Доклад об организации внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства (антимонопольный комплаенс)

Документы > Антимонопольное законодательство > Доклад об организации внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства (антимонопольный комплаенс) в министерстве здравоохранения Кировской области за 2024 год

Доклад об организации внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства (антимонопольный комплаенс) в министерстве здравоохранения Кировской области за 2024 год

УТВЕРЖДЕН
протоколом заседания
Общественного совета
при министерстве здравоохранения
Кировской области
№5 от 23 декабря 2024 г.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.12.2017 № 618 «Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции» министерством здравоохранения Кировской области принято распоряжение от 15.03.2024 № 174 «Об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в министерстве здравоохранения Кировской области» (далее – распоряжение № 174).

В целях выявления рисков нарушения антимонопольного законодательства в министерстве здравоохранения Кировской области (далее – министерство) проводятся следующие мероприятия:

1. Анализ выявленных нарушений антимонопольного законодательства в деятельности министерства за три года (наличие предостережений, предупреждений, штрафов, жалоб, возбужденных дел).

2. Анализ нормативных правовых актов министерства и проектов нормативных правовых актов министерства.

3. Мониторинг и анализ практики применения министерством антимонопольного законодательства.

4. Проведение ежегодной оценки эффективности разработанных и реализуемых мероприятий по снижению рисков нарушения антимонопольного законодательства, составление перечня нарушений антимонопольного законодательства.

В результате проведенного анализа риски нарушения антимонопольного законодательства усматриваются в четырех областях деятельности министерства: осуществление закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (высокий уровень риска); принятие нормативных правовых актов (низкий уровень риска); оказание государственных услуг (низкий уровень риска); рассмотрение обращение физических и юридических лиц (низкий уровень риска).

Выявленные риски отражены в карте комплаенс-рисков министерства вместе с мероприятиями, направленными на минимизацию и (или) устранение рисков.

В подразделениях министерства организована и проведена работа по осуществлению сбора сведений о наличии нарушений антимонопольного законодательства за период с 01.01.2022 по 30.09.2024.

Анализ выявленных нарушений антимонопольного законодательства в деятельности министерства в период с 2022 по 2024 годы (наличие предостережений, предупреждений, штрафов, жалоб, возбужденных дел) показал следующее:

В 2022 году рассмотрено 9 жалоб в сфере осуществления закупок.

По итогам рассмотрения одной жалобы установлены признаки нарушения законодательства, регулирующего сферу осуществления закупок, а именно нарушение правил использования Каталога товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

В 2023 году рассмотрено 10 жалоб в сфере осуществления закупок.

По итогам рассмотрено жалоб нарушений норм действующего законодательства не выявлено.

В 2024 году рассмотрено 17 жалоб в сфере осуществления закупок. По итогам рассмотрения двух жалоб установлены признаки нарушения законодательства, регулирующего сферу осуществления закупок, а именно нарушение описания объекта закупки.

Нарушений требований Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции» в 2022 – 2024 годы не допущено.

В целях выявления и исключения рисков нарушения антимонопольного законодательства, а также проведения анализа о целесообразности (нецелесообразности) внесения изменений в нормативные правовые акты министерством сформирован и размещен на официальном сайте министерства в разделе «Антимонопольное законодательство» перечень нормативных правовых актов, принятых министерством в период времени с 01.01.2022 по 31.08.2024 (далее – перечень актов).

Мониторинг и анализ практики применения министерством антимонопольного законодательства показал, что в деятельности министерства факты нарушения антимонопольного законодательства не выявлены.

По итогам проведенного анализа нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) министерством сделан вывод об их соответствии антимонопольному законодательству, о нецелесообразности внесения изменений в действующие нормативные правовые акты.

Проведена оценка эффективности функционирования антимонопольного комплаенса, проведен расчёт ключевых показателей оценки эффективности антимонопольного комплаенса в министерстве. Расчёт проведен в соответствии с методикой расчёта ключевых показателей эффективности функционирования в федеральном органе исполнительной власти антимонопольного комплаенса, утвержденной приказом ФАС России от 27.12.2022 № 1034/22.

Коэфициент снижения количества нарушений антимонопольного законодательства со стороны министерства за последние три года равно 1, что обеспечивает достижение целевого показателя.

Доля проектов нормативных правовых актов министерства, в которых выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства, равно 1, что обеспечивает достижение целевого показателя.

Доля нормативных правовых актов министерства, в которых выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства, равно 1, что обеспечивает достижение целевого показателя.

Доля сотрудников министерства, в отношении которых были проведены обучающие мероприятия по антимонопольному законодательству и антимонопольному комплаенсу – 100 %.

Граждане Российской Федерации, поступающие на государственную гражданскую службу, знакомятся с положениями распоряжения № 174.

В 2024 году в министерстве проведено одно обучающее мероприятие, целью которого являлось ознакомление государственных гражданских служащих министерства с требованиями антимонопольного законодательства.

Доклад на утверждение в Общественный совет при министерстве представляется в соответствии с разделом 7 Положения.

Новое на сайте

25 декабря 2024 г.

Утвержден перечень вакансий медработников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2025 году

31 октября 2024 г.

Министерство здравоохранения Кировской области информирует о завершении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела лекарственного обеспечения министерства здравоохранения Кировской области

20 июня 2022 г.

Тест-опросник «Аддиктивная склонность к зависимости от психоактивных веществ». Предлагаем Вам пройти анонимное тестирование, по результатам которого Вы поймете, есть ли у Вас склонность к зависимости от психоактивных веществ (алкоголя, наркотиков, никотина и др.)

Освойте комплекс упражнений после перенесенной коронавирусной инфекции и будьте здоровы

17 августа 2021 г.

Обновлены материалы от министерства социального развития Кировской области о мерах социальной поддержки семей с детьми

Опубликована информация о пособии женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности

Национальные проекты

Мобильная медицинская помощь

Модернизация первичного звена здравоохранения

Срочно требуются

Врач-терапевт

КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.

Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48

Врач-стоматолог

КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.

Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48

Врач-гастроэнтеролог

КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.

Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992

Врач-терапевт

КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.

Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44

Заведующий отделением - врач-рентгенолог

КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.

Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)

врач-терапевт участковый

КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.

Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11

Врач-терапевт

КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 40 000 руб.

Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51

Врач-хирург

КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.

Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48

Врач-оториноларинголог

КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.

Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51

Врач общей практики

КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.

Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru

Врач-стоматолог-хирург

КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.

Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06

Заведующий отделением, врач-терапевт

КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.

Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404

Врач-акушер-гинеколог

КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.

Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454

Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый

КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.

Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445

Врач-оториноларинголог

КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.

Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454

Врач-невролог

КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.

Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)

Врач общей практики (семейный врач)

КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.

Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421

Врач-гематолог

КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.

Все вакансии

Фоторепортажи