Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Библиотека документов   >   Об организации оказания специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи населению Кировской области
Об организации оказания специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи населению Кировской области
Вид документа:
Распоряжение
Номер:
№ 626
Дата принятия:
20 июня 2013 года
Дата принятия:
20.06.2013 г.
Принявший орган:
Департамент здравоохранения Кировской области
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ


Об организации оказания специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи населению Кировской области

На основании Положения о департаменте здравоохранения Кировской области, утвержденного распоряжением Правительства Кировской области от 16.04.2013 года № 205/215 в целях повышения качества и доступности медицинской помощи:

1. Утвердить правила организации оказания специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи в Кировской области. Прилагаются.

2. Признать утратившим силу распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 31.08.2011 № 663 «Об утверждении Порядка организации оказания специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи в Кировской области.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.


И.о. главы департамент А.М. Бондарев

ПРАВИЛА
организации оказания специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи
в Кировской области

1.Специализированная (санитарно-авиационная) скорая медицинская помощь оказывается круглосуточно заболевшим и пострадавшим, находящимся в лечебно-профилактических учреждениях Кировской области, при состояниях, вызванных внезапными заболеваниями, обострением хронических заболеваний, несчастными случаями, травмами и отравлениями, осложнениями при беременности и родах, и других состояниях и заболеваниях, угрожающих здоровью или жизни граждан, а также в случаях массового поступления в лечебно-профилактические учреждения пациентов при указанных состояниях и заболеваниях.

2. Организация оказания специализированной (санитарно - авиационной) скорой медицинской помощи осуществляется Кировским областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Кировская областная клиническая больница» (далее - КОГБУЗ «КОКБ»).

3. Оперативное управление и координация действий врачей-консультантов, бригад специализированной (санитарно-авиационной) медицинской помощи постоянной готовности, вылетевших (выехавших) в лечебно-профилактические учреждения городов и районов области для оказания экстренной медицинской помощи, а также непосредственный контроль за их работой осуществляется отделением экстренной и планово-консультативной медицинской помощи КОГБУЗ «КОКБ» (далее – Отделение ЭПКП).

4. Медицинскими показаниями к вызову врачей-консультантов и специалистов бригад специализированной медицинской помощи постоянной готовности являются:

- угрожающее жизни больного состояние здоровья при отсутствии в лечебно-профилактическом учреждении квалифицированных специалистов соответствующего профиля или необходимых условий для оказания медицинской помощи в соответствии с порядками и стандартами медицинской помощи;

- трудности диагностики;

- неэффективность терапии (кроме состояний инкурабельности), прогрессирующее ухудшение состояния больного;

- невозможность эвакуации больных и пострадавших, нуждающихся в реанимации и интенсивной терапии, санитарным авто - транспортом муниципальных учреждений здравоохранения ;

- необходимость транспортировки больных и пострадавших, нуждающихся в лечении за пределами области, эвакуация больных и пострадавших из лечебно-профилактических учреждений других субъектов Российской Федерации.

5. Выбор медицинской организации для доставки пациента при осуществлении медицинской эвакуации производится исходя из тяжести состояния пациента, минимальной транспортной доступности до места расположения медицинской организации и профиля медицинской организации, куда будет доставляться пациент.

6. Решение о необходимости вызова врача-консультанта отделения ЭПКП принимает руководитель (заместитель руководителя по лечебной работе) или ответственный администратор медицинской организации, в которой отсутствует возможность оказания необходимой медицинской помощи, по представлению лечащего врача и заведующего отделением соответствующего профиля, или ответственного врача смены.

7. Ответственность за вызов врача-консультанта несет заместитель главного врача лечебного учреждения по медицинской части, располагающий информацией обо всех тяжелых больных района, нуждающихся в консультации специалистов отделения.

8. Руководитель медицинской организации или его заместитель организовывают встречу и размещение, а также создание необходимых условий для работы врача-консультанта и его обратную эвакуацию.

9. При оказании скорой специализированной медицинской помощи в случае необходимости осуществляется медицинская эвакуация, которая представляет собой транспортировку граждан в целях спасения жизни и сохранения здоровья (в том числе лиц, находящихся на лечении в медицинских организациях, в которых отсутствует возможность оказания необходимой медицинской помощи при угрожающих жизни состояниях, женщин в период беременности, родов, послеродовой период, детей от 0 до 17 лет, состояние которых оценивается как средней или тяжелой степени тяжести, лиц, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий).

10. Основаниями для осуществления медицинской эвакуации при оказании скорой специализированной медицинской помощи являются:

- угрожающее жизни состояние здоровья при отсутствии в медицинских организациях здравоохранения Кировской области высококвалифицированных специалистов соответствующего профиля или необходимых условий для оказания медицинской помощи на уровне современных достижений медицинской науки и практики;

- неэффективность терапии и прогрессирующее ухудшение состояния здоровья гражданина;

- трудности диагностики.

11. Медицинская эвакуация при оказании скорой специализированной медицинской помощи включает в себя:

- санитарно-авиационную эвакуацию, осуществляемую авиационным транспортом;

- санитарную эвакуацию, осуществляемую наземным и другими видами транспорта.

12. Медицинская эвакуация осуществляется выездными бригадами Отделения ЭПКП с проведением во время транспортировки мероприятий по оказанию медицинской помощи, в том числе с применением медицинского оборудования.

13. Медицинская эвакуация граждан при оказании скорой специализированной медицинской помощи не включает в себя медицинскую эвакуацию граждан в медицинских организациях здравоохранения из населенных пунктов Кировской области при оказании скорой медицинской помощи (при состояниях, не требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий).

14. Подготовка пациента, находящегося на лечении в медицинской организации, в которой отсутствует возможность оказания необходимой медицинской помощи, к медицинской эвакуации, проводится медицинскими работниками указанной медицинской организации и включает все необходимые мероприятия для обеспечения стабильного состояния пациента во время медицинской эвакуации в соответствие с профилем и тяжестью заболевания (состояния), предполагаемой длительности медицинской эвакуации.

15. Во время осуществления медицинской эвакуации медицинские работники выездной бригады осуществляют мониторинг состояния организма человека и оказывают ему необходимую медицинскую помощь.

16. При направлении санитарно-авиационного транспорта для эвакуации, медицинская организация, в которой находится больной, обязана:

- подготовить больного к транспортировке согласно требованиям врача - специалиста или врача-консультанта;

- обеспечить своевременную доставку больного к месту посадки санитарно-авиационного транспорта;

- подготовить и передать врачу-специалисту или врачу-консультанту всю необходимую медицинскую документацию больного по требованию.

17. Финансовое обеспечение мероприятий по оказанию специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи осуществляется за счет средств областного бюджета в соответствии с законом Кировской области об областном бюджете на очередной финансовый год. Оплата работы врачей - консультантов состоящих в штате Отделения ЭПКП производится в КОГБУЗ «КОКБ». Оплата работы врачей – консультантов, не состоящих в штате отделения ЭПКП, производится по гражданско-правовому договору между КОГБУЗ «КОКБ» и областным учреждением, из которого выезжал консультант для оказания медицинской помощи.


Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992