Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Библиотека документов   >   О проведении в Кировской области первого и второго этапов Всероссийского конкурса врачей
Документ утратил силу
О проведении в Кировской области первого и второго этапов Всероссийского конкурса врачей
Вид документа:
Распоряжение
Номер:
№ 842
Дата принятия:
7 декабря 2017 года
Дата принятия:
07.12.2017 г.
Принявший орган:
Министерство здравоохранения Кировской области
В целях повышения престижа профессии, распространения передовых форм и методов работы, внедрения достижений медицинской науки в практику здравоохранения Кировской области, определения лучших вра-чей, работающих в медицинских организациях Кировской области, руко-водствуясь приказом Министерства здравоохранения Российской Федера-ции от 19.03.2013№ 151н «О проведении Всероссийского конкурса вра-чей», постановлением Правительства Кировской области от 28.11.2012

№ 183/731 «О социальных выплатах в виде премий Правительства Киров-ской области врачам - победителям второго этапа Всероссийского конкур-са врачей»:

1. Провести первый этап Всероссийского конкурса врачей среди ме-дицинских организаций Кировской области в срок до 26.01.2018, второй этап Всероссийского конкурса врачей среди организаций здравоохране-ния Кировской области в срок до 26.03.2018.

2. Создать конкурсную комиссию министерства здравоохранения Ки-ровской области, утвердить ее состав согласно приложению.

3. Утвердить:

3.1. Порядок работы конкурсной комиссии министерства здравоохра-нения Кировской области (далее – Порядок) согласно приложению.

3.2. Положение о проведении первого и второго этапов Всероссий-ского конкурса врачей в Кировской области согласно приложению.

4. Рекомендовать руководителям медицинских организаций Киров-ской области:

4.1. Организовать работу по проведению первого этапа Всероссий-ского конкурса врачей в соответствии с утверждённым Порядком.

4.2. Представить до 31.01.2018 в министерство здравоохранения Ки-ровской области конкурсную документацию, в соответствии с утверждён-ным Порядком.

5. Признать утратившим силу распоряжение департамента здраво-охранения Кировской области от 31.10.2016 № 1196 «О проведении в Ки-ровской области первого и второго этапов Всероссийского конкурса вра-чей».

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Министр А.В. Черняев

Состав конкурсной комиссии министерства здравоохранения Кировской области
Порядок работы конкурсной комиссии министерства здравоохранения Кировской области
Положение о проведении первого и второго этапов всероссийского конкурса врачей среди медицинских организаций Кировской области
Образец заявления о самовыдвижении
Образец заявления о самовыдвижении (файл в формате RTF)
Рекомендуемый образец Протокола общего собрания трудового коллектива
Образец протокола заседания конкурсной комиссии министерства


УТВЕРЖДЕН
распоряжением министерства
здравоохранения
Кировской области
от 07.12.2017 № 842



Состав конкурсной комиссии министерства здравоохранения Кировской области

ЧЕРНЯЕВ Андрей Вениаминович - министр здравоохранения Кировской области, председатель комиссии

ХОДЫРЕВА Ирина Николаевна - заместитель министра здравоохранения Кировской области, заместитель председателя комиссии

МАЛЫХ Ирина Александровна - ведущий консультант отдела правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области, секретарь комиссии

Члены комиссии:

ДУРКИНА Елена Николаевна - начальник отдела правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области

ЛЕУШИНА Наталья Евгеньевна - начальник отдела по организации медицинской и высокотехнологичной помощи министерства здравоохранения Кировской области

САДЫРИНА Лариса Борисовна - начальник отдела по развитию медицинской помощи детям и службы родовспоможения министерства здравоохранения Кировской области

ПОПЫРИН Игорь Анатольевич - врач-хирург КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница», главный внештатный специалист хирург министерства здравоохранения Кировской области

ТОМИНИНА Елена Владимировна - главный врач КОГБУЗ «Кировский областной наркологический диспансер», главный внештатный специалист психиатр-нарколог министерства здравоохранения Кировской области

НАБАТОВ Игорь Федорович - главный врач КОГБУЗ «Кировский областной клинический онкологический диспансер», вице-президент КРОО «Ассоциация медицинских работников Кировской области»

