Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Документы   >   Противодействие коррупции   >   Результаты работы в сфере противодействия коррупции   >   Отчёт о выполнении мероприятий плана по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области в 2023 году
Отчёт о выполнении мероприятий плана по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области в 2023 году

УТВЕРЖДЕН
Министр здравоохранения
Кировской области
_____________ Е.Э. Видякина
08.02.2024




Отчёт о выполнении мероприятий плана по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области в 2023 году
№ п/п
Мероприятие
Информация об исполнении
1.
Организационные меры по обеспечению реализации антикоррупционной политики
1.1.
Утверждение планов по противодействию коррупции (внесение изменений в планы (программы) по противодействию коррупции) в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы»план мероприятий по противодействию коррупции на 2023-2024 годы утвержден правовым актом: распоряжение министерства здравоохранения Кировской области от 07.12.2022 № 1001 «Об утверждении плана мероприятий министерства здравоохранения Кировской области по противодействию коррупции на 2023-2024 годы».
1.2.
Назначение лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерствеколичество лиц, ответственных за организацию работы по противодействию коррупции, составляет __3__ человека:

1) Казаков Павел Леонидович, заместитель министра здравоохранения Кировской области;

2) Дуркина Елена Николаевна, начальник отдела правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области;

3) Коковихина Юлия Евгеньевна, заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области.

1.3.
Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и Кировской областиВ 2023 году министерством приняты следующие правовые акты:

распоряжение министерства здравоохранения Кировской области от 03.03.2023 № 118 «Об утверждении Порядка сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации»;

распоряжение министерства здравоохранения Кировской области от 04.08.2023 № 485 «О внесении изменений в распоряжение министерства здравоохранения Кировской области от 07.12.2022 № 1001 «Об утверждении плана мероприятий министерства здравоохранения Кировской области по противодействию коррупции на 2023-2024 годы»;

приказ министра здравоохранения Кировской области от 18.08.2023 № 82 «Об утверждении формы профиля государственного гражданского служащего, участвующего в закупочной деятельности»

1.4.
Проведение анализа исполнения государственными учреждениями Кировской области, подведомственными министерству, требований законодательства о противодействии коррупции, в том числе анализа соблюдения руководителями указанных учреждений установленных ограничений, запретов и обязанностей, исполнения плановых мероприятий по противодействию коррупциив отчетном периоде проведено 17 проверок соблюдения законодательства о противодействии коррупции. По результатам даны рекомендации.
2.
Повышение эффективности реализации механизма урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также применение мер ответственности за их нарушение
2.1.
Организация и обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересовв отчетном периоде проведено 1 заседание комиссии, на котором рассмотрено

обращение о даче согласия на замещение должности в организации.

2.2.
Привлечение к участию в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов представителей институтов гражданского общества в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»в отчетном периоде проведено 1 заседание комиссии, из них с участием представителей институтов гражданского общества – 1 заседание, что составляет 100% от общего количества проведенных заседаний.

В состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов включен представитель института гражданского общества: член Общественного совета при министерстве здравоохранения Кировской области

2.3.
Проведение анализа и проверок достоверности и полноты сведений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кировской области, должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных министерствуПроверки достоверности и полноты сведений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кировской области, должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству, не проводились.

В истекшем периоде 2023 года проведен анализ достоверности и полноты сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера в отношении 5 граждан, претендующих на замещение должности государственной гражданской службы, 2 государственных служащих, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы и 11 граждан, претендующих на замещение должностей руководителей кировских областных государственных учреждений.

2.4.
Организация проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации министерством возложенных на него полномочий, и внесение уточнений в перечни должностей государственной гражданской службы Кировской области, замещение которых связано с коррупционными рисками29.11.2023 проведена оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации министерством возложенных на него полномочий.

