Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Библиотека документов   >   Об утверждении Положения об организации работы с персональными данными граждан
Документ утратил силу
Об утверждении Положения об организации работы с персональными данными граждан
Вид документа:
Приказ
Номер:
№ 106
Дата принятия:
26 июля 2011 года
Дата принятия:
26.07.2011 г.
Принявший орган:
Департамент здравоохранения Кировской области
ГЛАВА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

Об утверждении Положения об организации работы с персональными данными граждан


В целях реализации положений Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об организации работы с персональными данными граждан. Прилагается.

2. Утвердить список должностей государственных гражданских служащих департамента здравоохранения Кировской области, уполномоченных на обработку персональных данных граждан и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных. Прилагается.

3. Заместителям главы департамента здравоохранения Кировской области, руководителям структурных подразделений департамента здравоохранения Кировской области обработку и защиту персональных данных граждан осуществлять в соответствии с утвержденным Положением об организации работы с персональными данными граждан.

4. Начальнику отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области Чупраковой Ю.В. ознакомить государственных гражданских служащих департамента здравоохранения Кировской области с Положением об организации работы с персональными данными граждан.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.


И.о.главы департамента Е.Д.Утемова



УТВЕРЖДЕНО
приказом главы
департамента здравоохранения
Кировской области
от 26.07.2011 № 106


ПОЛОЖЕНИЕ

об организации работы с персональными данными

граждан


1. Общие положения

1.1. Положением об организации работы с персональными данными граждан (далее – Положение) определяется порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных граждан, обращающихся в департамент здравоохранения Кировской области с заявлением (жалобой, предложением и т.п.), с целью получения государственной услуги или с иной другой целью (далее - граждане).

1.2. В настоящем Положении в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» используются следующие основные понятия:

персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;

оператор – департамент здравоохранения Кировской области (далее – департамент здравоохранения) или должностное лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных;

обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных;

распространение персональных данных - действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;

использование персональных данных - действия (операции) с персональными данными, совершаемые оператором в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других лиц;

блокирование персональных данных - временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения персональных данных, в том числе их передачи;

уничтожение персональных данных - действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

обезличивание персональных данных - действия, в результате которых невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

информационная система персональных данных - информационная система, представляющая собой совокупность персональных данных, содержащихся в базе данных, а также информационных технологий и технических средств, позволяющих осуществлять обработку таких персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств;

конфиденциальность персональных данных - обязательное для соблюдения оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространение без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания;

общедоступные персональные данные - персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.

1.3. Глава департамента здравоохранения, заместители главы департамента здравоохранения, а также руководители структурных подразделений департамента здравоохранения обеспечивают защиту персональных данных граждан от неправомерного их использования или утраты.

1.4. Глава департамента здравоохранения определяет лиц из числа государственных гражданских служащих департамента здравоохранения уполномоченных на обработку персональных данных граждан (далее - операторы), обеспечивающих обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», других нормативных правовых актов Российской Федерации и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных.

2. Перечень документов и сведений, содержащих персональные данные граждан

2.1. Основными документами, содержащими персональные данные граждан в департаменте здравоохранения являются:

2.1.1. Обращения (заявления, жалобы, предложения) граждан.

2.1.2. Переписка департамента здравоохранения по вопросам оказания медицинской помощи гражданам.

2.1.3. Документы по направлению граждан для получения специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи в специализированных медицинских учреждениях. Перечень документов определяется федеральными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами Кировской области.

2.1.4. Документы по направлению граждан для получения санаторно-курортного лечения. Перечень документов определяется федеральными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами Кировской области.

2.1.5. Договоры с выпускниками о целевой подготовке в высших учебных медицинских учреждениях.

2.1.6. Документы по обеспечению необходимыми лекарственными средствами отдельных категорий граждан. Перечень документов определяется федеральными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами Кировской области.

2.1.7. Документы, направленные для оформления лицензий.

2.2. Документы, содержащие персональные данные граждан хранятся в структурных подразделениях департамента здравоохранения в соответствии с функциями, возложенными положением о структурном подразделении.

2.3. Персональные данные, имеющиеся в документах, указанных в пункте 2.1. настоящего Положения, а также в иных документах, поступающих в департамент здравоохранения в соответствии с возложенными на него функциями, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных федеральными законами случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации), а в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - к сведениям, составляющим государственную тайну.

2.4. Хранение документов, содержащих персональные данные граждан осуществляется в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами и право регулирующими Инструкцией о делопроизводстве.

3. Требования к мероприятиям по обработке персональных данных

При обработке персональных данных граждан операторы обязаны соблюдать следующие требования:

3.1. Обработка персональных данных граждан осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе в сфере здравоохранения.

3.2. Персональные данные следует получать лично у гражданина. В случае возникновения необходимости получения персональных данных граждан у третьей стороны следует известить об этом гражданина заранее, получить его письменное согласие и сообщить гражданину о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, если иное не установлено действующим законодательством.

3.3. Запрещается получать, обрабатывать и хранить не установленные действующим законодательством персональные данные гражданина, в том числе: о его политических, религиозных и иных убеждениях, частной жизни, членстве в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах.

3.4. Защита персональных данных гражданина от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств департамента здравоохранения в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.5. Передача персональных данных гражданина третьей стороне не допускается без письменного согласия гражданина, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

3.6. Обеспечение конфиденциальности персональных данных, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных.

