Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Гражданам   >   Интервью со специалистами   >   Марина Плясунова, заведующий женской консультацией №2 Кировского клинико-диагностического центра
Марина Плясунова, заведующий женской консультацией №2 Кировского клинико-диагностического центра

Беременность – один из самых волнительных, прекрасных и одновременно сложных периодов в жизни женщины. О том, как подготовиться к беременности, когда нужно встать на учет, что можно делать будущей маме, а чего следует избегать, рассказала врач - акушер-гинеколог, заведующий женской консультацией № 2 Кировского клинико-диагностического центра Марина Плясунова.

– Марина Петровна, существует ли оптимальный возраст для беременности?

– Да. Наилучшим возрастом для первой беременности является промежуток с 18 до 25 лет, а в целом период, оптимальный для рождения детей – 18–35 лет. Это связано с тем, что организм женщины готов к зачатию и вынашиванию ребенка примерно через 5–8 лет после первой менструации. Затем идет постепенный спад ресурсов организма.

– Каковы основные рекомендации по планированию беременности?

– В первую очередь будущим родителям необходимо проверить состояние своего здоровья, например, пройти диспансеризацию, в том числе диспансеризацию по оценке репродуктивного здоровья. Кроме того, женщине нужно посетить врача – акушера-гинеколога, который проверит ее исходное состояние и даст рекомендации по подготовке к беременности.

– В каких случаях можно говорить о проблемах с зачатием?

– О проблемах с зачатием можно говорить, когда у пары при регулярной половой жизни без использования контрацепции беременность не наступает в течение шести месяцев. Это повод и мужчине, и женщине обратиться к врачу, чтобы выяснить причину.

– Женщина увидела положительный результат теста на беременность, как быстро нужно обратиться к врачу и встать на учет?

– Положительный результат теста на беременность – событие радостное и волнительное, но не требующее немедленной консультации специалиста. В этом случае женщине можно спокойно записаться на плановый прием к своему гинекологу. Однако, если присутствуют какие-либо жалобы – боли в животе, кровянистые выделения, рвота – к врачу нужно обратиться в экстренном порядке.

– Какие основные анализы нужно сдать при постановке на учет по беременности?

– Когда беременная женщина приходит на первый прием, гинеколог обязательно обследует состояние ее здоровья: берет мазки на флору и онкоцитологию, дает направления на сдачу анализов мочи, для уточнения функции мочевыделительной системы, и анализов крови – общий и биохимический анализ, показатели свертываемости, инфекции, такие как сифилис, ВИЧ, гепатиты В и С.

– Существует мнение, что УЗИ может влиять на развитие плода. Так ли это?

– Нет, это не так. Патологического влияния УЗИ на плод не оказывает, но и злоупотреблять им не нужно. В первую очередь это метод диагностики и назначается он только по показаниям. Во время беременности для скринингового исследования плода всем проводят УЗИ трехкратно. Это срок в интервале от 11 недель и 6 дней до 13 недель и 6 дней, затем в срок с 19 по 21 неделю и, наконец, с 30 по 34 неделю.

Хочу подчеркнуть, что это не метод удовлетворения любопытства, поэтому остальные УЗИ назначаются строго по показаниям, если состояние женщины этого требует.

– Что такое токсикоз, у всех ли он бывает и есть ли от него профилактика?

– Токсикоз – это состояние чаще всего первой половины беременности, связанное с действием гормонов на организм женщины, проявляющееся тошнотой и рвотой. Предотвратить токсикоз сложно, поскольку нельзя сказать, будет ли он у конкретной пациентки или нет. Причем у одной и той же дамы при одной беременности токсикоз может быть, при другой – нет. Выраженность симптомов также бывает разной.

Хочу подчеркнуть, что если жалобы беспокоят сильно, особенно если есть рвота, и в течение дня она происходит неоднократно – обязательно нужно обратиться к врачу - акушеру-гинекологу, поскольку это состояние требует лечения.

– Марина Петровна, сейчас в аптеках можно встретить множество различных препаратов для беременных. Это и травы, и БАДы, и специальные витамины. Расскажите, нужно ли что-то принимать во время беременности?

– Основные микроэлементы, которые нужны в ранних сроках беременности – это фолиевая кислота, йод и витамин D. И лучше начинать принимать их уже на этапе подготовки к беременности – минимум за 3 месяца до предполагаемого зачатия, причем, обоим партнерам. Они важны для правильного формирования плода и профилактики различных пороков развития.

– Что беременная может делать, а чего нужно избегать?

– В самом начале беременности будущей маме можно продолжать свою обычную жизнь, но при этом понимать, что она находится в особом состоянии. Очень важно исключить курение, в том числе пассивное, и употребление алкоголя. Они крайне негативно сказываются на развитии малыша и беременности в целом.

Беременной женщине нельзя переохлаждаться, так как это может отрицательно повлиять, в первую очередь, на ее здоровье, а в последствие на течение беременности. Но и перегреваться, например, посещать бани и сауны тоже не нужно, поскольку перегрев органов малого таза не полезен для беременности. Кроме того, старайтесь избегать избыточной инсоляции – она негативно влияет на формирование органов у плода. Не нужно заниматься тяжелыми видами спорта и в принципе лучше избегать чрезмерной физической нагрузки, а также длительной гиподинамии. Если у женщины сидячая работа, то нужно давать себе минутки отдыха – вставать и немного разминаться, чтобы помогать организму растить драгоценную беременность.

Я желаю, чтобы в каждой семье родился здоровый малыш. Хорошей вам беременности!

Новое на сайте
Срочно требуется врач
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992