Приказом министра здравоохранения Кировской области от 28.11.2022 № 118 утвержден перечень должностей государственной гражданской службы министерства здравоохранения Кировской области, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Внесение изменений в указанный перечень не требуется в связи с тем, что изменение в служебные контракты государственных служащих не вносились.

2.5.
Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Кировской области, руководителями государственных учреждений, подведомственных министерствупо итогам декларационной кампании 2023 года (за отчетный 2022 год)

количество государственных гражданских служащих Кировской области, обязанных представлять сведения о доходах, составляет 47 чел., из них 47 государственных гражданских служащих Кировской области представили 47 справок о доходах («комплектов справок»), что составляет 100% от количества служащих, обязанных представлять такие сведения.

Количество руководителей государственных учреждений Кировской области, составляет 70 чел., из них 64 руководителей представили 64 справок о доходах («комплектов справок»), что составляет 91,4% от количества руководителей, обязанных представлять такие сведения.

По состоянию на 31.12.2022:

в 5 медицинских организациях исполнение обязанностей главного врача было возложено на работников указанных организаций, от исполнения обязанностей главного врача освобождены в период декларационной кампании (с 1 по 30 апреля 2023 года);

руководитель 1 медицинской организациях уволен в период декларационной кампании (16.01.2023 года).

2.6.
Размещение на сайте министерства сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, должности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерствуна сайте министерства здравоохранения Кировской области создан раздел «Противодействие коррупции», наполнение которого осуществляется в соответствии с требованиями приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.10.2013 № 530н.

Информация, размещенная в разделе, своевременно актуализируется

2.7.
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, должности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерствупо итогам декларационной кампании 2023 года (за отчетный 2022 год)

общее количество сведений о доходах, представленных государственными гражданскими служащими Кировской области, составляет 47, из них проанализировано 47, что составляет 100% от общего количества сведений, представленных служащими;

общее количество сведений о доходах, представленных руководителями государственных учреждений Кировской области, составляет 64, из них проанализировано 64, что составляет 100% от общего количества сведений, представленных руководителями государственных учреждений Кировской области

2.8.
Проведение с соблюдением требований законодательства о противодействии коррупции проверок достоверности и полноты представляемых лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, должности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерав отчетном периоде проверки достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству, не проводились в виду отсутствия оснований для их проведения.
2.9.
Проведение мониторинга соблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, запретов, ограничений, обязанностей и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся выполнения иной оплачиваемой работы, а также обязанности уведомлять органы прокуратуры или другие государственные органы, представителя нанимателя об обращениях к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересовВ декабре 2023 года проведена проверка соблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, запретов, ограничений, обязанностей и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся выполнения иной оплачиваемой работы. Нарушений не установлено.

Уведомлений о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не поступало.

2.10.
Проведение мониторинга участия лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области, в управлении коммерческими и некоммерческими организациями03.08.2023 проведен мониторинг участия лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области, в управлении коммерческими и некоммерческими организациями. Согласно данным ФНС России фактов нарушений, связанных с запретом на участие лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области, в управлении коммерческими и некоммерческими организациями, не выявлено
2.11.
Разработка и принятие мер, направленных на повышение эффективности контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Кировской области требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересовлицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в целях повышения эффективности контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Кировской области, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, проводится анализ следующей информации:

сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям, с перечнем поставщиков (исполнителей), с которыми заключены государственные контракты в соответствии со ст. 93 Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», возникновение конфликта интересов (аффилированных связей).

По результатам анализа не выявлено случаев личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей

2.12.
Обеспечение применения представителем нанимателя предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения обязанностей, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупцииВ отчетном периоде государственные гражданские служащие Кировской области не привлекались к ответственности за нарушение законодательства о противодействии коррупции.

В отчетном периоде 4 руководителя государственных учреждений привлечены к ответственности, из них:

2 – за представление неполных (недостоверных) сведений о доходах;

2 – за нарушение требований в сфере конфликта интересов (неуведомление, несвоевременное уведомление, непринятие мер по урегулированию).

