На главную страницу
Вход для зарегистрированных пользователей
Переключиться в режим со специальными возможностями
Амбулаторно-поликлиническое звено будет работать по субботам, а медицинским работникам региона увеличат базовую часть заработной платы. Такие решения были приняты сегодня на встрече Губернатора Кировской области Никиты Белых с членами Ассоциации медицинских работников региона. Главной темой совещания стали вопросы повышения доступности медицинской помощи населению.
«В здравоохранении Кировской области в последние годы происходит достаточно много позитивных изменений. В лучшую сторону меняется демографическая ситуация. Так, число умерших в области сократилось с 23176 человек в 2009 году до 20500 в 2012, число родившихся увеличилось с 15897 человек в 2009 году до 16921 человек в 2012 года, - отметил Никита Юрьевич. - Но в это же время остается много проблем, связанных с высокой смертностью населения от болезней сердечнососудистой системы, внешних причин и онкопатологии. Также нельзя забывать о недостаточной удовлетворенности населения, прежде всего, доступностью амбулаторно-поликлинической медицинской помощи, в частности, временем ожидания приема специалистов».
Глава департамента здравоохранения Елена Утемова напомнила, какие шаги уже предприняты для увеличения доступности медицинской помощи – это укрепление материально-технической базы лечебно-профилактических учреждений, привлечение врачебных кадров за счет мер социальной поддержки, увеличение заработной платы. Елена Дмитриевна также озвучила ряд решений, которые будут реализованы в ближайшее время. В амбулаторно-поликлиническом звене планируется провести анкетирование среди населения, чтобы определить наиболее удобное время для работы поликлиник, затем организовать их работу по субботам, развивать межрайонные центры и завершить создание консультативно-диагностических центров для взрослых и детей в г.Кирове. В стационарах упор будет сделан на применение интенсивных методик лечения (малоинвазивные вмешательства, лекарства с доказанной эффективностью) и стационарзамещающих технологий (амбулаторная хирургия, сложные диагностические вмешательства). Для увеличения доступности скорой помощи будет создана единая диспетчерская служба, будет проводиться стратификация вызовов, продолжится обновление автопарка.
Вопросами доступности медицинской помощи на протяжении последних лет активно занимаются в Слободском районе. О том, за счет чего удалось изменить ситуацию и каких результатов добиться, рассказал главный врач Слободской ЦРБ, Президент Ассоциации медицинских работников Кировской области Андрей Черняев. Самой острой проблемой оказалась нехватка специалистов, поэтому руководство больницы постаралось максимально использовать различные меры социальной поддержки и проявить личную заинтересованность в привлечении медицинских кадров. За счет этого за 3 года в Слободскую ЦРБ приехали работать 37 врачей. Вторым шагом решения кадровой проблемы стало увеличение количества врачей общей практики, сегодня их в районе 22 человека. Благодаря более широкому функционалу этих специалистов, удалось снизить нагрузку на узких специалистов и сделать максимально доступной врачебную помощь на селе. Таким образом, в Слободском районе добились полной укомплектованности врачами первичного звена.
«Кроме того, большая работа проведена по изменению графика работы поликлиник. С июля 2012 года больница перешла на работу по шестидневной рабочей неделе, включая организацию работы узких специалистов и диагностических служб, а с декабря 2012 – поликлиники работают до 20.00. Результаты этого нововведения можно оценить уже сегодня. В 2012 году увеличилось количество посещений ко всем врачам на 17,3 %, к врачам узких специальностей на 7,6%» , - рассказал Андрей Черняев.
Без материальной заинтересованности кадров такого эффекта добиться было бы невозможно, заверил он и привел данные по увеличению заработной платы. В течение последних 3 лет среди врачей рост произошел в 2,2 раза (до 35,5 тыс. руб.), среди среднего медицинского персонала - в 1,8 раза (до 18,5 тыс. руб.), среди младшего медицинского персонала - в 1,5 раза (до 7,4 тыс. руб.). Таким образом, наименьший рост заработной платы получился у самой низкооплачиваемой категории работников. Кроме того, проблемой является низкая базовая часть заработной платы у начинающих докторов.
«Здесь еще важен психологический момент, когда у специалиста 70% зарплаты – это стимулирующие выплаты и лишь 30% - это гарантированный минимум. В такой ситуации человек чувствует себя неуверенно. Мы, как и прежде, будет увеличивать объем стимулирующих выплат за показатели работы, но необходимо также увеличивать базовую часть оплаты труда медицинских работников», - поддержал предложение об увеличении окладов Первый заместитель Председателя Правительства Кировской области Дмитрий Матвеев.
Изменения произойдут уже в самое ближайшее время. На совещании Губернатор дал поручение департаменту здравоохранения проработать вопрос увеличения окладов медицинских работников. Для учреждений, которые финансируются из Фонда ОМС – с 1 февраля, для учреждений, которые финансируются из областного бюджета – с 1 июля, так как поправки в бюджет потребуют больше времени. Также Никита Белых поручил детально рассмотреть вопрос введения 6-дневной рабочей недели для амбулаторно-поликлинического звена и в течение 2013 года постепенно перевести на новый режим работы.
На совещании было затронуто много других вопросов функционирования отрасли здравоохранения региона, в том числе, речь шла о повышении имиджа отрасли и статуса врача. Нашло отклик предложение организовать областной конкурс на звание лучшего врача и предусмотреть для победителей денежное поощрение из регионального бюджета. В завершении встречи главный врач Кировской клинической больницы №1 Владимир Соловьев пригласил Губернатора, членов Правительства, а также членов Ассоциации медицинских работников пройти комплексное обследование в Центре здоровья и поддержать пропаганду здорового образа жизни.
.png)
.jpg "Клещевой вирусный энцефалит – острое инфекционное вирусное заболевание, с преимущественным поражением центральной нервной системы.")
