Размер шрифта:
A
A
A
Цвет сайта:
●
●
●
Изображения:
вкл.
выкл.
Обычная версия сайта
Библиотека документов   >   Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по антидопинговому обеспечению"
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по антидопинговому обеспечению"
Вид документа:
Номер:
№ 73н
Дата принятия:
18 февраля 2016 года
Дата принятия:
18.02.2016 г.
Принявший орган:
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по антидопинговому обеспечению".

Министр М.А.ТОПИЛИН


Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 18 февраля 2016 г. N 73н
Профессиональный стандарт "Специалист по антидопинговому обеспечению"
825
Регистрационный номер
I. Общие сведения
Подготовка и проведение профилактической работы, направленной на предотвращение антидопинговых нарушений05.010
(наименование вида профессиональной деятельности)Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Разработка и реализация плановых мероприятий, направленных на осуществление проектов по борьбе с допингом в спорте
Вид трудовой деятельности (группа занятий):
3422Спортивные служащие--
(код ОКЗ <1>)(наименование)(код ОКЗ)(наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
93.19Деятельность в области спорта прочая
(код ОКВЭД <2>)(наименование вида экономической деятельности)
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
Трудовые функции
код
наименование
уровень квалификации
наименование
код
уровень (подуровень) квалификации
AПодготовка и проведение мероприятий, направленных на противодействие применению допинга в спорте4Проработка и подготовка мер по противодействию использованию запрещенных допинговых средств и/или методов для проведения плановых профилактических антидопинговых мероприятийA/01.44
Реализация просветительских программ и информационных мероприятий для целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты, медицинский персонал)A/02.4
Проведение мониторинга выполненной информационной работы, ведение статистических учетных и отчетных формA/03.4
BОрганизация работы по антидопинговому обеспечению5Организация работы специалистов по антидопинговому обеспечениюB/01.66
Планирование и проведение информационных и профилактических антидопинговых мероприятий с использованием разработанных рекомендаций, инструкций и пособийB/02.6
Осуществление взаимодействия и координации работ по изданию антидопинговых материаловB/03.6
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
НаименованиеПодготовка и проведение мероприятий, направленных на противодействие применению допинга в спортеКодAУровень квалификации4
Происхождение обобщенной трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессийСпециалист по антидопинговой деятельности
Требования к образованию и обучениюСреднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
Требования к опыту практической работыНе менее одного года в области физической культуры и спорта
Особые условия допуска к работе-
Другие характеристики-
Дополнительные характеристики:
Наименование документаКодНаименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ3422Спортивные служащие
ЕКС <3>-Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
Инструктор по спорту
ОКПДТР <4>23122Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
23168Инструктор по спорту
3.1.1. Трудовая функция
НаименованиеПроработка и подготовка мер по противодействию использованию запрещенных допинговых средств и/или методов для проведения плановых профилактических антидопинговых мероприятийКодA/01.4Уровень (подуровень) квалификации4
Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действияАнализ передового опыта осуществления процесса антидопингового обеспечения
Изучение документов международных организаций по вопросам противодействия применению допинга в спорте
Анализ мировых достижений в сфере антидопингового обеспечения
Изучение эффективности методик, направленных на противодействие применению допинга в спорте
Внедрение новых методик осуществления процесса антидопингового обеспечения в конкретные физкультурно-спортивные организации
Взаимодействие с антидопинговой организацией для получения необходимых инструкций и пособий
Проведение методической работы по противодействию использованию запрещенных допинговых средств и/или методов
Согласование и проведение плановых профилактических антидопинговых мероприятий
Необходимые уменияВыявлять и обосновывать достоинства и недостатки методик, направленных на противодействие применению допинга в спорте
Анализировать информацию из антидопинговых организаций, статистических сборников, отчетных данных
Предлагать решение проблемы нарушения антидопинговых правил на основе собранных данных
Использовать наглядные материалы при проведении практических занятий для слушателей по основам противодействия применению допинга
Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи, в том числе текстовыми редакторами, электронными таблицами, средствами подготовки презентаций