2.13.
Проведение мониторинга соблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализацииСлучаев несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области, установленного порядка сообщения о получении подарка, не выявлено.

Государственными гражданскими служащими Кировской области уведомления о получении подарков не представлялось.

2.14.
Организация участия государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (семинары, совещания и другие мероприятия)20.04.2023 – семинар на тему: «по вопросу организации работы по противодействию коррупции для лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в государственных органах Кировской области», организован управлением профилактики коррупционных и иных правонарушений.

17.07.2023 - семинар «ЗАКОН № 44-ФЗ: КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ», организован Консультант Плюс.

2.15.
Проведение семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства о противодействии коррупции для государственных гражданских служащих министерства, руководителей государственных учреждений, подведомственных министерствулица, ответственные за организацию работы по противодействию коррупции, провели 2 семинара-совещания по актуальным вопросам применения законодательства о противодействии коррупции:

13.02.2023 – для государственных гражданских служащих Кировской области на тему: «По вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год)», приняли участие __41___ чел.

13.02.2023 – для руководителей государственных учреждений на тему: «По вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год)», приняли участие 70 чел.

02.10.2023 - для государственных гражданских служащих Кировской области

области на тему: «Новое при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 2024 году», приняли участие 43 чел.

2.16.
Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по образовательным программам в области противодействия коррупцииОбучение запланировано на первый квартал 2024 года.

За период 2021 год -истекший период 2023 года получили дополнительное профессиональное образование в области противодействия коррупции 1 чел.

2.17.
Организация участия лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Кировской области, муниципальную службу, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (семинары, совещания и другие мероприятия)в отчетном периоде впервые поступило на государственную гражданскую службу Кировской области 5 чел., из них в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции приняли участие 4 чел. (1 государственный служащий уволен), что составляет 80 % от общего количества лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Кировской области:

18.07.2023 – семинар на тему: «По вопросам предупреждения коррупционных правонарушений для лиц, впервые принятых на государственную гражданскую службу Кировской области», организован управлением профилактики коррупционных и иных правонарушений.

19.09.2023 - семинар на тему: «Противодействие коррупции».

С каждым лицом, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Кировской области, проводится беседа о соблюдении законодательства в области противодействия коррупции.

2.18.
Организация участия государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции (семинары, совещания и другие мероприятия)количество государственных гражданских служащих Кировской области, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, составляет 18 чел.,

из них в отчетном периоде в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции приняли участие 18 чел., что составляет 100% от общего количества государственных гражданских служащих Кировской области, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд:

17.07.2023 - семинар «ЗАКОН № 44-ФЗ: КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ», организован Консультант Плюс.

2.19.
Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции)количество государственных гражданских служащих Кировской области, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, составляет 18 чел.;

В 2023 году получили дополнительное профессиональное образование в области противодействия коррупции, – __11__ чел., что составляет ___61___% от общего количества государственных гражданских служащих Кировской области, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Прошли обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Противодействие коррупции в государственном и муниципальном управлении» в ФГБОУВО РАНХИС (г. Н.Новгород), 29 мая 2023 г. по 26 июня 2023 г., 18 часов:

  • Патрушева Светлана Сергеевна, начальник отдела лекарственного обеспечения,
  • Бронников Михаил Владимирович, начальник отдела материально-ресурсного обеспечения,
  • Ершкова Екатерина Викторовна, консультант отдела бухгалтерского учета и ревизий.