3.7. В случае выявления недостоверных персональных данных гражданина или неправомерных действий с ними оператора при обращении или по запросу гражданина, являющегося субъектом персональных данных, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных оператор обязан осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему гражданину, с момента такого обращения или получения такого запроса на период проверки.

3.8. В случае подтверждения факта недостоверности персональных данных гражданина оператор на основании документов, представленных гражданином, являющимся субъектом персональных данных, или его законным представителем либо уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, или иных необходимых документов обязан уточнить персональные данные и снять их блокирование.

3.9. В случае выявления неправомерных действий с персональными данными оператор в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты такого выявления, обязан устранить допущенные нарушения. В случае невозможности устранения допущенных нарушений оператор в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты выявления неправомерности действий с персональными данными, обязан уничтожить персональные данные. Об устранении допущенных нарушений или об уничтожении персональных данных оператор обязан уведомить гражданина, являющегося субъектом персональных данных, или его законного представителя, а в случае если обращение или запрос были направлены уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, - также указанный орган.

3.10. Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить гражданина, являющегося субъектом персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.

4. Права и обязанности гражданина

4.1. В целях обеспечения защиты персональных данных граждан, хранящихся в департаменте здравоохранения:

4.1.1. Получать полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных (в том числе автоматизированной).

4.1.2. Осуществлять свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право получать копии любой записи, содержащей персональные данные гражданина, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

4.1.3. Требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных. Гражданин при отказе оператора исключить или исправить его персональные данные имеет право заявить в письменной форме главе департамента здравоохранения или заместителям главы департамента здравоохранения о своем несогласии, обосновав соответствующим образом такое несогласие.

4.1.4. Требовать от главы департамента здравоохранения или заместителя главы департамента здравоохранения уведомления всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные их персональные данные, обо всех произведенных в них изменениях или исключениях из них.

4.1.5. Обжаловать действия или бездействие оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке, если гражданин, являющийся субъектом персональных данных, считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушение требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» или иным образом нарушает его права и свободы.

4.2. Гражданин обязан:

4.2.1. Представлять достоверные, документированные персональные данные.

4.2.2. Своевременно сообщать об изменении своих персональных данных.

5. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных граждан

5.1. Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих получение, обработку, хранение и передачу персональных данных граждан, несет ответственность в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

5.2. Гражданские служащие, уполномоченные на обработку персональных данных граждан, могут привлекаться в соответствии с законодательством Российской Федерации к дисциплинарной и иной ответственности за разглашение конфиденциальных сведений.

6. Полномочия государственных гражданских служащих департамента здравоохранения в части обработки персональных данных граждан

6.1. Документы, содержащие персональные данные граждан хранятся в структурных подразделениях департамента здравоохранения на электронных и бумажных носителях. Структурные подразделения департамента здравоохранения обеспечивают их защиту от несанкционированного доступа и копирования.

6.2. В обязанности гражданских служащих департамента здравоохранения входит:

6.2.1. Приобщение документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, к делам в соответствии с номенклатурой дел департамента здравоохранения.

6.2.2. Обеспечение сохранности документов, содержащих персональные данные граждан.

6.2.3. Обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в документах в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в соответствии с настоящим Положением.

6.3. Сроки обработки персональных данных, их уничтожения путём измельчения или сжигания бумажных носителей и удаления данных с электронных носителей определяются в соответствии с действующим законодательством и номенклатурой дел департамента здравоохранения.


УТВЕРЖДЕН

приказом главы

департамента здравоохранения

Кировской области

от 26.07.2011 № 106



СПИСОК

должностей государственных гражданских служащих,

уполномоченных на обработку персональных данных граждан и несущих

ответственность в соответствии с законодательством

Российской Федерации за нарушение режима защиты

этих персональных данных


1. Глава департамента.

2. Заместитель главы департамента.

3. Начальник отдела правовой и кадровой работы.

4. Главный специалист – эксперт отдела правовой и кадровой работы.

5. Ведущий консультант отдела правовой и кадровой работы.

6. Старший специалист 1разряда отдела правовой и кадровой работы.

7. Начальник управления экономики, прогнозирования и бухгалтерского учёта.

8. Заместитель начальника управления – главный бухгалтер управления экономики, прогнозирования и бухгалтерского учёта.

9. Заместитель начальника управления экономики, прогнозирования и бухгалтерского учёта.

10. Начальник отдела стратегического планирования и развития здравоохранения.

11. Ведущий консультант отдела стратегического планирования и развития здравоохранения.

12. Начальник отдела по организации медицинской помощи взрослому населению.

13. Главный специалист-эксперт отдела по организации медицинской помощи взрослому населению.

14. Начальник отдела по развитию медицинской помощи детям и службы родовспоможения.

15. Главный специалист-эксперт отдела по развитию медицинской помощи детям и службы родовспоможения.

16. Начальник отдела материально-ресурсного обеспечения.

17. Консультант отдела материально-ресурсного обеспечения, в чьи должностные обязанности входит обеспечение лекарственными средствами льготное население области.

18. Главный специалист-эксперт отдела материально-ресурсного обеспечения, в чьи должностные обязанности входит обеспечение лекарственными средствами льготное население области.

19. Начальник отдела по лицензированию и контролю за качеством оказания медицинской помощи.

20. Заместитель начальника отдела по лицензированию и контролю за качеством оказания медицинской помощи.

21. Ведущий специалист-эксперт отдела по лицензированию и контролю за качеством оказания медицинской помощи.

22. Старший специалист 1 разряда отдела по лицензированию и контролю за качеством оказания медицинской помощи.


Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992