Необходимые знанияОсновы законодательства Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
Методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований
Антидопинговые стандарты
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами
Этические нормы в области спорта
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Другие характеристики-
3.1.2. Трудовая функция
НаименованиеРеализация просветительских программ и информационных мероприятий для целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты, медицинский персонал)КодA/02.4Уровень (подуровень) квалификации4
Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действияРазработка просветительских программ и информационных мероприятий по основам противодействия применению допинга
Разработка методов составления консультационных программ для различной целевой аудитории, включая детей
Участие в соответствии с должностными полномочиями в совещаниях, рабочих встречах по вопросам разработки просветительских программ в области антидопинговой деятельности
Разработка дистанционных программ по вопросам противодействия применению допинга в спорте для различных категорий слушателей
Изучение инструкций и рекомендаций по разработке антидопинговых программ
Проведение консультационных мероприятий в области антидопингового законодательства
Выбор просветительских программ и информационных мероприятий в соответствии с целевой аудиторией
Выбор предпочтительной формы подачи материала различным целевым аудиториям
Формирование (пропаганда) соответствия этическому антидопинговому кодексу для целевой аудитории
Составление и утверждение расписаний занятий для отдельных групп слушателей
Подготовка материалов для публикации в журналах
Необходимые уменияПроизводить записи о ежедневной работе
Планировать методику проведения практических занятий
Оформлять наглядные материалы по антидопинговой информационной тематике
Разрабатывать контрольные задания для целевой аудитории
Разрабатывать методы составления консультационных программ
Использовать формы, приемы, методы и средства подачи информации, в том числе с учетом индивидуального плана спортивной подготовки
Осуществлять выбор программы и методического обеспечения, включая цифровые образовательные ресурсы
Осуществлять проведение занятия с использованием приемов в области педагогики и психологии
Осуществлять методическую работу с целевыми аудиториями, ориентируясь на личностные характеристики, развитие мотивации, познавательные интересы
Пользоваться навыками убеждения, аргументации, установления контактов с целевой аудиторией разного возраста, родителями несовершеннолетних (лицами, их заменяющими), коллегами по работе
Составлять и оформлять целевые программы
Подготавливать материалы для журнальных статей
Консультировать несовершеннолетних по вопросам антидопинговой тематики
Пользоваться текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами
Необходимые знанияЗаконодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
Основы педагогики и психологии
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами
Международные антидопинговые правила и стандарты
Антидопинговое законодательство Российской Федерации
Современные методики составления просветительских программ и информационных мероприятий
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Другие характеристики-
3.1.3. Трудовая функция
НаименованиеПроведение мониторинга выполненной информационной работы, ведение статистических учетных и отчетных формКодA/03.4Уровень (подуровень) квалификации4
Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действияПолучение инструкций и пособий для проведения мониторинга выполняемой работы
Осуществление мониторинга выполняемой работы на основе инструкций и пособий
Заполнение статистических учетных и отчетных форм
Планирование антидопинговых мероприятий с целью контроля актуальности представляемого информационного материала
Контроль эффективности проводимых мероприятий методом анкетирования целевой аудитории
Прогнозирование возможных конфликтных ситуаций в процессе работы со слушателями в зависимости от аудитории
Ведение деловой переписки с заинтересованными организациями (лицами)
Ведение реестра организаций (лиц), заинтересованных в развитии сотрудничества
Выбор формы информирования аудитории в зависимости от возраста и отношения слушателей к спорту
Согласование изменений в плане антидопинговых и спортивных мероприятий
Контроль выполнения плана антидопинговых мероприятий и эффективности проведенной работы по мониторингу
Оформление текущей рабочей документации
Необходимые уменияПланировать антидопинговые мероприятия
Контролировать эффективность проведенных мероприятий
Анализировать передовой опыт антидопинговой деятельности
Производить объективную оценку конфликтных ситуаций и принимать решение по недопущению конфликтов
Пользоваться текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами
Необходимые знанияЗаконодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
Нормативные правовые акты, регламентирующие информационную и образовательную деятельность
Методы анализа и систематизации информации
Методы ведения деловых переговоров
Методика анализа принятия управленческих решений
Способы и методы контроля знаний, в том числе с использованием дистанционных методов преподавания
Основы работы с персональным компьютером
Нормативные акты, регламентирующие выполнение должностных обязанностей
Другие характеристики-
3.2. Обобщенная трудовая функция
НаименованиеОрганизация работы по антидопинговому обеспечениюКодBУровень (подуровень) квалификации6
Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессийМенеджер по антидопинговому обеспечению
Требования к образованию и обучениюВысшее образование - бакалавриат
Требования к опыту практической работыНе менее одного года в сфере антидопинговой службы
Особые условия допуска к работе-
Другие характеристики-
Дополнительные характеристики:
Наименование документаКодНаименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ3422Спортивные служащие
ЕКС-Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
-Инструктор по спорту
ОКПДТР23122Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
23168Инструктор по спорту
ОКСО <5>032100Физическая культура
3.2.1. Трудовая функция
НаименованиеОрганизация работы специалистов по антидопинговому обеспечениюКодB/01.6Уровень (подуровень) квалификации6
Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действияРазработка и издание информационных антидопинговых программ для разных целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты, медицинский персонал)
Подготовка и проведение информационных антидопинговых мероприятий, способствующих раскрытию, сдерживанию и предотвращению случаев применения допинга в спорте
Распределение процесса индивидуальной работы со специалистами по антидопинговому обеспечению организации по выявлению, формированию и развитию их познавательных интересов
Определение перечня информационных антидопинговых программ и применяемых в них методик, выбор оптимальной организационной структуры
Организация взаимодействия специалистов по антидопинговому обеспечению с работниками системы спортивной подготовки
Обеспечение уровня подготовки специалистов по антидопинговому обеспечению в соответствии с требованиями профессионального стандарта
Организация разных видов деятельности работников с учетом их личных особенностей, развитие мотивации их познавательных интересов, способностей
Подбор специалистов по антидопинговому обеспечению для взаимодействия с целевыми аудиториями
Контроль знаний и умений специалистов по антидопинговому обеспечению
Подготовка материалов для паралимпийцев, сурдлимпийцев с учетом нозологии
Комплектование состава целевых аудиторий
Необходимые уменияОпределять целевые аудитории для реализации антидопинговых программ
Контролировать технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения
Разрабатывать методику подачи информационно-методических материалов для целевых и ориентационных аудиторий
Осуществлять наглядную демонстрацию антидопинговой программы с учетом целевой аудитории
Контролировать использование методики оценки полученных знаний
Планировать свою работу и работу специалистов по антидопинговому обеспечению
Выбирать антидопинговые программы в зависимости от целевой аудитории, учитывая квалификационные, возрастные особенности, нозологию в паралимпийском, сурдлимпийском спорте
Необходимые знанияНормативно-правовые акты, регламентирующие информационную деятельность
Содержание учебных программ и принципы организации антидопинговых мероприятий
Современные формы и методы методического обеспечения
Современные технологии продуктивного, дифференцированного подхода
Методы реализации компетентностного подхода представления материалов
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами
Способы убеждения, аргументации, установления контактов со слушателями разного возраста, родителями несовершеннолетних (лицами, их заменяющими), коллегами по работе
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Другие характеристики-
3.2.2. Трудовая функция
НаименованиеПланирование и проведение информационных и профилактических антидопинговых мероприятий с использованием разработанных рекомендаций, инструкций и пособийКодB/02.6Уровень (подуровень) квалификации6
Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действияПланирование и согласование с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации плана антидопинговых мероприятий в зависимости от уровня проведения официального спортивного мероприятия
Выбор формы и способа проведения профилактического информационного антидопингового мероприятия
Проведение информационных и профилактических антидопинговых мероприятий с привлечением заинтересованных лиц
Изучение международных антидопинговых программ, документов международных организаций по вопросам противодействия применению допинга в спорте
