2. Признать утратившим силу распоряжения министерства здравоохранения Кировской области:

2.1. От 21.03.2018 № 167 «Об утверждении положения о сообщении руководителями организаций (предприятий), подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

2.2. От 07.08.2019 № 520 «О внесении изменений в распоряжение министерства здравоохранения Кировской области от 21.03.2018 № 167».

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Министр здравоохранения Кировской области Е.Э. Видякина

2. Руководители организаций обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Руководители организаций оформляют в письменной форме уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомления).

4. Руководитель организации, как только ему станет известно о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составляет на имя министра здравоохранения Кировской области уведомление согласно приложению № 1 и направляет его в отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области (далее – отдел правовой и кадровой работы).

5. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении руководителя организации дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

6. Регистрация уведомлений осуществляется отделом правовой и кадровой работы в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителей областных государственных организаций, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – журнал регистрации уведомлений), оформленном согласно приложению № 2.

7. Журнал регистрации уведомлений ведется в электронном виде.

8. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю организации на руки либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в течение 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления.

9. Уведомление в течение 3 рабочих дней представляется министру здравоохранения для рассмотрения.

10. Уведомление руководителя организации рассматривает министр здравоохранения Кировской области.

11. Уведомления руководителей организаций по решению министра здравоохранения Кировской области могут быть направлены в комиссию министерства здравоохранения Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению руководителей областных государственных организаций, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).

При этом предварительное рассмотрение уведомлений осуществляет отдел правовой и кадровой работы.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений сотрудники отдела правовой и кадровой работы имеют право проводить собеседование с руководителем организации, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а министерство здравоохранения Кировской области может направлять в установленном порядке запросы в органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон» (при наличии такой возможности), в том числе для направления запросов.

12. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений отдел правовой и кадровой работы готовится мотивированное заключение на каждое из них.

13. Мотивированное заключение должно содержать:

13.1. Информацию, изложенную в уведомлении.

13.2. Информацию, полученную от органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов, указанных в абзаце первом пункта 11 настоящего Порядка.

13.3. Мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия решения комиссией, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка или иного решения.

14. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю комиссии в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел правовой и кадровой работы. В случае направления запросов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка, уведомление, мотивированное заключение, а также другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

15. Министр здравоохранения Кировской области по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:

15.1. Признать, что при исполнении руководителем организации должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

15.2 Признать, что при исполнении руководителем организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

15.3. Признать, что руководитель организации не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

16. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 15.2 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кировской области министр здравоохранения Кировской области принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует руководителю организации, направившему уведомление, принять такие меры.

17. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 15.3 настоящего Порядка, министром здравоохранения Кировской области рассматривается вопрос о применении к руководителю организации, направившему уведомление, мер ответственности в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

18. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии министерства здравоохранения Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению руководителей областных государственных организаций, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, и урегулированию конфликта интересов, утверждаемым распоряжением министерства здравоохранения Кировской области