ХАЛЯВИНА Ирина Николаевна - главный врач КОГБУЗ «Кировская клиническая стоматологическая поликлиника», главный внештатный специалист-стоматолог министерства здравоохранения Кировской области

КОКАРЕВА Татьяна Станиславовна - заведующая централизованной клинико-диагностической лабораторией КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница», главный внештатный специалист по клинической лабораторной диагностике министерства здравоохранения Кировской области

ПЕТУХОВ Юрий Леонидович - главный врач КОГБУЗ «Кировская областная клиническая психиатрическая больница им. академика В.М. Бехтерева»

САВИНОВА Мария Владимировна - главный врач КОГБУЗ «Детский клинический консультативно-диагностический центр», главный внештатный специалист-акушер-гинеколог министерства здравоохранения Кировской области

ОДНОШИВКИН Сергей Юрьевич - главный врач КОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Кирова», главный внештатный специалист по скорой медицинской помощи министерства здравоохранения Кировской области

ВИДЯКИНА Екатерина Эдуардовна - главный врач КОГБУЗ «Кировская городская клиническая больница №1», главный внештатный специалист терапевт министерства здравоохранения Кировской области

По согласованию с председателем конкурсной комиссии в работе конкурсной комиссии могут привлекаться главные внештатные специалисты министерства здравоохранения Кировской области


УТВЕРЖДЕН
распоряжением министерства
здравоохранения Кировской области
от 07.12.2017 № 842



Порядок работы конкурсной комиссии министерства здравоохранения Кировской области

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия министерства здравоохранения Кировской области (далее – Комиссия) создается для проведения второго этапа Всероссийского конкурса врачей (далее – Конкурс) с целью определения лучших врачей, работающих в медицинских организациях Кировской области.

1.2. Состав Комиссии утверждается правовым актом министерства здравоохранения Кировской области. В состав Комиссии входят высококвалифицированные работники отрасли, главные внештатные специалисты, представители общественных организаций. Возглавляет Комиссию председатель.

1.3. Председатель Комиссии:

  • осуществляет общее руководство работой Комиссии;
  • назначает дату заседания Комиссии;
  • утверждает повестку дня заседания Комиссии;

По решению председателя Комиссии в работе Комиссии могут приглашаться главные внештатные специалисты министерства здравоохранения Кировской области. В период отсутствия председателя его обязанности исполняет заместитель председателя.

1.4. Организацию работы Комиссии обеспечивает секретарь Комиссии.

2. Порядок работы Комиссии

2.1. Комиссия на своем заседании рассматривает представленные документы по каждой из номинаций, осуществляет оценку заявок номинантов путем ранжирования от общего количества набранных баллов в соответствии с прилагаемыми показателями по каждому критерию и баллами им соответствующими и принимает решение о победителе второго этапа Конкурса в Кировской области.

2.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов Комиссии

2.3. При проведении заседания секретарь ведет протокол заседания, который подписывается членами Комиссии.

2.4. Победителем в номинации Конкурса в Кировской области становится номинант, получивший большинство голосов членов Комиссии.

2.5. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования членов Комиссии.

2.6. В случае поступления для участия в Конкурсе только одного пакета документов победителя первого этапа Конкурса по каждой номинации Комиссия принимает решение о направлении единственного участника второго этапа Конкурса для участия в третьем этапе Конкурса.

2.7. По завершении второго этапа Конкурса протокол, представления на победителей второго этапа Конкурса и пакет документов победителей второго этапа Конкурса по каждой номинации направляются в Центральную конкурсную комиссию для регистрации


УТВЕРЖДЕНО
распоряжением министерства
здравоохранения Кировской области
от 07.12.2017 № 842



Положение о проведении первого и второго этапов всероссийского конкурса врачей среди медицинских организаций Кировской области

1. Всероссийский конкурс врачей (далее - Конкурс), определяет в текущем году лучших врачей в Кировской области в соответствии с перечнем номинаций, по которым проводится Конкурс.