Прошли обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Противодействие коррупции в государственном и муниципальном управлении» в ФГБОУВО «Нижегородский региональный институт управления и экономики агропромышленного комплекса», г. Н.Новгород, с 25.09.2023 по 05.10.2023, 72 часа:
  • Козлова Ольга Анатольевна, начальник отдела бухгалтерского учета и ревизий – главный бухгалтер;
  • Кулябин Евгений Владимирович, консультант отдела по организации медицинской и высокотехнологичной помощи;
  • Шихова Людмила Ивановна, консультант отдела бухгалтерского учета и ревизий;
  • Шнайдер Елена Васильевна, консультант отдела лекарственного обеспечения;
  • Донник Игорь Валерьевич, ведущий консультант отдела материально-ресурсного обеспечения;
  • Ершкова Марина Михайловна, начальник отдела по развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения;
  • Малых Ирина Александровна, ведущий консультант отдела правовой и кадровой работы;
  • Миклина Яна Витальевна, главный специалист-эксперт отдела экономики, прогнозирования и реализации территориальных программ.
2.20.
Организация рассмотрения сообщений от работодателей о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы Кировской области в министерствеСлучаев несоблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Кировской области, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Кировской области, трудового и (или) гражданско-правового договора, не выявлено.
2.21.
Организация приема от лиц, замещающих государственные, должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациямЛицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, сведения о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям обеспечение своевременного исполнения, представлены своевременно.
2.22.
Проведение анализа сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кировской области в министерствеПо результатам анализа не выявлено случаев личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей
3.
Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности министерства, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
3.1.
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, подготовленных министерствомв отчетном периоде подготовлено 7 проектов нормативных правовых актов, антикоррупционная экспертиза осуществлена министерством здравоохранения Кировской области в отношении 7 проектов нормативных правовых актов, что составляет 100% от общего количества подготовленных проектов нормативных правовых актов;

коррупциогенные факторы не выявлены.

3.2.
Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов исполнительной власти Кировской области, государственных органов Кировской области, органов местного самоуправления Кировской области и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушенийв отчетном периоде судебными органами в отношении министерства здравоохранения Кировской области решений о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) не выносилось.
3.3.
Проведение анализа закупочной деятельности на предмет аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами заказчика и участника закупок, обеспечение проведения аналогичного анализа в государственных учреждениях, подведомственных министерствув отчетном периоде заключено 1798 государственных контрактов, из них проанализировано 1798 контракта, фактов аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами заказчика и участника закупок не установлено;

анализ аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами заказчика и участника закупок проводится путем анализа сведений о близких родственниках, а также их аффилированности коммерческим организациям.

По результатам проведенных проверок подведомственных медицинских организаций, рекомендовано реализовать мероприятия согласно методическим рекомендациям по проведению в федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных внебюджетных фондах и иных организациях, осуществляющих закупки в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», работы, направленной на выявление личной заинтересованности государственных и муниципальных служащих, работников при осуществлении таких закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и методическими рекомендациями по выявлению и минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, направленными письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2020 № 18-2/10/П-9716

3.4.
Организация и обеспечение работы по предупреждению коррупции в государственных учреждениях, подведомственных министерствуМинистерству здравоохранения Кировской области подведомственно 70 государственных учреждений.

В отчетном периоде в указанных учреждениях и организациях Кировской области проведена следующая работа по предупреждению коррупции:

проведено 78 мероприятий по противодействию коррупции (семинары, совещания и др.);

работниками учреждений представлено 24 уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей;

проведено 24 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников учреждения и урегулированию конфликта интересов;

руководителями учреждений представлено 8 уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей;

проведено 2 заседания комиссий по рассмотрению уведомлений руководителей учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3.5.
Проведение в государственных учреждениях, подведомственных министерству, проверок соблюдения требований статьи 13.3 Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
в отчетном периоде проведено 17 проверок соблюдения требований статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

по результатам проведенных проверок были выявлены следующие нарушения:

не организовано повышение квалификации работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции (обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции);

должностная инструкция лица, ответственного за проведение мероприятий в сфере противодействия коррупции, не содержит соответствующие должностные функции;

не проводится оценка коррупционных рисков;

не размещена информация на сайте учреждения по антикоррупционной тематике;

не проводятся заседания комиссии по противодействию коррупции;

принятые работники с локальными актами в сфере противодействия коррупции не ознакомлены;

мероприятия согласно методическим рекомендациям по проведению в федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных внебюджетных фондах и иных организациях, осуществляющих закупки в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», работы, направленной на выявление личной заинтересованности государственных и муниципальных служащих, работников при осуществлении таких закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и методическими рекомендациями по выявлению и минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, направленными письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2020 № 18-2/10/П-9716, не реализуются.

