Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 9 февраля 2016 г.
Пресс-тайм по здравоохранению.
9 февраля 2016 г.
Здравоохранение стало темой первого пресс-тайма в Правительстве Кировской области

Полтора часа живого общения и более десятка самым волнующих СМИ и население вопросов об отрасли здравоохранения - таков итог пресс-тайма, который сегодня состоялся с участием заместителя Председателя Правительства Кировской области Дмитрия Матвеева и министра здравоохранения Елены Утемовой. Формат встречи предполагал обсуждение любых тем, касающихся здравоохранения, поэтому от журналистов звучали вопросы, как о работе конкретных учреждений, так и общих для всей отрасли тенденций.

Одним из первых прозвучал вопрос о платных медицинских услугах. В государственных учреждениях здравоохранения за последние 5 лет их доля сократилась в 2 раза и уже составляет не более 5%, но работа в этом направлении еще не завершена, заверил Дмитрий Матвеев.

«С платными услугами мы боремся очень жестко. Например, недавно мы заключили неформальную договоренность с медицинскими работниками о том, что все совместительства в частных центрах они будут согласовывать с администрацией больницы. Мы не имеем ничего против того, чтобы доктора где-то подрабатывали дополнительно, но конфликта интересов не должно быть. Не может быть, чтобы врач госучреждения переманивал пациентов в частный центр, где он подрабатывает. Кроме этого, все главные внештатные специалисты будут согласовывать свои совместительства в частных центрах с министерством здравоохранения. Я не против частных клиник, но работа должна быть без обмана», - рассказал Дмитрий Матвеев.

Одной из самых обсуждаемых в СМИ тем в начале этого года стал аутсорсинг автотранспортных услуг скорой помощи г.Кирова и лабораторных услуг в некоторых больницах. Сразу несколько изданий интересовали подробности этих двух проектов.

Проект аутсорсинга автотранспортных услуг Станции скорой медицинской помощи г.Кирова реализуется уже четвертый год. Первый контракт был заключен на 3 года с двумя компаниями. На сегодняшний день со стороны Станции скорой помощи выполнены все финансовые обязательства перед ними, деньги за выполнение контракта перечислены своевременно и в полном объеме, поэтому, как отметил Дмитрий Матвеев, если у водителей возникают вопросы по поводу оплаты труда, то они имеют полное право их задать своему работодателю или обратиться в трудинспекцию или прокуратуру. Как пояснил Дмитрий Александрович, в целом проект показал свою эффективность, и новый контракт с победителем аукциона заключен уже на 5 лет.

«Все наши контракты защищены банковскими гарантиями. Если подрядчик начинает отказываться от исполнения своих обязательств, то у нас есть возможность применить к нему очень серьезные штрафные санкции», - подчеркнул он.

Продолжая тему аутсорсинга, Дмитрий Матвеев пояснил ситуацию и по предоставлению лабораторных услуг: «В 2010 году в некоторых учреждениях часть анализов, которые не могли сделать на месте, стали выполнять в других организациях по договору. Начинали мы с Кировской областной клинической больницы, где очень мощная лаборатория. То есть она стала выполнять анализы для других учреждений. Постепенно на этот рынок начали выходить и частные организации. Все сложные плановые исследования в городских больницах мы перевели на аутсорсинг. В большинстве больниц, особенно районных, лабораторное оборудование было приобретено еще в 2006 году по нацпроекту. Его ресурс уже исчерпан и затраты на обслуживание только увеличиваются. Чтобы полностью его обновить необходимо от 400 до 800 млн. рублей. Параллельно мы провели обсчеты того, сколько у нас больницы тратят на содержание лабораторий и пришли к выводу, что разумнее покупать уже готовую услугу».

Продолжила тему аутсорсинга лабораторных услуг министр здравоохранения Кировской области Елена Утемова: «Сейчас реализуется проект в 7 районах области и в Центре травматологии, ортопедии и нейрохирургии. На местах работают обновленные экспресс-лаборатории для выполнения экстренных анализов. Все плановые анализы, например, даже такие редкие как для подготовки к проведению вспомогательных репродуктивных технологий, забираются на месте, а выполняются в централизованной лаборатории. Если раньше молодая пара должна была ехать в Киров, чтобы сдать все анализы для ВРТ, то сегодня в районах есть возможность сдать анализ на месте и получить результат уже через 1-2 суток. Когда шла подготовка к проекту, многие пациенты боялись, что их анализы где-то потеряются. Могу заверить, и опыт это показывает, что такое не возможно. Результаты анализов приходят в электронном виде, они хранятся в базе и их можно распечатать сколько угодно раз. Еще одно преимущество в том, что если результат исследования отклоняется от нормы, то врач может обратиться в лабораторию и дозаказать выполнить некоторые параметры используя тот же анализ, то есть человеку уже не нужно его сдавать вновь».

Елена Утемова подчеркнула, что и частные, и государственные учреждения выполняют исследования по аутсорсингу в рамках заключенных контрактов на равных условиях: «Существует приложение к Программе госгарантий - это тарифное соглашение. В нем четко определены цены для межучрежденческих расчётов и здесь не допустимо, чтобы у частников цена была выше».

Министр поделилась с журналистами новостью о том, что уже в феврале в Кирове состоится открытие нового офиса врачей общей практики в микрорайоне «Южный», где проблема доступности медицинской помощи стоит остро в связи с активным строительством жилых домов. Также она отметила, что уже в ближайшие дни в отремонтированное здание на Студенческом проезде переедет последнее структурное подразделение наркодиспансера, которое продолжало работать на улице Преображенской (бывший больничный городок). Тема расселения медицинских учреждений с этой территории постоянно в центре внимания СМИ.

«Уже к лету мы планируем перевести диспансерное отделение и дневной стационар психиатрической больницы, которые пока тоже располагаются на территории больничного городка. Они разместятся по основному месту нахождения больницы. В последние годы мы проводим большую работу по внедрению современных препаратов для лечения психических заболеваний и главная задача всего учреждения - это вернуть своих пациентов к активной социальной жизни. В связи с этим, освобождаются некоторые помещения на территории больницы, куда и будут переведены подразделения с улицы Преображенской».

Самой большой проблемой пока остается перевод в другие помещения стационара кожно-венерологического диспансера. Куда и в какие сроки он переедет пока окончательно не решено. Финансовые сложности отразились и на реализации такого масштабного проекта, как строительство губернской больницы. Но только временно, заверил Дмитрий Матвеев, потому что проект важен и нужен области.

Во время пресс-тайма звучали вопросы и о кадровом дефиците в отрасли здравоохранения. Здесь тоже есть некоторые новости, которыми спикеры поделились со СМИ.

«Меняется система подготовки докторов. Чтобы получить более узкую специальность, предполагается, что врач должен будет отработать участковым терапевтом или педиатром. Если раньше нам больше говорили о престиже работы в стационаре и конкретно в больницах областного уровня, то теперь мы говорим о том, что важнейшую роль в борьбе со смертностью населения все-таки должны выполнять поликлиники. Какой бы героической ни была работа наших областных больниц, без участия поликлиник снизить смертность они не смогут, потому что гораздо эффективнее грамотно контролировать заболевание, чем потом спасать человека от развившейся катастрофы».

В этом году планируется завершить создание единой диспетчерской службы скорой медицинской помощи на базе кировской станции. Вслед за расширением возможностей call-центра министерства здравоохранения, которое произошло в прошлом году, подобная структура создается в самом крупном объединении поликлиник - Кировском клинико-диагностическом центре. В тестовом режиме call-центр учреждения начнет работать уже на днях.


Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992