2. Настоящее положение о проведении первого и второго этапов Всероссийского конкурса врачей в Кировской области (далее – Положение) регулирует проведение первого и второго этапов Конкурса для организаций здравоохранения Кировской области по следующим номинациям:

  • в номинации «Лучший педиатр» - врач-педиатр;
  • в номинации «Лучший неонатолог» - врач-неонатолог;
  • в номинации «Лучший терапевт» - врач-терапевт, врач здравпункта, врач по водолазной медицине, врач по авиационной и космической медицине, судовой врач, врач-аллерголог-иммунолог, врач-гастроэнтеролог, врач-нефролог, врач-гериатр, врач-диетолог, врач-профпатолог, врач-ревматолог, врач - клинический фармаколог, врач-гематолог, врач-трансфузиолог;
  • в номинации «Лучший хирург» - врач-хирург, врач-колопроктолог, врач - пластический хирург, врач - челюстно-лицевой хирург, врач - торакальный хирург, врач - детский хирург, врач - сердечно-сосудистый хирург, врач-нейрохирург, врач - детский уролог-андролог, врач-уролог;
  • в номинации «Лучший акушер-гинеколог» - врач-акушер-гинеколог, врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка;
  • в номинации «Лучший руководитель медицинской организации» - главный врач (президент, директор, заведующий, начальник, управляющий);
  • в номинации «Лучший кардиолог» - врач-кардиолог, врач - детский кардиолог;
  • в номинации «Лучший стоматолог» - врач-стоматолог, врач-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-ортопед, врач-стоматолог-терапевт, врач-стоматолог-хирург;
  • в номинации «Лучший санитарный врач» - врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям, врач по общей гигиене, врач по гигиене детей и подростков, врач по гигиене питания, врач по гигиене труда, врач по гигиеническому воспитанию, врач по коммунальной гигиене, врач по радиационной гигиене, врач-эпидемиолог, врач-бактериолог, врач-вирусолог, врач-дезинфектолог, врач-паразитолог;
  • в номинации «Лучший военный врач» - военный хирург, военный терапевт, военный анестезиолог-реаниматолог, офицер врач-эксперт, начальник медицинской службы авиационного соединения, начальник медицинской службы корабля, начальник медицинской службы полка (бригады, дивизии);
  • в номинации «Лучший врач лабораторной диагностики» - врач-лаборант, врач - лабораторный генетик, врач-генетик, врач клинической лабораторной диагностики, врач - лабораторный миколог, врач-вирусолог, врач-бактериолог;
  • в номинации «Лучший врач-эксперт» - врач по медико-социальной экспертизе, врач - судебно-медицинский эксперт, врач-патологоанатом, врач-методист, врач-статистик;
  • в номинации «Лучший инфекционист» - врач-инфекционист, врач - клинический миколог, врач-дерматовенеролог, врач-косметолог;
  • в номинации «Лучший онколог» - врач-онколог, врач - детский онколог, врач-радиотерапевт;
  • в номинации «Лучший невролог» - врач-невролог;
  • в номинации «Лучший психиатр» - врач-психиатр, врач-психотерапевт, врач-психиатр-нарколог, врач-сексолог, врач - судебно-психиатрический эксперт;
  • в номинации «Лучший врач скорой медицинской помощи» - врач скорой медицинской помощи, старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи;
  • в номинации «Лучший анестезиолог-реаниматолог» - врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-токсиколог;
  • в номинации «Лучший врач медицинской реабилитации» - врач мануальной терапии, врач-рефлексотерапевт, врач-физиотерапевт, врач по лечебной физкультуре, врач по спортивной медицине;
  • в номинации «Лучший врач общей практики (семейный врач)» - врач общей практики (семейный врач);
  • в номинации «Лучший оториноларинголог» - врач-оториноларинголог, врач-сурдолог-оториноларинголог, врач-сурдолог-протезист;
  • в номинации «Лучший травматолог-ортопед» - врач-травматолог-ортопед;
  • в номинации «Лучший участковый терапевт» - врач-терапевт участковый, врач-терапевт участковый цехового врачебного участка;
  • в номинации «Лучший офтальмолог» - врач-офтальмолог, врач-офтальмолог-протезист;
  • в номинации «Лучший фтизиатр» - врач-пульмонолог, врач-фтизиатр;
  • в номинации «Лучший сельский врач» - врачи, работающие в медицинских организациях, расположенных в сельских поселениях;
  • в номинации «Лучший эндокринолог» - врач-эндокринолог, врач - детский эндокринолог, врач-диабетолог;
  • в номинации «Лучший участковый педиатр» - врач-педиатр участковый;
  • в номинации «Лучший врач по диагностическим исследованиям» - врач-рентгенолог, врач ультразвуковой диагностики, врач-радиолог, врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению, врач функциональной диагностики, врач-эндоскопист;
  • в номинации «Специальная номинация» - за вклад в развитие медицины, внесенный представителями фундаментальной науки - научные работники и (или) группа научных работников; врачи и (или) группа врачей любых специальностей, внесшие вклад в развитие медицинской науки и здравоохранения;
  • в номинации «За верность профессии» - врачи любых специальностей, проработавшие в медицинских организациях не менее 50 лет и внесшие большой вклад в развитие здравоохранения;
  • в номинации «За проведение уникальной операции, спасшей жизнь человека» - врачи-хирурги и/или группа врачей хирургов и анестезиологов-реаниматологов, которые провели уникальную хирургическую операцию, спасшую жизнь пациента;
  • в номинации «За создание нового метода лечения» - врачи и/или группа врачей любых специальностей за разработку и внедрение нового метода лечения;
  • в номинации «За создание нового метода диагностики» - врачи и/или группа врачей любых специальностей за разработку и внедрение нового метода диагностики;
  • в номинации «За создание нового направления в медицине» - врачи и/или группа врачей любых специальностей, создавших новое направление в медицине;
  • в номинации «За медицинскую помощь пострадавшим во время войн, террористических актов и стихийных бедствий» - врачи и/или группа врачей любых специальностей, оказывавших медицинскую помощь пострадавшим во время войн, миротворческих операций, локальных вооруженных конфликтов, террористических актов, стихийных бедствий.