3.6.
Организация добровольного представления государственными гражданскими служащими министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, деклараций о возможной личной заинтересованности, проведение их анализаПриказом министра здравоохранения Кировской области от 19.05.2023 № 60 «О декларации о возможной личной заинтересованности» утверждена форма декларации о возможной личной заинтересованности. С указанным приказом государственные служащие ознакомлены.
3.7.
Формирование и поддержание в актуальном состоянии профилей государственных гражданских служащих министерства, муниципальных служащих, участвующих в закупочной деятельностиМинистерством сформировано 18 профилей государственных гражданских служащих, участвующих в закупочной деятельности (август 2023 года).
3.8.
Утверждение министерстве реестра (карты) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - реестр (карта), обеспечение реализации мер, предусмотренных реестром (картой)Реестр (карта) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении министерством здравоохранения Кировской области закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и план (реестр) мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, возникающих при осуществлении министерством здравоохранения Кировской области закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд утверждены распоряжением министерства здравоохранения Кировской области от 20.10.2022 № 869.
4.
Взаимодействие министерства с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о министерстве
4.1.
Анализ поступивших в министерство обращений граждан и организаций на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве, работников государственных учреждений, подведомственных министерствуобращения граждан и организаций, поступившие в министерство здравоохранения Кировской области, анализируются на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих государственные должности Кировской области, должности государственной гражданской службы Кировской области, работников государственных и муниципальных учреждений Кировской области. За отчетный период обращения, содержащие достоверные факты о коррупции, в министерство не поступало.
4.2.
Обеспечение взаимодействия министерства со средствами массовой информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе в части размещения информационных материалов по вопросам антикоррупционной деятельности министерствав отчетном периоде в средствах массовой информации информационные материалы по вопросам антикоррупционной деятельности не размещались.

на официальном сайте министерства здравоохранения Кировской области создан раздел «Противодействие коррупции», наполнение которого осуществляется в соответствии с требованиями приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.10.2013 № 530н.

4.3.
Обеспечение работы телефона доверия (горячей линии, электронной приемной) в министерствеобеспечено функционирование телефона доверия (горячей линии, электронной приемной); номер телефона доверия 27-27-25.

В отчетном периоде обращений по вопросам коррупционных проявлений не поступало.

4.4.
Привлечение членов общественных советов к осуществлению контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных планами по противодействию коррупцииНа заседании Общественного совета 14.12.2023 рассмотрена информация об исполнении мероприятий, предусмотренных планом по противодействию коррупции.
4.5.
Обеспечение наполнения подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, сайта министерства информацией в соответствии с требованиями приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.10.2013 № 530н «О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»на официальном сайте министерства здравоохранения Кировской области создан раздел «Противодействие коррупции», наполнение которого осуществляется в соответствии с требованиями приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.10.2013 № 530н.

Информация, размещенная в разделе, своевременно актуализируется.