Внесение обоснованных предложений по решению актуальных проблем, связанных с совершенствованием профилактической работы в области противодействия применению допинга в спорте
Выбор целевой аудитории для реализации информационных и профилактических антидопинговых программ
Анализ эффективности проведенных мероприятий по актуальным антидопинговым тематикам
Ведение отчетной документации
Необходимые уменияВыбирать инструкции и рекомендации по антидопинговым программам
Составлять план проведения мероприятия
Осуществлять работу с выбранной целевой аудиторией
Представлять информационные материалы по информационным антидопинговым программам
Изучать и систематизировать информацию по организации и методическому обеспечению антидопинговых программ
Необходимые знанияОсновы педагогики и психологии
Международные стандарты в области противодействия применению допинга в спорте
Международные антидопинговые правила и стандарты
Антидопинговое законодательство Российской Федерации
Современные методики составления просветительских программ и информационных мероприятий
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами
Методы сбора и обработки информации
Методы консультирования
Другие характеристики-
3.2.3. Трудовая функция
НаименованиеОсуществление взаимодействия и координации работ по изданию антидопинговых материаловКодB/03.6Уровень (подуровень) квалификации6
Происхождение трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действияИзучение нормативной базы международных организаций по вопросам противодействия допингу в спорте
Анализ коммерческих предложений по подготовке и изданию антидопинговых материалов
Подготовка предложений по выбору оператора для оказания услуг по издательской деятельности
Разработка и распространение методических материалов, направленных на противодействие применению допинга в спорте, в том числе размещение на сайтах физкультурно-спортивных организаций
Осуществление взаимодействия с заинтересованными специалистами и организациями по подготовке изданию антидопинговых материалов
Работа в соответствии с должностными полномочиями в составе педагогических, методических советов физкультурно-спортивных организаций
Необходимые уменияОформлять к изданию программы, информационные материалы, методики проведения практических занятий, наглядные материалы, задания для всех категорий слушателей по основам противодействия применению допинга
Изучать и систематизировать информацию для разработки антидопинговых программ
Применять навыки дизайнерской работы для оформления наглядных материалов
Осуществлять работу в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
Разрабатывать аналитические материалы по итогам изучения документов международных организаций по вопросам противодействия применению допинга
Пользоваться текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, графическими редакторами
Необходимые знанияНормативно-правовые акты, регламентирующие информационную деятельность
Методы организации и управления в области физической культуры и спорта, применяемые на федеральном и региональном уровнях
Методы сбора и обработки информации
Методики разработки антидопинговых программ для различной целевой аудитории
Методики проведения обучения
Международные этические нормы в области противодействия применению допинга
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Основы работы с графическими, текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами
Другие характеристики-
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик
АНО ДО взрослых "Центр повышения квалификации государственных и муниципальных служащих" (АНО ДОВ), город Пермь
ДиректорПетухов Роман Вадимович
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1Ассоциация Российское антидопинговое агентство "РУСАДА", город Москва
--------------------------------

<1> Общероссийский классификатор занятий.

<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Новое на сайте
25 декабря 2024 г.
Утвержден перечень вакансий медработников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2025 году
31 октября 2024 г.
Министерство здравоохранения Кировской области информирует о завершении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела лекарственного обеспечения министерства здравоохранения Кировской области
20 июня 2022 г.
Тест-опросник «Аддиктивная склонность к зависимости от психоактивных веществ». Предлагаем Вам пройти анонимное тестирование, по результатам которого Вы поймете, есть ли у Вас склонность к зависимости от психоактивных веществ (алкоголя, наркотиков, никотина и др.)
 
Освойте комплекс упражнений после перенесенной коронавирусной инфекции и будьте здоровы
17 августа 2021 г.
Обновлены материалы от министерства социального развития Кировской области о мерах социальной поддержки семей с детьми
 
Опубликована информация о пособии женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992