3. К участию в Конкурсе допускаются врачи, стаж работы которых по специальностям номинации составляет не менее 10 лет, в том числе не менее 5 лет в организации, которая выдвигает врача на Конкурс.

4. Выдвижение врачей на Конкурс по всем номинациям осуществляется коллективами организаций исходя из профессиональных качеств претендентов на звание «Лучший врач», а также в порядке самовыдвижения.

Выдвижение врачей на Конкурс по номинациям «За верность профессии», «За проведение уникальной операции, спасшей жизнь человека», «За создание нового метода лечения», «За создание нового метода диагностики», «За создание нового направления в медицине», «За медицинскую помощь пострадавшим во время войн, террористических актов и стихийных бедствий» может также осуществляться пациентами, группами пациентов, профессиональными общественными организациями, администрациями медицинских организаций, а также в порядке самовыдвижения.

Самовыдвижение оформляется заявлением о самовыдвижении, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 1 к настоящему Положению. Заявление совместно с документами, необходимыми для участия во Всероссийском конкурсе врачей, перечень которых предусмотрен приложением № 2 к настоящему Положению (далее - пакет документов), направляется в Центральную конкурсную комиссию Всероссийского конкурса врачей.

5. Конкурс для медицинских организаций Кировской области проводится в два этапа.

6. Первый этап Конкурса проводится в медицинских организациях.

Структурные подразделения медицинских организаций выдвигают кандидатуры врачей для участия в Конкурсе.

Каждая кандидатура врача, участвующего в конкурсе, рассматривается на общем собрании трудового коллектива, которое открытым голосованием принимает решение о победителях первого этапа Конкурса.

Решение о победителях первого этапа Конкурса по каждой номинации оформляется протоколом общего собрания трудового коллектива, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 3 к настоящему Положению (далее - протокол № 1).

В отношении каждого победителя медицинская организация, в которой проводился первый этап Конкурса, формирует пакет документов.

7. По завершении первого этапа Конкурса медицинские организации Кировской области направляют протокол №1 и пакет документов вместе с сопроводительным документом в конкурсную комиссию министерства здравоохранения Кировской области, где проводится второй этап Конкурса.