4.6.
Мониторинг информации о фактах коррупции в органах исполнительной власти Кировской области, государственных органах Кировской области, органах местного самоуправления Кировской области, государственных и муниципальных учреждениях Кировской области, опубликованной в средствах массовой информацииОсуществляется сбор и анализ информации о фактах коррупции, опубликованной в средствах массовой информации.
4.7.
Размещение в общедоступных помещениях стендов с информацией по вопросам противодействия коррупции, их актуализацияИнформация о проводимой работе по противодействию коррупции в министерстве размещена на стенде
4.8.
Организация и проведение мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря) (тестирование по вопросам противодействия коррупции, круглый стол и др.)В декабре 2023 года проведено мероприятие, приуроченное к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря) - тестирование государственных гражданский служащих по вопросам противодействия коррупции. В тестировании приняли участие 48 государственных служащих.
5.
Проведение мероприятий по противодействию коррупции министерства с учетом специфики деятельности
5.1.
Разработка и принятие мер, направленных на совершенствование осуществления разрешительных функций министерства, осуществление контроля за деятельностью лиц, реализующих разрешительные функцииПри согласовании проектов распоряжений министерства здравоохранения Кировской области в сфере лицензирования, отделом правовой и кадровой работы проводится анализ возможности возникновения конфликта интересов между государственным гражданским служащим и соискателем лицензии.
5.2.
Разработка и внедрение административных регламентов выполнения государственных функций и предоставления государственных и услуг министерством (далее - административные регламенты), приведение в соответствие с законодательством Российской Федерации действующих административных регламентовминистерство здравоохранения Кировской области предоставляет 9 государственных услуг, из них в электронной форме 0;

административные регламенты разработаны на 9 государственных услуг;

в отчетном периоде не зафиксировано нарушений требований административных регламентов (сроков предоставления государственных (муниципальных) услуг) и др.

5.3.
Проведение анализа предоставления бюджетных средств (субсидии, гранты и другое) на предмет аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами министерства и получателя бюджетных средствМинистерством заключаются соглашения о предоставление субсидий на иные цели с подведомственными организациями, анализ показал отсутствие аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами министерства и получателя бюджетных средств.

С иными организациями соглашения о предоставлении субсидий, грантов и иных форм предоставления бюджетных средств не заключалось.

5.4.
Разработка и принятие мер, направленных на снижение коррупционных рисков при оказании медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных министерствуминистерству здравоохранения Кировской области подведомственно 70 медицинских организаций. В целях исполнения медицинскими организациями требований ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ министерством здравоохранения Кировской области в рамках методической помощи в организации работы по противодействию коррупции в медицинских организациях разработан комплекс мероприятий, направленных на предупреждение коррупционного поведения, а также на выявление коррупционных правонарушений.

В отчетном периоде проведено 11 семинаров (совещаний) с подведомственными учреждениями по следующим вопросам:

13.02.2023 проведен семинар-совещание с участием представителя прокуратуры Кировской области по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год).

18.04.2023 - рассмотрены вопросы исключения конфликта интересов при организации приемки выполненных работ (капитальный ремонт) в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013.

11.05.2023 – рассмотрены вопросы аффилированности коммерческим организациям при проведении закупки в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013.

01.06.2023- рассмотрены вопросы оказания услуг без взимания платы с граждан, вопросы нетерпимости принятия подарков (благодарности) от пациентов, минимизация бытовой коррупции;

29.06.2023 – льготное обеспечение граждан лекарственными препаратами строго в рамках закона, исключение конфликта интересов при назначении льготных лекарственных препаратов.

30.08.2023 - рассмотрены вопросы составления технических заданий в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013, исключения конфликта интересов при приемке выполненных работ по вопросам поставки быстровозводимых модульных конструкций (БМК) в 2023 год в рамках реализации программы модернизации первичного звена здравоохранения.

06.09.2023 ВКС с ГНФКУ КОТ ФОМС по вопросам оказания услуг без взимания платы с граждан.

21.07.2023, 02.08.2023, 18.08.2023, 22.09.2023 – рассмотрены вопросы исключения конфликта интересов при организации приемки выполненных работ (капитальный, текущий ремонты) в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013

В каждом структурном подразделении медицинской организации размещены стенды с антикоррупционной тематикой.

На сайтах медицинских организаций созданы разделы о противодействии коррупции.

На телевизионных экранах в доступной форме транслируется информация о праве граждан на получение бесплатной медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Кировской области, нетерпимости к коррупционным проявлением, минимизации «бытовой» коррупции.



Новое на сайте
Срочно требуется врач
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992