На главную страницу
Вход для зарегистрированных пользователей
Переключиться в режим со специальными возможностями
Решение кадрового вопроса в сфере здравоохранения Кировской области является приоритетным. Укрепление кадрового состава постепенно происходит как в районных больницах, так и в городских, а также в специализированных центрах. Кировская городская больница №2 ведет планомерную работу в этом направлении. Учреждение оказывает медицинскую помощь населению города Кирова, в том числе Нововятского района, а также части сельских территорий Кирово-Чепецкого района.
Как сообщил главный врач Кировской городской больницы №2 Ринат Арасланов, в текущем году коллектив медицинского учреждения пополнился 14 новыми медицинскими работниками, проходившими обучение по целевым направлениям: 4 врача – анестезиолог-реаниматолог, стоматолог и педиатры, и 10 сотрудников среднего медицинского звена.
– Мы продолжаем работу по заключению целевых договоров с нашими будущими сотрудниками, – поделился Ринат Арасланов. – Так, на предстоящий период 2025-2030 годов заключены целевые соглашения с 41 будущим специалистом, из них 27 – врачи различных специальностей, 14 – представители среднего медицинского персонала.
С целью решения кадрового вопроса профориентационная работа начинает проводится еще со школьной скамьи. Главный врач, представители администрации и кадровой службы регулярно проводят встречи с учащимися, рассказывая о возможностях медицинской профессии и ее важности для формирования здорового общества. Уже составлен график посещения общеобразовательных учебных заведений на следующий год.
По словам руководителя, важным элементом кадровой политики больницы является действующая система наставничества, которая помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться и перенимать профессиональный опыт у старших коллег, обеспечивая преемственность медицинских компетенций.
– Кадровое обеспечение отрасли здравоохранения является стратегической задачей, которая отражена в национальных целях страны. Направление «Медицинские кадры» выделено в отдельный профильный проект национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», – сообщил первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов. – Кировская область применяет комплексный подход к решению кадровых задач в здравоохранении, сочетая финансовые стимулы, социальную поддержку и программы целевого обучения.
.png)
.jpg "Клещевой вирусный энцефалит – острое инфекционное вирусное заболевание, с преимущественным поражением центральной нервной системы.")