8. Конкурсная комиссия министерства здравоохранения Кировской области на своем заседании рассматривает представленные документы по каждой из номинаций и принимает решение о победителе второго этапа Конкурса в Кировской области, которое оформляется протоколом согласно приложению № 4 к настоящему Положению (далее - протокол № 2).

10. Победителем в каждой номинации Конкурса по каждому призовому месту становится номинант, получивший при голосовании большинство голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии министерства здравоохранения Кировской области (не менее 50% голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии министерства здравоохранения Кировской области).

11. Протокол № 2 подписывают все члены Конкурсной комиссии, присутствующие на заседании.

12. Протокол № 2 и пакет документов победителей второго этапа Конкурса по каждой номинации вместе с сопроводительным письмом председателя Конкурсной комиссии направляются в Центральную конкурсную комиссию.

13. В случае поступления для участия в Конкурсе только одного пакета документов победителя первого этапа Конкурса по каждой номинации Конкурсная комиссия принимает решение о направлении единственного участника второго этапа Конкурса для участия в третьем этапе Конкурса. Протокол № 2 и пакет документов участника Конкурса направляется в Центральную конкурсную комиссию


Приложение №1 к Положению

В Центральную конкурсную комиссию
от кандидата Всероссийского конкурса врачей
______________________________________________
(указывается номинация)
______________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)

Заявление о самовыдвижении

Настоящим уведомляю, что я, ________________________________________,

(фамилия, имя, отчество кандидата)

выдвигаю свою кандидатуру в номинации

__________________________________________________________________ (указывается номинация Всероссийского конкурса врачей)

Кандидат Всероссийского конкурса врачей ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)


Приложение 2 к Положению



Перечень документов, необходимых для участия во Всероссийском конкурсе врачей на каждого участника

1. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4 x 6 см, заверенная медицинской организацией копия диплома о высшем образовании.

2. Заверенные медицинской организацией копии действующих дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации.

3. Отчет участника конкурса о профессиональной деятельности, владении медицинскими технологиями (методиками), включающий статистические показатели за последние 3 года (рекомендации по оформлению отчета участника конкурса о профессиональной деятельности, владении медицинскими технологиями (методиками), включающего статистические показатели за последние 3 года приведены в п. 9 настоящего Перечня).

4. Характеристика, подписанная руководителем медицинской организации и представителем трудового коллектива (профсоюзной организации), с отражением показателей профессиональной деятельности (на основании первичной учетной документации за последние 3 года), квалификации, деловых, морально-этических, личных качеств, осуществления наставничества, а также других сведений, характеризующих участника Конкурса.

5. Представление профессиональной общественной организации.

6. Отзывы пациентов об участнике Конкурса.

7. Фото-, видеоматериалы, характеризующие работу участника Конкурса, в том числе на электронных носителях.

8. Для номинаций "За верность профессии", "За проведение уникальной операции, спасшей жизнь человека", "За создание нового метода лечения", "За создание нового метода диагностики", "За создание нового направления в медицине", "За медицинскую помощь пострадавшим во время войн, террористических актов и стихийных бедствий" дополнительно представляются документы, подтверждающие внесение участником Конкурса большого вклада в развитие здравоохранения, проведение уникальной хирургической операции, разработку и внедрение нового метода лечения, разработку и внедрение нового метода диагностики, создание нового направления в медицине, проведение фундаментальных исследований, а также разработку и внедрение медицинских изделий и лекарственных препаратов, оказание медицинской помощи пострадавшим во время войн, миротворческих операций, локальных вооруженных конфликтов, террористических актов, стихийных бедствий.

9. Рекомендации по оформлению отчета участника конкурса о профессиональной деятельности, владении медицинскими технологиями (методиками), включающий статистические показатели за последние 3 года:

I. Титульный лист.

На титульном листе рекомендуется указать:

  • фамилию, имя, отчество (при наличии);
  • название отчета с указанием конкретной должности, названия структурного подразделения и медицинской организации;
  • год подготовки отчета.

