Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Библиотека документов   >   Об организации работы отделений (кабинетов) неотложной медицинской помощи в областных государственных медицинских организациях Кировской области, осуществляющих оказание первичной медико-санитарной помощи в период повышенной заболеваемости гриппом и ОРВИ в сезон 2022 — 2023 годов
Об организации работы отделений (кабинетов) неотложной медицинской помощи в областных государственных медицинских организациях Кировской области, осуществляющих оказание первичной медико-санитарной помощи в период повышенной заболеваемости гриппом и ОРВИ в сезон 2022 — 2023 годов
Вид документа:
Номер:
№ 1017
Дата принятия:
9 декабря 2022 года
Дата принятия:
09.12.2022 г.
Принявший орган:
Министерство здравоохранения Кировской области
В соответствии с Положением о министерстве здравоохранения Кировской области, утвержденным — постановлением Правительства Кировской области от 09.06.2015 № 42/295, и в целях повышения доступности оказания первичной медико-санитарной помощи в сезон повышенной заболеваемости гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями (далее — ОРВИ) на территории Кировской области:

1. Руководителям областных государственных медицинских организаций, осуществляющих оказание первичной медико-санитарной помощи:

1.1. Обеспечить оказание медицинской помощи в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций с учетом стандартов медицинской помощи больным гриппом, ОРВИ, внебольничными пневмониями и другими заболеваниями, явившимися поводом обращения за неотложной медицинской помощью.

1.2. Обеспечить отделения (кабинеты) неотложной медицинской помощи лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения, средствами индивидуальной защиты, дезинфицирующими средствами, а также экспресс-тестами для выявления антигена коронавируса SARS-CoV-2 методом иммунохроматографического анализа и иммунохроматографическими тестами для совместного выявления вирусов гриппа A и B.

1.3. Обеспечить работу отделения (кабинета) неотложной медицинской помощи по следующему графику:

1.3.1. Для медицинских организаций, расположенных на территории муниципального образования «Город Киров», оказывающих первичную медико-санитарную помощь взрослому населению, — ежедневно с 8:00 до 22:00. Прием вызовов — до 21:00

1.3.2. Для медицинских организаций, расположенных на территории муниципального образования «Город Киров», оказывающих первичную медико-санитарную помощь детям, — ежедневно с 8:00 до 20:00. Прием вызовов до 19:00.

1.3.3. Для медицинских организаций, расположенных вне муниципального образования «Город Киров», являющихся межрайонными центрами, - ежедневно с 8:00 до 22:00. Прием вызовов до 21:00.

1.3.4. Для остальных медицинских организаций - ежедневно с 8:00 до 20.00. Прием вызовов до 19:00.

1.4. Разместить в доступном для населения месте и сайте медицинской организации информацию о графике работы отделения (кабинета) неотложной медицинской помощи, контактном номере телефона для вызова бригады неотложной медицинской помощи.

1.5. Обеспечить обследование всех категорий пациентов на новую коронавирусную инфекцию и грипп согласно постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.05.2020 №15, постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.01.2021 №4 и письму Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.12.2022 № 30-4/И/1-20714. Исследование проводить в день обращения за медицинской помощью.

1.6. Обеспечить выписку рецептов на лекарственные препараты пациентам с новой коронавирусной инфекцией СОУТШ-19, находящимся на амбулаторном лечении, в день установления соответствующего диагноза.

1.7. Обеспечить госпитализацию пациентов при наличии медицинских показаний.

1.8. Обеспечить при оказании неотложной медицинской помощи медицинскую эвакуацию пациентов, не нуждающихся в интенсивной терапии и протекции витальных функций, санитарным транспортом медицинской организации. Транспортировку в медицинские организации осуществлять в сопровождении медицинского работника.

1.9. Обеспечить транспортировку пациентов в другие медицинские организации, согласно утвержденной маршрутизации, и внутрибольничную перевозку пациентов, не нуждающихся в проведении интенсивной терапии и протекции витальных функций при медицинской эвакуации, санитарным транспортом медицинской организации. Осуществлять транспортировку в медицинские организации в сопровождении медицинского работника.

2. Директору КОГУП «Аптечный склад» Коломийцевой Г.Н., директорам кировских областных государственных унитарных предприятий - аптек организовать бесперебойное обеспечение лекарственными препаратами пациентов с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, находящихся на амбулаторном лечении. Обеспечить выдачу лекарственных препаратов для лечения COVID-19 в день обращения пациента.

3. Главному врачу КОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Кирова» Одношивкину С.Ю.:

3.1. Обеспечить организацию своевременной передачи вызовов, принятых в неотложной форме, в соответствии с приказом Министерстваздравоохранения Российской Федерации от 20.06.2013 № 388н «Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи», Единой диспетчерской службой оперативного отдела в отделения (кабинеты) неотложной медицинской помощи областных государственных медицинских организаций, осуществляющих оказание первичной медико-санитарной помощи.

3.2. Обеспечить своевременное прибытие бригад скорой медицинской помощи при поступлении вызовов от медицинских работников отделений (кабинетов) неотложной медицинской помощи в экстренной форме.

3.3. Обеспечить медицинскую эвакуацию пациентов, нуждающихся в проведении интенсивной терапии и протекции витальных функций в процессе транспортировки.

3.4. Усилить контроль за длительностью обслуживания вызовов бригадами скорой медицинской помощью.

3.5. Обеспечить необходимую консультативную помощь врачами оперативного отдела пациентов, ожидающих прибытие бригад скорой медицинской помощи и бригад неотложной медицинской помощи.

4. Начальнику ФБУЗ «Медико-санитарная часть № 52» ФМБА России Тимофеевой В.Ю. рекомендовать обеспечить работу отделения (кабинета) неотложной медицинской помощи по следующему графику: ежедневно с 8:00 до 22:00.

5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя министра здравоохранения Кировской области Казакова П.Л.

И.о. министра здравоохранения Кировской области Е.Э. Видякина

Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992