества размещенных на сайте министерства сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера к общему количеству сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению, - не менее 100% | повышение открытости и доступности информации о деятельности министерства по профилактике коррупционных правонарушений |
2.7. | Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, должности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 1 сентября | отношение количества сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по которым проведен анализ, к общему количеству представленных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера - не менее 100% | выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
2.8. | Проведение с соблюдением требований законодательства о противодействии коррупции проверок достоверности и полноты представляемых лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, должности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | отдел правовой и кадровой работы министерства | при поступлении информации, являющейся основанием для проведения проверки | отношение количества проведенных проверок достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, должности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству, к количеству фактов, являющихся основаниями для проведения таких проверок, - не менее 100% | обеспечение соблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, должности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству, требований законодательства о противодействии коррупции |
2.9. | Проведение мониторинга соблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, запретов, ограничений, обязанностей и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся выполнения иной оплачиваемой работы, а также обязанности уведомлять органы прокуратуры или другие государственные органы, представителя нанимателя об обращениях к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежеквартально | предупреждение нарушений законодательства о противодействии коррупции лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области | |
2.10. | Проведение мониторинга участия лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области, в управлении коммерческими и некоммерческими организациями | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно | отношение количества лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области, по которым проведен мониторинг участия в управлении коммерческими и некоммерческими организациями, к общему количеству лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области, муниципальной службы, - не менее 100% | выявление конфликтов интересов, связанных с участием лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области, в управлении коммерческими и некоммерческими организациями, выявление случаев несоблюдения запретов и ограничений указанными лицами |
2.11. | Разработка и принятие мер, направленных на повышение эффективности контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Кировской области требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | обеспечение исполнения государственными гражданскими служащими Кировской области требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов; принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении полномочий государственными гражданскими служащими Кировской области | |
2.12. | Обеспечение применения представителем нанимателя предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения обязанностей, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | обеспечение эффективного осуществления в министерстве мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений | |
2.13. | Проведение мониторинга соблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации | отдел правовой и кадровой работы министерства отдел бухгалтерского учета и ревизий министерства | в течение 2023 - 2024 годов | выявление случаев несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, установленного порядка сообщения о получении подарка | |
2.14. | Организация участия государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (семинары, совещания и другие мероприятия) | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно | отношение количества государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, к общему количеству государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, - не менее 100% | правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции у государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
2.15. | Проведение семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства о противодействии коррупции для государственных гражданских служащих министерства, руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно | количество семинаров-совещаний по вопросам противодействия коррупции, проведенных в течение отчетного года, - не менее 2 единиц | информирование государственных гражданских служащих министерства, руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству, о требованиях действующего законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в целях исключения случаев его несоблюдения |
2.16. | Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по образовательным программам в области противодействия коррупции | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | отношение количества государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, получивших дополнительное профессиональное образование в области противодействия коррупции в течение 2023 - 2024 годов, к общему количеству государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, - не менее 100% | повышение уровня квалификации государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
2.17. | Организация участия лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Кировской области, муниципальную службу, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (семинары, совещания и другие мероприятия) | отдел правовой и кадровой работы министерства | не позднее одного года со дня поступления на службу | отношение количества государственных гражданских служащих министерства, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Кировской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, к общему количеству государственных гражданских служащих министерства, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Кировской области, - не менее 100% | обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими министерства, ограничений, запретов и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, формирование антикоррупционного поведения |
2.18. | Организация участия государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (семинары, совещания и другие мероприятия) | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно | отношение количества государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, к общему количеству государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, - не менее 100% | снижение коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, совершенствование навыков антикоррупционного поведения |
2.19. | Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции) | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | отношение количества государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, получивших дополнительное профессиональное образование в области противодействия коррупции в течение 2023 - 2024 годов, к общему количеству государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, - не менее 50% | снижение коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
2.20. | Организация рассмотрения сообщений от работодателей о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы Кировской области в министерстве | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | отношение количества рассмотренных сообщений от работодателей о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, к общему количеству таких сообщений, поступивших от работодателей, - не менее 100% | выявление случаев несоблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Кировской области, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Кировской области, трудового и (или) гражданско-правового договора |
2.21. | Организация приема от лиц, замещающих государственные, должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 30 сентября | отношение количества лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, представивших сведения о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям, к общему количеству лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области, обязанных представлять такие сведения, - не менее 100% | обеспечение своевременного исполнения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, обязанности по представлению сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям |
2.22. | Проведение анализа сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 1 декабря | отношение количества сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям, в отношении которых проведен анализ, к общему количеству представленных сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям - не менее 100% | предупреждение, выявление и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
3. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности министерства, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | ||||
3.1. | Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, подготовленных министерством | профильные отдела министерства | в течение 2023 - 2024 годов | количество нормативных правовых актов министерства и их проектов, в отношении которых министерством проведена антикоррупционная экспертиза, - не менее 100% | выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их исключение |
3.2. | Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов исполнительной власти Кировской области, государственных органов Кировской области, органов местного самоуправления Кировской области и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | профильные отдела министерства | ежеквартально | повышение эффективности выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин нарушений в сфере противодействия коррупции | |
3.3. | Проведение анализа закупочной деятельности на предмет аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами заказчика и участника закупок, обеспечение проведения аналогичного анализа в государственных учреждениях, подведомственных министерству | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежеквартально | исключение (минимизация) коррупционных рисков при реализации положений законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |
3.4. | Организация и обеспечение работы по предупреждению коррупции в государственных учреждениях, подведомственных министерству | отдел правовой и кадровой работы министерства отдел бухгалтерского учета и ревизий министерства | в течение 2023 - 2024 годов | обеспечение эффективного осуществления в государственных учреждениях, подведомственных министерству, мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений | |
3.5. | Проведение в государственных учреждениях, подведомственных министерству, проверок соблюдения требований статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» | отдел правовой и кадровой работы министерства | не реже 1 раза в 3 года | повышение эффективности деятельности по противодействию коррупции в государственных учреждениях, подведомственных министерству | |
3.6. | Организация добровольного представления государственными гражданскими служащими министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, деклараций о возможной личной заинтересованности, проведение их анализа | отдел правовой и кадровой работы министерства | ежегодно, до 30 сентября | совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |
3.7. | Формирование и поддержание в актуальном состоянии профилей государственных гражданских служащих министерства, муниципальных служащих, участвующих в закупочной деятельности | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | отношение количества государственных гражданских служащих министерства, участвующих в закупочной деятельности, на которых сформированы профили, к общему количеству государственных гражданских служащих министерства, участвующих в закупочной деятельности, - не менее 100% | совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
3.8. | Утверждение министерстве реестра (карты) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - реестр (карта), обеспечение реализации мер, предусмотренных реестром (картой) | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |
4. | Взаимодействие министерства с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о министерстве | ||||
4.1. | Анализ поступивших в министерство обращений граждан и организаций на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, работников государственных учреждений, подведомственных министерству | профильные отделы министерства | в течение 2023 - 2024 годов, по мере поступления обращений граждан и организаций | отношение количества обращений граждан и организаций, проанализированных на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции, к общему количеству поступивших обращений граждан и организаций - не менее 100% | выявление в поступивших обращениях граждан и организаций возможных фактов совершения коррупционных правонарушений с целью принятия эффективных мер реагирования; выявление сфер деятельности министерства наиболее подверженных коррупционным рискам; |
4.2. | Обеспечение взаимодействия министерства со средствами массовой информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе в части размещения информационных материалов по вопросам антикоррупционной деятельности министерства | профильные отделы министерства руководитель КОГБУЗ «МИАЦ, ЦОЗМП» | в течение 2023 - 2024 годов | информирование граждан о принимаемых министерством мерах по противодействию коррупции; формирование антикоррупционного мировоззрения; повышение общего уровня правосознания и правовой культуры граждан | |
4.3. | Обеспечение работы телефона доверия (горячей линии, электронной приемной) в министерстве | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | обеспечение возможности сообщения гражданами сведений о фактах совершения коррупционных правонарушений, своевременное получение информации о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее | |
4.4. | Привлечение членов общественных советов к осуществлению контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных планами по противодействию коррупции | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | усиление общественного контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планом по противодействию коррупции, и обеспечение открытости обсуждения мер по противодействию коррупции, принимаемых министерством | |
4.5. | Обеспечение наполнения подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, сайта министерства информацией в соответствии с требованиями приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.10.2013 № 530н «О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» | отдел правовой и кадровой работы министерства руководитель КОГБУЗ «МИАЦ, ЦОЗМП» | в течение 2023 - 2024 годов | обеспечение прозрачности и доступности информации об антикоррупционной деятельности | |
4.6. | Мониторинг информации о фактах коррупции в органах исполнительной власти Кировской области, государственных органах Кировской области, органах местного самоуправления Кировской области, государственных и муниципальных учреждениях Кировской области, опубликованной в средствах массовой информации | профильные отделы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | сбор и анализ информации о фактах коррупции, опубликованной в средствах массовой информации, принятие необходимых мер | |
4.7. | Размещение в общедоступных помещениях стендов с информацией по вопросам противодействия коррупции, их актуализация | отдел правовой и кадровой работы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | размещение в общедоступных помещениях информации о проводимой работе по противодействию коррупции в министерстве | |
4.8. | Организация и проведение мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря) (тестирование по вопросам противодействия коррупции, круглый стол и др.) | отдел правовой и кадровой работы министерства | IV квартал 2023 года, IV квартал 2024 года | количество мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря), - не менее 1 мероприятия в год | формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям |
5. | Проведение мероприятий по противодействию коррупции министерства с учетом специфики деятельности | ||||
5.1. | Разработка и принятие мер, направленных на совершенствование осуществления разрешительных функций министерства, осуществление контроля за деятельностью лиц, реализующих разрешительные функции | профильные отделы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | повышение эффективности выполнения разрешительных функций министерства | |
5.2. | Разработка и внедрение административных регламентов выполнения государственных функций и предоставления государственных и услуг министерством (далее - административные регламенты), приведение в соответствие с законодательством Российской Федерации действующих административных регламентов | профильные отделы министерства | в течение 2023 - 2024 годов | повышение качества и доступности предоставления гражданам государственных услуг, прозрачности деятельности министерства; повышение доверия населения к деятельности министерства | |
5.3. | Проведение анализа предоставления бюджетных средств (субсидии, гранты и другое) на предмет аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами министерства и получателя бюджетных средств | отдел правовой и кадровой работы министерства отдел экономики, прогнозирования и реализации территориальных программ | ежегодно | совершенствование форм и методов выявления аффилированных связей при предоставлении бюджетных средств | |
5.5. | Разработка и принятие мер, направленных на снижение коррупционных рисков при оказании медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных министерству | профильные отделы министерства | в течение 2021 - 2024 годов | выявление и устранение коррупционных механизмов при оказании медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных министерству |
.png)
.jpg "Клещевой вирусный энцефалит – острое инфекционное вирусное заболевание, с преимущественным поражением центральной нервной системы.")
