Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Библиотека документов   >   План по антикоррупционной деятельности департамента здравоохранения Кировской области в 2015 году
Документ утратил силу
План по антикоррупционной деятельности департамента здравоохранения Кировской области в 2015 году
Вид документа:
Распоряжение
Номер:
№ 973
Дата принятия:
30 декабря 2014 года
Дата принятия:
30.12.2014 г.
Принявший орган:
Департамент здравоохранения Кировской области

Приложение

УТВЕРЖДЕН
распоряжением департамента
здравоохранения Кировской
области
от 30.12.2014 № 973


ПЛАН
по антикоррупционной деятельности департамента здравоохранения Кировской области
в 2015 году

№ п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
1.
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.
Проведение анализа, обобщение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
в течение всего
периода
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
1.2.
Обеспечение участия в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов представителей Общественного совета при департаменте здравоохранения Кировской области
по согласованию
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
1.3.
Обеспечение действенного механизма по проведению мероприятий в соответствии с Указом Губернатора Кировской области от 15.12.2009 № 120 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кировской области, и государственными гражданскими служащими Кировской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кировской области требований к служебному поведению»
в течение всего
периода
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
1.4.
Осуществление контроля за реализацией требований Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»
постоянно
отдел правовой и кадровой работы, заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области Коковихина Ю.Е.
1.5.
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков
постоянно
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
1.6.
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Кировской области, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
постоянно
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
1.7.
Проведение служебных проверок по фактам несоблюдения государственными служащими ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, установленных
постоянно
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
1.8.
Обеспечение повышения квалификации служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Проведение на постоянной основе обучения служащих по вопросам противодействия коррупции
в течение всего
периода
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
1.9.
Организация и проведение с государственными служащими департамента здравоохранения Кировской области методического семинара-совещания по заполнению установленных форм справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
февраль-март 2015 года
заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы
Коковихина Ю.Е.
1.10.
Включение в тестовые испытания для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, в кадровый резерв вопросов антикоррупционного законодательства
в течение всего
периода
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
1.11.
Проведение антикоррупционной работы среди кандидатов на вакантные должности государственной службы
постоянно
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
1.12.
Организация систематического проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации государственными служащими своих полномочий, и внесение уточнений в перечень должностей государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
постоянно
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
1.13.
Проведение анализа обращений граждан и организаций, содержащих информацию о коррупционных проявлениях, своевременного выявления и устранения причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан и организаций. Анализ и обобщение полученной информации и принятие решений по реагированию на поступившие сигналы в соответствии с действующим законодательством
в течение всего
периода
заместители главы департамента здравоохранения Кировской области
1.14.
Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения государственными служащими департамента здравоохранения Кировской области о случаях получения подарка в связи с их должностным положением или исполнения ими должностных обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) подарка
в течение всего
периода
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
отдел бухгалтерского учета и и ревизий департамента здравоохранения Кировской области
2.
Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности департамента здравоохранения Кировской области, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.
Проведение экспертизы на коррупциогенность правовых актов, проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом здравоохранения Кировской области
в течение всего
периода
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
2.2.
Проведение мониторинга реализации административных регламентов оказания государственных услуг и осуществления государственных функций
в течение всего
периода
структурные подразделения департамента здравоохранения Кировской области, ответственные за разработку регламентов оказания государственных услуг и осуществления государственных функций
3.
Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности департамента здравоохранения Кировской области
3.1.
Размещение на сайте департамента здравоохранения Кировской области информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции
в течение всего
периода
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
отдел по работе со средствами массовой информации КОГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»
3.2.
Обеспечение возможности оперативного предоставления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в департаменте здравоохранения Кировской области и подведомственных организациях
в течение всего
периода
отдел по работе со средствами массовой информации КОГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»
3.3.
Обеспечение взаимодействия департамента здравоохранения Кировской области и института гражданского общества по вопросам противодействия коррупции
в течение всего
периода
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
3.4.
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в департаменте здравоохранения Кировской области и организация проверки таких фактов
в течение всего
периода
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
отдел по работе со средствами массовой информации КОГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»
4.
Мероприятия по противодействию коррупции с учетом специфики деятельности департамента здравоохранения Кировской области
4.1.Совершенствование контрольно-надзорных функций департамента здравоохранения Кировской области
в течение всего
периода
отдел лицензирования департамента здравоохранения Кировской области
4.2.Проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности в организациях, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области
в течение всего
периода
отдел бухгалтерского учета и ревизий департамента здравоохранения Кировской области
отдел правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области
4.3.Проведение документальных аудиторских проверок деятельности казенных организаций, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области по исполнению бюджетной сметы, ведению имущества, обязательств и хозяйственных операций
в течение всего
периода
специалист по осуществлению внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита департамента здравоохранения Кировской области
4.4.Проведение комплексных целевых проверок областных государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области на предмет выявления нарушений в сфере здравоохранения по направлениям с высокими коррупционными рисками. Принятие мер по выявленным нарушениям в соответствии с законодательством
в течение всего периода
структурные подразделения департамента здравоохранения Кировской области
4.5.Проведение проверок областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области в сфере размещения заказов для государственных нужд Кировской области в Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
в течение всего
периода
Заместитель главы департамента здравоохранения Кировской области Бондарев А.М., отдел по размещению заказов КОГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»
4.6.Проведение комплексных целевых проверок учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, на предмет выявления нарушений в сфере здравоохранения по направлениям с высокими коррупционными рисками. Принятие мер по выявленным нарушениям в соответствии с законодательством
в течение всего периода
структурные подразделения департамента здравоохранения Кировской области, органы местного самоуправления (по согласованию), прокуратура Кировской области (по согласованию)
4.7.Проведение плановых и внеплановых проверок за соблюдением лицензионных требований при осуществлении медицинской деятельности, фармацевтической деятельности, деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений.
в течение всего периода
отдел лицензирования департамента здравоохранения Кировской области

Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992