Работа по решению кадрового вопроса в сфере здравоохранения является приоритетной и проводится на постоянной основе. В 2025 году на базе Кировского медицинского колледжа в рамках нового национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» создан Региональный кадровый центр управления персоналом в системе здравоохранения. Его приоритетная задача – содействие в трудоустройстве медицинских кадров, решивших строить свою карьеру в государственных медицинских организациях региона.
В течение двух недель прошли встречи выпускников Кировского медицинского колледжа с руководителями медицинских организаций по вопросам трудоустройства. В мероприятии принял участие руководитель Регионального кадрового центра управления персоналом в системе здравоохранения Владимир Шубин. Всего за две недели прошла 21 встреча.
Как рассказал Владимир Шубин, встречи проходили в атмосфере открытого диалога и взаимного интереса. Со стороны медицинских организаций присутствовали главный врач, главная медицинская сестра и начальник отдела кадров.
– Презентации, подготовленные администрацией каждой медицинской организации, охватывали широкий спектр вопросов, позволяющих будущим медицинским работникам сделать правильный выбор. Выпускники получили исчерпывающую информацию о структуре медицинской организации и инновационных технологиях. Были подробно рассмотрены требования к кандидатам, условия приема на работу, вопросы оплаты труда, карьерного роста, мерах социальной поддержки молодых специалистов в регионе, – пояснил Владимир Шубин.
Данные встречи с руководителями медицинских организаций помогают выпускникам преодолеть психологический страх перед началом самостоятельной профессиональной деятельности, наметить перспективы карьерного роста и чувствовать себя более уверенно.
Как рассказала директор Кировского медицинского колледжа Оксана Бельтюкова, каждому выпускнику медицинского колледжа рады в большой дружной медицинской семье. Сегодня в медколледже и его филиалах по программам среднего профессионального образования обучается более 2100 студентов по специальностям: лечебное дело, сестринское дело, акушерское дело, лабораторная диагностика, стоматология профилактическая, стоматология ортопедическая, фармация. Всего обучение по медицинским специальностям, помимо города Кирова, осуществляется в 10 районах области: Котельничском, Уржумском, Омутнинском, Советском, Санчурском, Слободском, Лузском, Зуевском, Вятскополянском и Яранском.
– Правительством Кировской области и министерством здравоохранения проводится большая планомерная работа по подготовке медицинских кадров и закреплению их на местах. За последние годы расширилась сеть филиалов медицинского колледжа, значительно укреплена их материально-техническая база, расширился институт наставничества, молодым специалистам во время обучения и при трудоустройстве предлагаются значительные меры поддержки, – рассказал первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов. – Это важная работа нашла свое продолжение в новых национальных проектах.