11 июля 2016 г.
11.07.2016 г.
Я фельдшер скорой райбольницы, вчера подписал уведомление, что нас переводят на эффективный контракт. Как это будет выглядеть на практике в условиях скорой помощи? будет ограничен лимит вызовов как в других отделениях? и как это повлияет на зарплату?
Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от объема и качества выполненных работ.
Таким образом, при переходе на эффективный контракт на Ваш уровень оплаты труда будет влиять объем и качество выполненных Вами работ, оцениваемых на основании показателей, предусмотренных эффективным контрактом.
11 июля 2016 г.
11.07.2016 г.
Можно ли узнать, в связи с чем снижен должностной оклад врача общей практики с января 2016 года на 1200 рублей?
С 1 января 2016 года в связи с поступившими рекомендациями Министерства здравоохранения Российской Федерации и в рамках приведения в соответствие должностных окладов медицинских работников, отнесенных к одному уровню профессиональной квалификационной группы должностей, должностные оклады врачей общей практики (семейных врачей) снижаются.
При этом, в целях недопущения снижения уровня оплаты труда, при сохранении объема и качества оказанных медицинских услуг распоряжением министерства здравоохранения Кировской области от 26.10.2015 № 1010 «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области» предусмотрено установление с 2016 года врачам общей практики (семейным врачам) персонального повышающего коэффициента к окладу в размере до 0,5 оклада (должностного оклада). Таким образом, в целом уменьшения заработной платы не произойдет.
11 июля 2016 г.
11.07.2016 г.
В чем суть увеличения окладов с 1 января 2016 года врачам лечебной сети, если в общем зарплата станет значительно ниже?
С 1 января 2016 года увеличиваются должностные оклады по большинству должностей медицинских работников в связи с поступившими рекомендациями Министерства здравоохранения Российской Федерации и в соответствии с распоряжением министерства здравоохранения Кировской области от 26.10.2015 № 1010 «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области».
Увеличение должностных окладов медицинских работников осуществляется в целях повышения гарантированной части в общем размере заработной платы.
Уменьшения среднемесячной заработной платы медицинских работников в связи с увеличением должностных окладов не предполагается.
11 июля 2016 г.
11.07.2016 г.
Когда планируется хоть сколько-нибудь существенное повышение зарплат медработников? С предыдущего повышения в 2013 году прошло уже больше 2-х лет, повышение средних зарплат по региону и инфляция уже давно съели те 25%. Майский указ Путина 2012 года пока никто не отменял. Или руководство регионального минздрава рассчитывает в декабре 2017 года поднять зарплату сразу в 2 раза?
Динамика увеличения средней заработной платы работников учреждений здравоохранения, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.12.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р. В 2015 году на территории Кировской области показатели, характеризующие выполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.12.2012 № 597 в части повышения заработной платы медицинских работников, выполняются. К 2018 году также планируется выполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.12.2012 № 597.
Обращаем Ваше внимание, что официальный мониторинг уровня оплаты труда работников медицинских организаций на территории, в том числе Кировской области осуществляет Росстат. Данный мониторинг осуществляется в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения сведений о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения, утвержденными Приказом Росстата от 19.11.2014 № 671.
В соответствии с Указаниями по заполнению статистической отчетности среднемесячная заработная плата медицинского персонала складывается исходя из размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по соответствующей категории медицинских работников всех учреждений Кировской области с учетом всех выплат, в том числе за расширение зоны обслуживания, премий и иных выплат стимулирующего и компенсационного характера.
При этом, у отдельных работников уровень оплаты труда может быть, как выше, так и ниже уровня оплаты труда, сложившего в целом по категории работников.
2 августа 2016 г.
02.08.2016 г.
На каком основании администрация может обязать врача трудиться в выходные дни и на какой период?
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, если необходимо выполнить непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации или ее отдельных структурных подразделений (ч. 2 ст. 113 ТК РФ). Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ).
Обращаем внимание, что руководитель медицинской организации привлекает к работе в выходной в целях организации доступности медицинской помощи населению в нерабочие дни.
.png)
.jpg "Клещевой вирусный энцефалит – острое инфекционное вирусное заболевание, с преимущественным поражением центральной нервной системы.")
