Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Министерство   >   Государственная гражданская служба   >   Вакансии   >   Главный специалист-эксперт отдела лекарственного обеспечения министерства здравоохранения Кировской области
Главный специалист-эксперт отдела лекарственного обеспечения министерства здравоохранения Кировской области
12.12.2024 г. Решением конкурсной комиссии министерства здравоохранения Кировской области от 12.12.2024 № 12 конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области старшей группы должностей категории «специалисты» главный специалист-эксперт отдела лекарственного обеспечения министерства здравоохранения Кировской области признан несостоявшимся в связи с наличием менее двух кандидатов


21.11.2024 г. Министерство здравоохранения Кировской области информирует о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела лекарственного обеспечения министерства здравоохранения Кировской области, старшей группы должностей категории «специалисты».

Конкурс состоится по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 69, кабинет 321:

  • тестирование – 12.12.2024 в 9.30
  • индивидуальное собеседование с членами рабочей группы –12.12.2024 в 15.30
  • индивидуальное собеседование с членами комиссии – 18.12.2024 в 15.30

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе:
  • Зыкин Алексей Леонидович;
  • Мозырева Екатерина Сергеевна;
  • Попова Анна Михайловна

28.10.2024 г. Министерство здравоохранения Кировской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
ДолжностьКвалификационные требования для замещения должности
Главный специалист-эксперт отдела
лекарственного обеспечения министерства здравоохранения Кировской области
(старшая группа должностей, категория «специалисты»)
Высшее образование.

Стаж гражданской службы или работы по специальности – без предъявления требований к стажу.

Знания в области здравоохранения либо фармации, либо юриспруденции, либо государственное и муниципальное управление, подтвержденные документом государственного образца об основном и (или) дополнительном профессиональном образовании.

Знания законодательства в сфере здравоохранения, лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, обязательного медицинского страхования, законодательства о государственной гражданской службе, антикоррупционного законодательства, законодательства в сфере обработки и защиты персональных данных, о рассмотрении обращений граждан, иного федерального и областного законодательства, необходимо для исполнения должностных обязанностей.

Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы:
  • пятидневная служебная неделя с продолжительностью не более 40 часов;
  • предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежным содержанием;
  • установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;
  • гарантия медицинского, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.

Для участия в конкурсе гражданину Российской Федерации необходимо представить следующие документы:
  • личное заявление;
  • анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
  • документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • согласие на получение и обработку персональных данных государственных служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);
  • заполненную типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные.

Для участия в конкурсе гражданскому служащему необходимо представить следующие документы:
  • заявление;
  • анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;
  • согласие на получение и обработку персональных данных государственных служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);
  • заполненную типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные.

Гражданский служащий министерства здравоохранения Кировской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя

Положения должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела лекарственного обеспечения министерства здравоохранения Кировской области:

Должностные обязанности:

  • Осуществлять подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением о Министерстве здравоохранения Кировской области (далее – министерство) к ведению отдела.
  • Отчитываться перед начальником отдела по результатам собственной служебной деятельности.
  • Рассматривать обращения граждан и организаций, в установленные сроки давать им ответ, обеспечивать выполнение принятых решений.
  • Участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых главный специалист-эксперт включен в соответствии с правовым актом.
  • В соответствии с поручением начальника отдела участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях.
  • Точно и в срок выполнять указания и поручения начальника отдела.
  • Соблюдать служебный распорядок министерства, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.
  • Сообщать начальнику отдела и министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
  • Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких- либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
  • Обеспечивать конфиденциальность персональных данных государственных гражданских служащих, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании персональных данных обеспечивать защиту персональных данных государственных гражданских служащих от неправомерного их использования или утраты.
  • Осуществлять объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления. Составлять по работе с обращениями граждан ежеквартальные и годовые отчеты, проводить их анализ.
  • Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные для исполнения документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.
  • Надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ).
  • Принимать участие в разработке комплексного плана работы министерства по вопросам лекарственного обеспечения.
  • Участвовать в подготовке анализа состояния лекарственного обеспечения населения и областных государственных медицинских организаций.
  • Принимать участие в организации обеспечения граждан лекарственными препаратами в соответствии с нормативными правовыми актами Кировской области.
  • Участвовать в организации проведения образовательных мероприятий, совещаний, конференций по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
  • Разрабатывать методические рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
  • Разрабатывать методические рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
  • Исполнять иные обязанности, предусмотренные Положением об отделе, поручениями начальника отдела и Положением о министерстве, по вопросам, отнесенным к ведению отдела.

Права:
  • осуществлять реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего;
  • осуществлять основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области;
  • выполнять иную оплачиваемую работу при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;
  • принимать решения в пределах своей компетенции.

Ответственность:
  • за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;
  • за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:
  • за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
  • за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
  • за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  • за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела лекарственного обеспечения министерства здравоохранения Кировской области:

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

  • планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
  • выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
  • качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);
  • ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
  • самостоятельность (способность выполнять задания без контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610019, г.Киров, К.Либкнехта,69, здание № 2, кабинет 312, телефон 27-27-25, доб 2551 (понедельник-четверг с 9.00 до 17.00, пятница с 9.00 до 16.00).

Прием документов ведет Коковихина Юлия Евгеньевна, (8332) 27-27-25, доб 2551.

Документы для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения данного объявления в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» представляются в министерство здравоохранения Кировской области гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Последний день приема документов – 18.11.2024.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 12.12.2024 по 18.12.2024.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г.Киров, К.Либкнехта,69, здание № 2, кабинет 312.

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, а также на основе конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Порядок проведения конкурса:

1 этап:

  • прием документов для участия в конкурсе;
  • проверка достоверности сведений;
  • допуск до участия в конкурсе;
  • уведомление гражданина (гражданского служащего) о допуске (отказе в допуске) до участия в конкурсе. В случае допуска направление гражданам (гражданским служащим) уведомления о дате, месте и времени проведения конкурса.

2 этап:

проведение конкурсных испытаний:

Срочно требуется врач
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992