Отчет подписывается лицом, подготовившим отчет, и утверждается руководителем медицинской организации или лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие.

Отчет печатается на сброшюрованных листах (формата A4), объемом до 25 листов и может содержать таблицы, графики или диаграммы.

II. Структура и содержание отчета.

Отчет состоит из трех частей:

1. Введение - объем до 3 листов.

Введение содержит краткую характеристику медицинской организации и структурного подразделения, в котором работает врач-специалист, в том числе оснащение необходимым для профессиональной деятельности оборудованием.

2. Основная часть - объем до 20 листов.

Основная часть отражает личный вклад в организацию профессиональной деятельности и содержит анализ работы врача-специалиста:

2.1. Общий объем и уровень овладения практическими навыками, знание и использование новых технологий диагностики, лечения и профилактики заболеваний в области профессиональной деятельности.

2.2. Анализ основных показателей деятельности:

2.2.1. Врачи-специалисты, работающие в медицинских организациях:

  • численность прикрепленного населения (общая и по возрасту);
  • число врачебных посещений в день;
  • уровень заболеваемости (общей, первичной), структура причин заболеваний по группам и классам болезней;
  • заболеваемость с временной утратой трудоспособности;
  • смертность, летальность на дому;
  • структура причин смертности и летальности;
  • отдаленные результаты лечения;
  • реабилитация больных;

2.2.2. Врачи-специалисты, работающие в стационарах:
  • количество пациентов, возрастной состав;
  • распределение пациентов по нозологическим формам заболеваний;
  • летальность (послеоперационная, досуточная);
  • структура причин летальности;

2.2.3. Врачи хирургического профиля:
  • конкретный перечень видов самостоятельно выполняемых оперативных вмешательств;
  • хирургическая активность;
  • структура заболеваемости при оперативных вмешательствах, исходы операций;

2.2.4. Врачи - анестезиологи-реаниматологи:
  • выполняемые виды обезболивания при оперативных вмешательствах;
  • ведение пациентов в критическом состоянии и коррекция нарушений жизненно важных органов;

2.2.5. Врачи, занимающие должности, соответствующие специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье":
  • статистический анализ деятельности медицинской организации;
  • выявление проблемных ситуаций, пути их преодоления;

2.2.6. Врачи диагностического профиля (специальности - клиническая лабораторная диагностика, лабораторная генетика, бактериология, функциональная диагностика, ультразвуковая диагностика, рентгенология, радиология, патологическая анатомия) кроме информации, отраженной в п. 2.2.1, оценивают обоснованность выбора диагностических методов обследования пациентов с позиций своевременности диагностики, адекватности методов исследования и полноты обследования. Анализ причин недостаточности обследования в случаях поздней диагностики, расхождения диагнозов, летальных исходов;

2.2.7. Врачи медико-профилактического профиля анализируют эпидемиологическую ситуацию и адекватность мер по ее нормализации, выявляют проблемные ситуации и пути их преодоления;

2.3. Особенности клинической симптоматики и течения заболеваний, вызывающих затруднения в диагностике и выборе тактики ведения пациента.

2.4. Оценка с критических позиций своевременности и полноты обследования пациентов, назначений, адекватности и качества лечения включает:

  • анализ осложнений заболеваний, причин их развития, исходов;
  • анализ причин поздней диагностики, неблагоприятных исходов заболеваний с учетом возраста пациентов и с позиции предотвратимости летальных исходов, несовпадения поликлинических и клинических, клинических и патологоанатомических диагнозов.

2.5. Консультативная работа.

2.6. Профилактическая работа.

2.7. Повышение профессионального уровня (участие в работе профессиональных медицинских обществ и ассоциаций, научно-практических конференциях и т.д.).

2.8. Наставничество, обмен опытом, работа с молодыми специалистами.

3. Заключение - объем до 2 листов.

Подвести основные итоги работы и обозначить основные направления совершенствования профессиональной деятельности.

Примечание: количественные и качественные показатели работы врача в зависимости от профиля медицинской помощи, рассчитываются и оцениваются с учетом сведений, содержащихся в первичной медицинской учетной документации и в формах федерального и отраслевого статистического наблюдения


Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992